只有你当了老板后才知道老板为什么那么小气呢,当了老板才知道老板的不容易
认证作者
当你从老板的角度出发，面对公司每个月的支出时，也许也会焦头烂额。特别是在创业的初期，尚未走上正轨，也还没开始盈利时，那是在花着自己的钱，都是真金白银，自然心疼得要死。
于是会想着法的砍掉没必要的开支，能不用钱搞定的就不要花钱，能用更少的钱解决的就用少的钱。从这一个角度出发
你觉得你的老板小气，抠门吗？是不是芝麻绿豆儿点小事都要计较？还是经常严格控制这样那样的预算，有些你恨不得自己掏钱买的东西老板也不给钱？现在有个说法：只有你当了老板后，才知道老板为什么那么小气。
当你从老板的角度出发，面对公司每个月的支出时，也许也会焦头烂额。特别是在创业的初期，尚未走上正轨，也还没开始盈利时，那是在花着自己的钱，都是真金白银，自然心疼得要死。
于是会想着法的砍掉没必要的开支，能不用钱搞定的就不要花钱，能用更少的钱解决的就用少的钱。从这一个角度出发，老板并不是因为小气，在生存面前，必然要经历这样一个缩衣减食的时期。
但因为我们不是老板，老板就可以理直气壮的小气了吗？
当然不是，小公司老板要精打细算，大公司老板要舍小取大，而且员工觉得一个老板小气，往往是因为老板在特定场合的做法不大符合民心。该有的时候应该有，不该有的时候就没有，不能大家都有了期望，老板不作为，当然让人失望咯。
像年底时给人发张彩票，馒头，大蒜什么的，真的不要做了，虽然可能你没别的心思，但是这种事情做了还不如没做呢。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
一个小气的老板有哪些特点？
比较小气的老板大概有如下8个特点：
1，只给员工画饼，从不兑现；2，只罚款，不奖励；3，付出时急于获得回报；4，只算计别人，不按贡献确定待遇；5,有时严格管理，有时疏于管理，对人忽冷忽热；6，年度无计划，年终无总结；7，丢西瓜，拣芝麻，看似精明，实则心里无数！8，不信任员工，不敢授权，自己无能力管理但也从不放权。
为什么老板这么小气
老板小气很正常我们公司的老板也很小气，高温补贴都不发，非要让我们闹罢工。
罢工谈判，就那个温度计贴自来水管上，每天让人事去看，
超过35℃才发，这自来水都这个温度，那车间得多热。
老板都是为了赚钱的，没那么多好心的替我们着想。
解决这个问题的唯一办法就是自己当老板！
现在开始，就要练就一身本事，不论哪一行都可以，虽然这事不简单。
很多公司的同事去做生意，有的做餐饮，有的做零售，有的开网店
还有的自己承包工程，当然这都需要本钱和头脑。
机会只会留个有准备的人，当自己的老板才是王道。
文章评论