不要相信老板不管他说什么
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【工作题记】今年因为大环境不好，公司进行局部裁员，其实一位老同事成为对象，对方非常不理解，说自己对公司很忠诚，而且在企业干了10年之久，公司这样做未免太绝情。
看到对方如此的结果，蜗牛君也很过意不去，但面对公司这种做法，也是无能为力，只能尽可能帮助他，或是多给予一些补偿，但最终在老板的坚持下，此人只能被动离开。
虽然有点悲伤，但这种悲伤基本上成河！因为，蜗牛君多年从事人力资源管理工作，见到了太多类
【工作题记】
今年因为大环境不好，公司进行局部裁员，其实一位老同事成为对象，对方非常不理解，说自己对公司很忠诚，而且在企业干了10年之久，公司这样做未免太绝情。
看到对方如此的结果，蜗牛君也很过意不去，但面对公司这种做法，也是无能为力，只能尽可能帮助他，或是多给予一些补偿，但最终在老板的坚持下，此人只能被动离开。
虽然有点悲伤，但这种悲伤基本上成河！因为，蜗牛君多年从事人力资源管理工作，见到了太多类似的事情，老板不可信，很多话不可信，也不要以信任作为君臣关系，因为伴君如伴虎。
学会包容并质疑老板，才是聪明人应该有的姿态。
【1】学会对职业忠诚——而不是对公司忠诚
其实，这句话非常让人郁闷，甚至毁掉了我们的价值观，但这句话的真实意义是什么呢？对公司忠诚，对老板忠诚本身没有错，但一定要忠诚于自己的职业，这样才是真正的理智。
公司会倒、老板会跑，也可能会不遵守承诺，但忠诚于自己的职业，就会确保职业发展与安全性。
【2】学会对自己负责——而不是对别人负责
当然，不是说不对他人负责，对公司、对下属都要有责任担当！但首先要学会对自己负责，只有这样才有能力对其他人负责。
很多人过于单纯与老实，其实都是做错事，总是想着操别人的心，操社会的心，却忘记了操自己的心，最终搞得自己一塌糊涂。
【人力资源视角】
不要随意信老板的话，学会对自己负责，才是成熟的职场人。#职场#
欢迎关注蜗牛君@非知名首席人事官一起解读职场，做更聪明的打工族！成为幸运的职场人。
不要相信领导的话
一个人的可贵，在于他是一个诚信和负责的人。
如果不具备这样的品质，
不但会丧失很多宝贵的机会，
也会让周围的人接二连三的失望。
而这样的人，
自己不但会丧失通往成功之路的基础，
也会让他人处于“失信”的阴霾当中。
——李开复
李开复的这段话，可谓是金玉良言。
诚信是领导力的一种象征，它决定了一个领导能否在团队中树立权威性，能否给员工带来安全感。
然而，道理人人都懂，却有很多领导永远都做不到。
做不到也罢，却有很多领导天天说。
今天，让我们一起来盘点：
领导天天说，却永远没人信的6句话：
【一】有什么建议，可以大胆提出来
身在职场，相信大家经常在各种场合，听到领导这样说：
大家有什么想法或是建议，可以大胆提出来……
我这个人是很民主的，有问题和意见，可以尽管说……
……
每当这个时候，识趣的员工，大都选择沉默。
难道大家都没任何意见？
其实不是的，当你真如领导所说，提出各种意见或建议。
那么，你一般会听到这样的回答：
你的想法很好，但是……
接着就是诸如“现在还不是时候”、“需要一点时间”、“当下最重要的是……”；
又或者是“这个事情，你可以出一个方案，到时候我们再看看……”。
总之，结果就是你将陷入遥遥无期的等待，或者又接到了一个新的任务，并且这个任务必将无疾而终，你做也不是，不做也不是。
【二】放手去做，出了问题我负责
很多时候，当团队接到一项任务时，领导总会说：
大家大胆放手去干，出了总是我来承担。
多么激情澎湃、意气风发，多么有魄力有担当啊！
然而，当出现问题、产生失误、造成损失的时候呢？
某些领导话风急转：
当时我就说了，不能这么干吧！
我就知道会有问题……
这个事情怎么不提前说？
哦……
你的脑海里一定会飘过一千只羊驼！
就算恨得牙痒痒，你也只能恨自己当初居然信了。
【三】我只看结果，不管过程
有些领导，做事雷厉风行，目标感极强。
给下属布置完任务，经常说：
这个事情，就由你负责，我只看结果，过程我就不管了……
你以为，自己大展身手的机会来了！
接下去呢？
在任务的执行过程中，你会经常收到领导的信息：
这个事情，我们花几分钟讨论一下……
这个事情，现在进展如何？
这个事情，你有什么想法？我们简单议一下…
好吧！你就是一个挂名的项目经理，实际意义上的执行者。
当然，你也需要反思，究竟自己为什么不被信任？
或者说，领导说了不管过程，你是不是就真的不作过程汇报？
亦或者，你在执行的过程中，是否出现了哪些问题？
但无论如何，领导还是不放心、不放手啊！
【四】我说的只供你参考，怎么做你自己定
在和领导讨论某项目工作的时候，领导提出了各种操作性的方法。
并且，常常在最后补充一句：
我刚才说的那些，只供你参考，怎么做你自己定。
领导的哪些话不能信，信以为真的人都没啥出息？
“公司里的人，我只信任你”、“你做决定就行了”、“有意见就直说”、“好好努力，马上就可以给你升职了”这四句话你不要信，就算你老板和你说这句话的时候非常真诚你也不要信。信这些话的人，在公司里肯定不会太有出息。这四句话，我之前的老板都和我说过，但那句话都不是真的。
我之前的一份工作在公司工作了5个月左右的时间。在我去公司三个月的时候，我老板就和我说信任我这句话。我刚来这个公司的时候，我就经常听见这些员工在监控底下说老板的不好。我感觉对我还没做什么差劲的事，所以我和刚来一样，不说老板的坏话。
有一天老板晚上10点给我打电话，说就信任我，想问问公司员工的情况。我肯定挑好的说，说他的坏话我没说。后来老板说有什么意见可以提一提，我当时是真傻。我心思同事们有很多不满意的地方，那我就帮着说了吧。这样领导不会怪同事，同事也会对公司满意。后来，我发现我提的建议啥用都没有，他也没改啊。后来我才发现我被老板利用了，因为不管我说啥，在老板的眼里都是我们这些同事背后一起说的。
我之前去公司说三个月涨一次工资，第一个月内干好了可以提前转正。实习的一个月，我非常努力，老板也天天夸我，但月底发工资的时候，老板一句话都对上，也没给我提前转正。到第三个月的时候，老板也没有给我涨工资。我是文员，有时候会请示老板做什么决定，老板说你自己决定吧。然后，他可能根本就不满意或者最后有事了全赖我。
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