和领导私人关系好,如何创造机会接近领导

面对关系好的下属，领导越会注意这三个问题，下属不会再有好机会

有不少的年轻人，自认为与领导的关系比较好，就公司里高调的做事;由于这种同事平时与领导无话不谈，他们在领导面前也是肆无忌惮，虽然能够在平级同事面前狐假虎威，但是公司里有好机会时，领导为了避嫌，总是跳过私交关系好的下属;尤其是在升职加薪的问题上，领导为了保护自己不被牵连，一次机会都不会给这种下属，主要原因都是领导更聪明，不轻易去碰里面的潜规则;在工作中与领导搞好关系，可能会获得一些资源，但是绝对不会有好机会，年轻人行走职场，一定要明白其中的潜规则，才不会白白错过好机会。

朋友孟凡与领导的关系比较好，经常在公司里开玩笑，由于习惯了活跃气氛，领导与孟凡交流工作时，总是没有机会表达清楚，主要原因还是孟凡太随便了;有一次领导给孟凡安排了一件任务，孟凡也没听清楚执行方案，结果也是没有将任务完成，孟凡认为与领导关系好，也不会有啥惩罚，到了交任务的时间时，同事们都已经完成了，而孟凡却做的乱七八糟，结果领导也是将孟凡臭骂一顿，事后上下级之间的关系也是直线下降。

通过孟凡的案例，相信大家明白与领导的关系越好，给自己的潜在风险就会越大;年轻人行走职场要明白，不管与领导的关系有多好，都要认真对待工作，私下关系好，但是工作中却不能高调，尤其是面对领导上心的事情时，作为下属更不能出现松懈;对于性格外向的朋友来说，可能擅长维护关系，甚至将升职加薪的事情也要依靠关系，尤其是公司里的那些老人，更是愿意靠关系，但是越讲关系的人往往混的就会越差。下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要明白的三个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、与领导的关系再好，也不能随便向领导承诺

刚刚进入职场的年轻人，由于与领导的关系比较好，能够做到在办公室里开玩笑，于是错误的认为这是领导对自己的重视;其实，领导在公司里对下属客气，只是一种表面上的客套而已;但是这些下属在工作中，认为自己的能力已经完全达标了，就对领导所有的工作都承诺会做好;面对下属的承诺，是领导最喜欢看到的事情，任务安排下去后，自己就可以放心的去做其他的事情了;一旦这种下属工作出现失误后，就会让领导大失所望，也会让领导对下属产生其他的看法。

二、与领导的关系越好，越不能走捷径

现在的90后虽然比较讨厌潜规则，但是他们与领导搞好关系时，也会想着走捷径，毕竟可以让自己省很多力气，得到想要的东西;在公司里待的时间长了，面对工作上的压力，肯定也会想着投机取巧;但是多数年轻人，对于这种尺度把握不好，很容易让领导反感;尤其是与领导乱谈条件的行为，要是在公开的场合，很容易让领导下不来台，下属的这种行为是会被领导反感的;结果也是事后被领导穿小鞋。

三、得到领导的重用时，越不能炫耀领导给的机会

有不少的年轻人，在平时的工作中就是喜欢炫耀;自己的业绩好了，自己被领导表扬了，由于忍耐不住心里的高兴，就会在同事们面前炫耀;尤其是得到领导的重用时，都会向同事们分享，可是这种事情只能意会不能言传，同事们是肯定不会相信的;可是有些人遇到这种情况时，为了增加自己所说事情的真实度时，都可表明自己与领导的关系很好，机会当然是属于自己的了;一旦这种消息传到领导的耳朵里，就会认为下属有别有用心的想法，结果下属就会给自己带来不必要的麻烦。

与领导的私下关系越好，越需要好明白哪些道理？

一、与领导的关系越好，业务能力就得越强
大家在职场中混，同事之间都有一定的竞争关系，就算是上下级之间也有利益上的关系，不管靠谁都是靠不住的，只有自己才是最可靠的；大家与领导的关系好，并不能只依靠领导关照自己，由于你与领导之间的关系，其他的同事都已经在注意了，这个时候你必须要有足够强的业务能力，才能不被同事们嫉妒，尤其是领导多给你一些资源的时候；就算你仗着与领导的关系好，经常做一些占便宜的事情，领导也不可能护你一世的；因此，大家与领导的关系越好，就越要让自己有一技之长。
二、与领导的关系越好，越要抓住好的机会
近水楼台先得月的意思，相信大家都明白，既然在领导那里能够得到比别人更多的资源，就应该更利用好这些资源，尤其是那些能够帮助自己提升业绩和工作能力的资源，不仅是在利用自己的优势，自己的能力强多劳多得，其他同事也不会说什么，一旦自己拿着资源无所事事，整天在公司里混日子，那么最先放弃你的就是领导；因此，大家与领导的关系越好，就越要抓住机会。
三、与领导的关系越好，越要跟上领导的节奏
如果大家能够与领导搞好关系，说已经上了快速发展的快车道，这个时候无论做什么事情，都要时刻跟随领导的工作节奏，既然领导愿意在工作上帮助你，你就得充分把握好这样的机会，这样自己的职业发展相比同事来说，才有更多的优势；一旦你跟不上领导的节奏，那么领导转身就会考虑其他人，这样你就没有任何优势了；所谓强将手下无弱兵，就是这个道理，领导愿意重用你，你就得努力配合领导，既满足了领导的目的，自己还能得到利益，否则被领导放弃也是瞬间的事情；因此，大家与领导的关系越好，越要跟上领导的节奏。
四、与领导的关系越好，越要低调做事
不管你和领导之间的关系，有多么的私交甚好，在公司里你们之间只是上下级关系而已，千万不能仗着与领导的关系，随意去触碰公司里的规章制度，要明白触碰制度就是给领导找麻烦，毕竟这都是领导制定的；就算你整天得到领导的青睐，同事们在与你相处时，也只是在明面上与你客气，说不定在私下里怎么议论呢？甚至一些不怀好意的同事，还会偷偷给你使绊子；因此，大家与领导的关系越好，越要低调做事。

