怎样与摆架子的上司相处,如何和爱摆架子的领导相处

摆架子，实际上是封建衙门作风的表现。这样的上司总认为自己高 人一等，对自己的下属不屑一顾，喜欢让下属众星捧月似地抬举他。如果你的上司是个架子十足的人，可试着采用以下交往方式：

（一）不买账，根本不把他的臭架子放在眼里

他端架子是吓唬人，是想使下属被其“威严”震慑住，从而惧怕 他，绝对服从他。那么你表现出对这一点毫不在乎，或假装没看出来, 大大方方地、沉着冷静地，同时又礼貌得体地与之接触，他也就无可奈 何了。如果他不顾面子，盛气凌人，待人以非礼，那么就“以其人之 道，还治其人之身”，让他也尝尝“被侮辱与被损害”的滋味。有些上 司，刚上任不久，也能平易近人，时间长了怎么就不行了呢？上司之所 以摆起了架子，其中一个重要原因是由于一些下属，老在他面前低三下 四，陪着笑脸，唯唯诺诺，这很容易使他养成摆架子的坏习气。如果真 遇到不买他账的人，他的架子还真就拿不起来、摆不起来。

（二）尽量少与之打交道

除了必要的工作接触以外，无须运用其他形式对其进行感情投资。 这种上司就是觉得自己很重要，下属都有求于我，谁也离不开我。如果 把其冷落下来，他也许就会进行冷静的反思了。

如何跟能力偏低、且爱表现、爱摆架子的领导相处？

我觉得对于这样的上级，敷衍了事，事你做，锅他会推，但是一定要推回去，不能接盘， 不去挫伤老板的架子，要多支持老板的工作，不能说老板有“官僚主义作风”，这种老板最忌讳别人说他“不了 解情况”之类的话，要避免与老板发生矛盾冲突。不卑不亢，就是应该执行的执行，该拒绝的就要拒绝。

有一个很爱摆谱的领导，该如何与他相处呢？这种领导值得追随吗？

在我们的日常生活当中，经常会发现有些领导非常喜欢摆谱，在和这样的领导相处的过程当中，很多员工都会觉得非常的累，而且也不能够完全按照这样的领导来完成自己的工作任务。那在我们工作当中，如果遇到了这样一个领导，我们该用什么样的方法来和他相处呢？这样的领导是否值得我们去追随呢？

在判断一个领导是否值得我们去追随的时候，我们要看的不是这个领导在为人处事的时候是否值得我们去尊重，而是在领导工作人员的时候是否具有一定的领导能力和带队能力。所以当一个领导非常的喜欢摆谱，但是他的领导能力非常强，能够带着自己的团队在公司当中处于一个非常高的位置，那么这样一个领导也是非常值得我们去追随的，因为一个领导在工作当中其他的作用就是领导作用，而不是我们要去学习的对象。

跟着一个又爱摆谱领导能力又差的领导，不仅不会让我们的工作能力得到更好的提升，反而还会让我们的生活变得更加困扰。所以在这个时候，如果遇上了这样一个领导的话，我们第一时间要做的就是按照自己的想法来制定自己的工作计划，在领导下达相关的指令的时候，一定要请示其他的领导，并且在其他领导确认无误的情况之下，我们再根据领导的指示来完成适合我们自己的工作。

一个领导的摆谱能力和工作能力其实是完全不挂钩的，我们在这个时候要学习的是领导的领导能力，而不是看这个领导的私人生活有多么的不靠谱，所以当自己的领导出现这样的情况的时候，我们也不应该第一时间出面去指责我们的领导，也不要在背后说领导的坏话，只需要根据领导的指示来完成相应的工作就可以了。