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曹德旺不借钱给别人「曹德旺捐款110亿却从不借钱什么人都不借也不欠别人一分钱」

“玻璃大王”曹德旺因在慈善领域的奉献赢得极大声誉,多次成为“中国首善”。曹德旺在慈善方面累计捐赠已经超过110亿了,谈及捐款上百亿,曹德旺说,拥有财富,也是背负责任。捐了,卸下重担,反而一身轻松。认为财施不过是“小善”,“企业家若没有责任感,充其量是富豪”。
其实,曹德旺先生不仅热衷慈善,而且善待员工。2007年,福耀有一名实习生得了白血病,曹德旺个人为这个孩子支付了100多万元的医药费。对一个实习生如此大方,也许很多人觉得不值,那曹德旺是怎样想的?
1、实习生得了白血病,曹德旺为这

“玻璃大王”曹德旺因在慈善领域的奉献赢得极大声誉,多次成为“中国首善”。曹德旺在慈善方面累计捐赠已经超过110亿了,谈及捐款上百亿,曹德旺说,拥有财富,也是背负责任。捐了,卸下重担,反而一身轻松。认为财施不过是“小善”,“企业家若没有责任感,充其量是富豪”。

其实,曹德旺先生不仅热衷慈善,而且善待员工。2007年,福耀有一名实习生得了白血病,曹德旺个人为这个孩子支付了100多万元的医药费。对一个实习生如此大方,也许很多人觉得不值,那曹德旺是怎样想的?

1、实习生得了白血病,曹德旺为这个孩子支付了100多万元的医药费

曹德旺:那个小伙子来自单亲家庭,与母亲相依为命,家里情况不是太好。我得知他得了白血病后,马上让人把他送到了肿瘤医院。人事经理说,那可能要花费几十万元。我说,我知道,但相遇即是缘分,该救还是要救。小时候,我母亲就对我谆谆教诲——出门做生意,如果有天早上开门发现有人病倒在门前,先摸一摸温度,如果尚有呼吸,就烧一杯水给他喝,然后找大夫来救人。为什么要如此?因为他病倒在你门前,这就是有缘人。

后来,那位实习生神奇般地治愈了,也算是一场有始有终的缘分。这种事情在我们公司不是个案,但我的反应是一致的,见死不救不是我的作风。

2、给员工治病花了十几万,员工的父亲带着一大帮人来公司闹 事

曹德旺还讲了一个类似的故事,2000年,春节刚过,有天早上我接到了公司打来的电话,说有个年轻的员工前一天晚上和朋友喝酒,感觉肚子很痛,去医院一查,确诊为肝癌晚期。打电话来的人和我说,要不把他父母叫来,给几万块钱安置费,让他们回家去吧。我立刻拒绝了他的建议,让他赶快把员工转到福州肿瘤医院,治不治得好也要治了再说。到了公司,那位员工的父母已经赶到了,听了我的表态后,当场就要下跪。他们以为福耀是私营企业,不可能像国企一样顾及职工的生老病死,遇到问题肯定是能推就推了。

过了大半年,在当年中秋节前后,那位患病员工的病情并无好转,反而愈加严重,治疗无望,人也眼看着不行了。临行前,他的父亲又来找我,要借车把人拉回老家,我就租了一辆救护车,把人送回家。没多久,人就没了。

没想到,人没了之后,那位员工的父亲带着一大帮人来公司闹 事。我就跟他谈,我说公司已经尽到人道主义的义务,给员工治病也花了十几万,公司有情有义,怎么又来闹事?这不是恩将仇报吗?他说家里确实有困难。我说,你现在去公司财务拿两万块钱,不要再闹了,我看你今天来讲道理的人少、想打架的人多,如果再闹,就交给有关部门,我不管了。

讲这个故事,不是想证明我曹德旺喜欢作秀,而是我一种做人做事的原则。所谓忠恕之道,无外乎有礼有节、知恩图报。员工的事情,再小也是和企业联系在一起的,以我的观点来看,企业要尽一切可能帮助员工、尊重员工,让他们感觉到来自企业的公正对待与尊重,而不是有事就往外推。

3、好心救助换肾者,停药后还要医生开假证明,说曹德旺有的是钱

曹德旺自述:我曾经历过一个案例,一对退休的夫妻寄了很多求救信,他的女儿七岁得肾炎,三十一岁时医生说要换肾,没有钱。他说你能不能帮帮我。办公室主任跟我说你管这个闲事干嘛,换肾很难活。我说,活不活是另一回事,你先安慰一下老人,去看一下有没有这个事情,后来网上答复有。我出钱帮她换,肾病是大多困难的人换完肾没有钱了,抗排异后续没有做,因此成活率低。我通知福州办事处,告诉总院后续三年抗排异一起做,我负责。

三年一闪就过了,有一天我在上班,秘书欲言又止,他说总院来电话,那个女的门口碰到医生把他叫停,她说你给我开一个证明给曹德旺,说我还需要抗排异,医生说你不是好好地早就停药了吗,她说你不就是靠医院卖药的吗,曹德旺有的是钱。秘书问我怎么处理,我说这个怎么处理,我现在弄清楚了她为什么会生病。因此说呢,那个是修行,修行路上,吃一点亏没有关系,都是正常的。

4、曹德旺虽然大方,却从不借钱:我什么人都不借

玻璃大王曹德旺虽然大方,但却从不借钱。在博鳌接受采访时表示,我什么人都不借。我从业到现在捐了100多个亿现金出去,但是我很坦诚地告诉你,我在社会上没有欠私人的一分钱,也没有借别人的一分钱,谁都不能借的。我劝网友们,真正创业,私人的钱不能借的,一定要用自己口袋的钱;第二个,向银行借钱也要量力而行。这是行为自信的一种表现,能够有自制力。

5、如此大方的曹德旺,是否考虑给员工加工资呢?

面对出手如此大方的曹德旺,有人问他是否考虑给员工加工资呢?曹德旺却毫不犹豫地拒绝了,他表示虽然说加工资是公司内部的事情,但是也要考虑到其他企业能不能接受,一旦自己加工资了,势必会造成很多人到自己的工厂上班,那么别的公司肯定会陷入困境,还有一个原因是目前公司是盈利的就给员工加工资,那以后公司亏损了,给员工降薪是否能得到同意呢?

6、凡事多说好,多鼓掌,给人家信心,这是积德

曹德旺说自己19岁起就跟着父亲学做生意,父亲不断教导他三个做人的道理:1.你管不了别人,但可以管得了自己;2.凡事多说好,多鼓掌,给人家信心,这是积德;3.不表态看不顺眼的地方,这也是最起码的修养。

曹德旺说,我妈以前跟我讲,要做有骨气的人,穷则独善其身,富则兼济天下。你在这里做生意,想永久做,最好这里地方要稳定。如果贫富两极太厉害,打起来我们就没有生意做了。这就是我们古代的生存哲学。

曹德旺曾经自述:高盛的亚太区董事长跟我说,你是我见过最自信的中国人。我说好像是。保证做到敬天爱人,做到不犯天条,不犯众怒,天条我绝对不会犯。众怒就不惹民怨,所有的员工也好,社会各界也好,对曹德旺的评价都很好,这样就是我一生的宗旨。

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