和领导关系再好，也要守住哪些秘密，才能少惹是非呢？

职场上的每个人都在想着自己的“小九九”，每个人都在一起，既是敌人也是朋友，要想站稳脚跟，就要跟领导更亲近，不要老是装傲慢，你必须相信，即使是一个非常“无用”的领导者也有一些优势，他能找个好位置，捡馅饼没那么容易，因此，在与领导打交道时，要“非常胆小”，学会注意自己的言辞，不要做“谄媚大腿”之类的蠢事，“多说是祸，少说是福，”不管和领导的关系有多好，我们都要保守这个秘密，”首先，聊天时不要挖心肺，不要碰“隐私”，避免“引起反感”，领导很信任你，不能把他当“父母”，聊天时一定要矜持，一旦谈起隐私，就要学会装聋作笑，

不管是领导的隐私还是你自己的，被当成谈话资源肯定不是什么好事，你和领导关系好，可以称得上是兄弟，但不能是血脉相连的亲戚.要分清内外，不要只张嘴，二、领导不要告诉任何人你的“特别照顾”，以免被“吃醋”，一般来说，领导要提拔重用人，给予对下属的好处很少，尽快考虑“身边的人”，领导者，您获得收益的机会就越大，但是，你要保持头脑清醒，不要传播这种“好东西”，如果你告诉领导关心他的下属，那会让领导很高兴，做人很难，毕竟，没有一个单位可以做到“两碗等水”，对于一个单位来说，重要的人事变动、重要的岗位变动、重要的发展机会、特殊的收入分配等等，都掌握在领导的手里，你已经从中受益，所以不要“守规矩”， 

一旦你宣传了，你的同事就会嫉妒你，同时把矛头指向领导，大家都不会服气，这样的事情，你如果做过一次，以后就再也不会得到“特别关注”了，醉酒后不谈三号领导的丑闻，更不要“损害领导形象”，我们单位的领导，好酒贪杯，每次，第二次喝醉后，我不会直接回家，而是坐在单位门口，唱歌跳舞，对于领导的醉酒，大家“默不作声”，坚决容忍，得罪一个人往往只是一句话就够了，不管他是在吹牛，是在暴露他的伤疤，还是在做奇怪的事情，你都必须保密，把你的生活和工作严格分开，毕竟，在任何单位，领导者的形象，都需要大家去维护，第四，领导层的人脉，更不用说，很容易引起“相互猜疑”， 

虽然我们都讨厌小圈子，小圈子一直存在，很多领导，为了进一步发展，都会加入一些对他有利的小圈子，圈子里的人都是他的个人网络资源，与领导关系特别好的下属，难免会接触到领导的圈子，不管你和领导的圈子有多近，都不要把他的圈子当成他自己的圈子，毕竟你和领导不是一个层次的人，当你在圈子里发言时，你也代表了领导者，而不是你自己，五、不要夸大领导工作中的失误，不要放弃，“脸，”每个人都会犯错，即使是智慧超群的领导者，也会在决策上犯错，用人不当，过分指责，可以善意提醒领导，但不能夸大其词，不要以为，抓住领导的“小辫子”，就能制约领导的言行，他没有如果你有脸，你很容易被穿上“小鞋子”， 

在一些会议上，领导会“优雅地”说，从现在开始，每个人都可以放心地指出他的错误，如果你相信这句话，然后像在竹筒里倒豆子一样说领导的错，你就会“歪曲”意图，任何人都有慷慨的一面和吝啬的一面，指出别人的缺点和缺点，点到最后，俗话说：“人之所以有一张嘴，两只耳朵，两只眼睛，是因为他们听到和看到的比他们所说的多一倍，”职场上的人，做人与能做事一样重要，和领导的关系很好，这是人生发展的“伏笔”，但如果你不知道怎么开口，就会变成一场灾难，高级官员把人压死，领导者今天可以掩护你，明天就可以粉碎你，在任何时候，你都必须知道如何尊重领导，保守秘密，说出工作场所的规则，人们不由自主地进入工作场所，如果你想进步，你必须能够像弹簧一样弯曲和伸展，