视同缴费对养老金的影响工龄和实际缴费是关键15年是最低要求

在我们的现代社保保障体系中，我们的养老金高低，取决于参保地区工资水平，个人缴费档次和缴费年限三个因素，而要实现退休后领取养老金，需要满足最低15年的缴费年限，才能在法定退休年龄办理退休手续，获得一笔终身养老现金流。

但在社保并轨前后阶段，我们的缴费年限却有工龄、视同缴费年限、实际缴费年限三种类型。

很多人不知道自己养老金高低，不清楚自己的缴费年限，问题都出在对具体缴费年限类型的认知和判断上。

今天我们围绕社保的视同缴费年限，谈谈不同缴费年限判断对养老金的影响？给大家做一个社保缴费年限的科普答疑：

1 实际缴费年限与视同缴费年限怎么区分

社保并轨之后，我们的职工社保和居民社保养老金的发放，都需要通过实际参保缴费来实现，15年的实际缴费年限累计是最低的要求，只有达到这个标准，才能领取退休养老金，获得终身保障。

实际缴费年限，简单来说是职工和个体参保人，按照具体档次和标准，已经足额缴纳基本养老保险的年限。

视同缴费年限则与中年人群体和机关单位退休群体有关，我们的养老金账户分为基本养老金账户，个人养老金账户和过渡性养老金账户，而视同缴费就是用来计算过渡性养老金发放的，有一个10年的过渡期，也是对中人群体的一种养老金补贴。

在社保并轨之前，我们有独立的机关单位社保体系，这部分群体根据工龄和职称发放养老金，而不是现在的根据社保实际缴费年限计发养老金。

中人群体既有机关单位工作经历，社保并轨之后又参加了普通职工社保，那么在职工或者个体参保人案规定应实际缴纳基本养老保险费用，建立个人养老金账户之前，符合相关政策规定的连续工作年限就可以计算为视同缴费年限。

实际缴费年限代表的是普通职工社保部分，视同缴费年限代表的是机关单位职工社保部分，视同缴费年限越长，获得的过渡性养老金发放就越高，那么整体的养老金水平就比普通职工养老保险群体高很多。

2 工龄不等于视同缴费，也不代表实际缴费年限

对于机关单位退休群体和中人过渡性群体，工龄的认定对养老金的影响很大，有的人工龄高，养老金却很低，有些人工龄低，但养老金却很高，问题出在哪里呢？

这其实就是视同缴费的判断问题，工龄不代表实际缴费年限，也不代表视同缴费年限

举个例子，中人群体王某有40年的工龄，但实际发放的养老金只有2000元左右，这是因为40年的工龄里，连续的工龄非常短，造成视同缴费年限很低，那么过渡性养老金部分的计发就会比较少。

而在王某的普通职工社保养老保险参保记录中，虽然有40年工龄，但实际的参保缴费年限很短，造成普通职工社保养老保险的基本养老金账户和个人养老金账户积累不多，养老金发放就会比较低。

3 视同缴费年限越高，实际缴费年限越长，养老金越高

我们的缴费年限分为实际缴费年限，视同缴费年限，工龄三种类型，那么要获得高的养老金，就要在这三个方面做好调整和规划。

对于参保普通职工社保的群体来说，不能只满足与15年的最低缴费年限要求，这样养老金达不到平均水平，应该在30-40年职业生涯期间，及早积累更长的实际缴费年限，提升养老金水平。

在不考虑参保地区和缴费档次的情况下，个人和职工参保普通社保养老保险，缴费年限越长，养老金账户积累就越多，每年都养老金上调额度和养老金整体水平也会比较高，这也是当下的普通社保养老保险公平原则的体现，鼓励多缴多得。

对于机关单位退休老人来说，除了职称评定之外，还要提升自己的连续工龄长度，这样才能提升养老金水平，在不同机关和事业单位调整过程中，以及非主观性就业中断的情况，都可以合并计算和累计连续工龄，获得更高退休养老金。

对于中人群体来说，在不考虑其他因素的情况下，需要同时提高视同缴费年限和实际缴费年限，才能提高整体养老金水平，只看自己的工龄未必会有高养老金。

中人群体处于社保并轨的过渡期，比一般职工社保群体多了一份过渡性养老金，只有在机关单位期间，积累足够长的连续工龄，视同缴费年限才会越长，获得更多的过渡性养老金。

从机关单位转向普通企业单位上班之后，这个时候就需要从工资中扣除社保养老保险的参保费用，加上企业缴纳部分的社保费用，来积累基本养老金和个人养老金。

中人群体要提升普通职工社保的基本养老金和个人养老金水平，就需要积累更多的实际缴费年限，积极参保，这样普通社保养老保险的养老金发放水平就会比较高，三部分养老金加起来，也可以超过平均的养老金水平，安稳养老。

