老板让回原单位上班,领导让我回原岗位

曾经有网友问过我，说他之前因为和领导发生了一些争执，最后一气之下选择了离职。但是其实他的工作待遇和环境都还挺好的，如果不是因为领导太让人无语，他应该能一直待在那里。

辞职之后，他也在积极找工作，但是一直没有找到合适的。毕竟有了之前的那一份工作作为对比，想要找到合适的或者更好的工作既需要时间，也需要运气。

找了一个多星期之后，每次都是败兴而归，这很让他有挫败感，也让他觉得自己当初过于意义用事了。就在自己懊恼的时候，前领导打来电话，询问他找到工作了吗？请他回去继续工作，并且在待遇上又加了点。

网友很纠结，一方面确实工作难找，而之前的那份工作也确实很满意。另一方面，他深知这个领导的性格，之后估计还是会重复和之前一样的事情。而且总觉得吃回头草挺令人尴尬和丢脸的。对此，我也给出了这样的建议。

首先，了解领导是否真心实意

当我们辞职离开公司的时候，其实和公司就没有什么联系了。而如果这之后领导叫你回去继续上班，那我们就必须要分清楚这里面的含义了。到底是因为看中自己的能力，想要自己回去上班。

还是只是因为公司现在缺人手，想让自己顶替上，等找到合适的人选之后，再把自己给踢了。想要分辨这样的情况也很简单，我们只需要找以前的同事问问公司现在的状况。

毕竟如果只是缺少人手的话，那么公司的同岗位肯定还在继续招人，来公司面试的人应该也有。如果是因为看中自己的能力，就看看最近公司是不是有什么没解决的问题。

而且，网友也说了，领导在给他打电话的时候，首先是询问了他有没有找到工作，之后叫他回来继续上班，还给加了工资，福利待遇比之前也更加的好了。从这点其实也可以看出，领导还是真心实意地想让他回去上班。

其次，看公司发展情况

任何时候，职场员工和用人单位都是一个互相选择的情况，如果你觉得公司很好，那么你就可以继续留下。如果你觉得公司不好，那么自然是可以离开的。因此，即使我们曾经离开，现在要继续回去，我们也需要了解公司的现状。

比如说公司的人员流动、公司是否准时发放工资等，毕竟只有将这些都了解清楚之后，我们才能做一个准确的评估，才知道自己应不应该要回去。毕竟市场变化很大，也许在你离开的这段时间里，公司出现了什么情况也不一定。

很多人也许会说这很现实，可是现实就是现实啊？每个人辛苦地在工作，不就是希望能有更高的薪水改善自己的生活吗？要想员工和企业共患难，那么首先企业得做到和员工福同享。

最后，面子重要还是生活重要

很多人都觉得吃回头草很丢脸，很没面子。可是，面子在生活面前又值多少钱呢？生活很难，一般人如果没有工作的话，那么生活会变得非常的拮据。因此，我们需要工作。

虽然说现在找工作很容易，但是要想找到一个自己满意，福利待遇又很好，又能够收录自己的工作，那就很难了吧。因此，在纠结要不要吃回头草的时候，也先考虑一下是面子重要还是生活重要。

或者考虑一下，离开这份工作，下一份工作会不会比这份工作好，需要多长时间来找这样一份工作。我相信，理清了这三点之后，很多人对于要不要吃回头草这个疑问，也有了自己的答案了。

年前辞职，年后前公司老板要请我回去，要吃“回头草”吗？

或许很多人觉得吃“回头草”是一件很丢脸的事情，但是根据非官方的职场数据统计，曾经至少一次重新回到旧公司任职的人的比例超过了60%。所以，千万不要觉得吃回头草不好意思，如果当初是好聚好散的，在条件合适的情况下，可以考虑回去的。

在同一家单位工作了一段时间之后，就会因为这样那样的原因想要离职，想换一个新的环境。但其实工作的环境、内容、薪资等其他方面的原因，他们都是能够接受的。员工需要的是，只是一段时间的假期而已。

于是，部分人就选择了辞职。但是当休息够了，重新出发找工作的时候就发现东挑西捡，怎么还是感觉原来的旧主是最好的。本以为离职之后会有一番新的天地在等待自己，才发现和自己想像中的差别很大。

这个时候也开始后悔自己是不是太草率了，不应该离职的，其实请个年假出去旅游一趟就可以了，毕竟生活还是要继续的啊！恰巧公司老板又回来重新请我们回去，那么为什么不呢？

老板亲自开口了，肯定是发现了自己的价值所在。不需要觉得丢脸，也不需要难为情，是因为对公司有价值才会受到这样的待遇。

而且，老板既然重新发出邀请，那么薪资肯定是会有所上升的。既然都是工作，不如找一个自己熟识的，也不需要过度，而且和同事也都认识更好相处。

但是，如果当初离职就是因为不喜欢公司的环境，和同事相处不好，经常闹矛盾。那么是否要重新回去，就要三思而后行了。

一天呆在公司的时间超过了8个小时，如果每天都要面对自己不喜欢的人，每天心情都不好，那么对身体也不好。没有必要为了工作，牺牲自己的身体，重新出去找一份自己喜欢的更好。

离职了，前老板又让我回去，可以吃回头草吗？

可能很多人会说“好马不吃回头草”，建议不要去，但是听听我的分析，用心与自己来几个灵魂拷问，再来做决定，也许，“好马也可以吃回头草！”

第一，当初你为什么要离职？

是因为老板对你不好？还是因为工资待遇低？还是因为跟周围同事相处关系紧张？因此让你辞职。

如果这三个要素你都占了，此时老板再叫你回去，建议还是不要再回去了。

因为这就说明当时的单位让你伤心了，让你铁心辞职。

第二，为什么又要叫你回去？

前老板叫你回去肯定是他那里遇到了难题，希望你回去能够帮忙。

有句话说的好，失去了才会知道它的重要。

也许当时你在单位的时候，他看不到你的优秀，当你离开了之后，他却突然觉得你比其他人更值得留用。

后来静静了解到，原来她的岗位被一个小女孩替代，小女孩做事不认真，经常算错账，让老板非常头疼，

如果你愿意去就跟他谈一下薪水条件，其他待遇，如果各方面比现在的单位更好，可以考虑。

第三，你目前工作状态好不好？

因为你重新找了工作，那么现在的老板到底会不会比以前的老板对你更好，现在的工作干的是否顺心？与同事相处是否顺利？在现在的单位是否得到重用？

如果你现在的单位没有原来单位好，那么建议你可以答复前老板的要求。

都说好马不吃回头草，但是也不一定不能回头，要看是什么条件。

通过对上述几个问题做一次心理诊断，我给建议是，如果现在的单位没有以前好，过去的领导又急着要你，说明你还是比较重要的，如果时机成熟，条件允许，薪酬增加，职位提高，可以考虑回到前老板的公司，与他并肩作战，再创佳绩。