综上：视同缴费等于是连续工龄，只有连续工龄越长，视同缴费年限才越长，而只有视同缴费年限越长，实际缴费年限越长，连续工龄越长，我们的退休养老金水平才会越高。

你觉得除了视同缴费年限对养老金有影响之外，要提高养老金水平还需要考虑哪些因素呢？分享你的观点，一起交流。

养老金最低交十五年，包括视同交费吗

参保人达到退休年龄累计缴纳养老保险满十五年就可以领取养老金，如果只有视同缴费满十五年，是不可以领取养老金的。因为只有视同缴费，没有实际缴费，无法计算。至于实际缴费多少年可以退休，请你咨询社保局，各地要求是不一样的。
职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。
二、缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。
一、哪些人可以参加城镇企业职工基本养老保险
凡我区城镇个体工商户及其雇工、失业职工、灵活就业人员等本人自愿、有缴费能力、愿尽缴费义务的可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险。这些人员统称为个人参保人员。
二、个人参保人员首次参保条件
年满16周岁，男性未满60周岁;女性1996年1月1日前有视同缴费年限的，未年满50周岁，无视同缴费年限的，未年满55周岁。
三、城镇个体工商户首次参保需提供哪些资料
城镇个体工商户(农村户口的，经营场所在建制镇人民政府所在地)首次申请参保时，必须向户口所在地(居住地)就近的社保所提供本市《户口簿》、《居民身份证》、申请参保时仍从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》(含外地的营业执照，下同)和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。补缴历年基本养老保险费的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供原件的，应提供以下原始资料之一，作为认定补缴起始时间的依据：工商行政部门收取个体登记费(开业、变更)、行管费的发票;个体协会收取会费的发票;个体协会会员证;原始的完税凭证;工商注册登记资料;缴纳工商注册登记费的发票等。
在2010年12月31日及其以前，符合补缴历年基本养老保险费条件，且本人自愿申请补缴的，从申报之月起最多往前补缴60个月。
四、复员退伍未安置的军人怎样参加养老保险，其以前的军龄是否视为缴费年限
退伍未安置的军人凭城镇《户口簿》、《居民身份证》、退伍证、自谋职业证，到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。补缴养老保险费时间不得早于2003年7月1日。其过去符合国家计算连续工龄的军龄视为缴费年限。
五、未参加基本养老保险的城镇企业失业职工怎样参保及机关事业单位职工(在编人员)与原单位解除或终止劳动(聘用)关系后，仍未参保的人员怎样参保？
凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》、《职工档案》、解除劳动合同书或判刑、劳改、劳教、开除、除名、自动离职、辞退、辞职等有关材料到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。
在2010年12月31日及其以前，符合补缴历年的基本养老保险费条件，且本人自愿申请补缴的，从申报之月起最多往前补缴60个月。
六、灵活就业人员怎样参加养老保险
灵活就业人员凭本区城镇《户口簿》、《居民身份证》，到户口所在地(居住地)就近的社保所申请参保。补缴时间最早不得早于2003年7月1日。
七、个人参保人员的缴费基数
个人参保人员原则上按上年度全市职工平均工资的100%作为月缴费基数。
对缴费确有困难的，其月缴费基数可在本人自愿选择的前提下从2006年1月起起实行“五年过渡”办法，分五年逐步到上年度全市职工月平均工资的100%。
八、个人参保人员的缴费比例
个人参保人员的缴费比例从2006年1月1日起统一调整为20%。
九、已参保的个人参保人员如有间断缴费的怎么办理补缴
已参保的个人参保人员如有间断缴费的，在2010年12月31日前，可接续基本养老保险关系并完清间断缴费期间(不得超过首次参保缴费时间)的基本养老保险费本金和利息。从2011年1月1日起，个人参保人员应从申报之月起按时足额缴纳基本养老保险费，中断缴费的，社会保险经办机构不再受理补缴。
已参保的个人参保人员，具有城镇户口的，可以个人身份接续基本养老保险关系，但农业户口人员不能以个人身份接续基本养老保险关系。

“缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年”这句话是什么意思？

意思：

1、15年是国家对养老保险缴费的一个最低年限规定。

因此，视同缴费年限和实际缴费年限累计不能低于15年，因此这个15年指的是两种缴费年限的累计时间不低于15年。

2、指中途换工作之后，上一份工作缴纳养老保险费年限可以和下一份工作缴纳养老保险费年限合计在一起，算总和。

满15年以后，退休后每月可以领取养老金。

扩展资料：

一、缴费年限含义：

职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。

累计缴纳年限就是把全部的缴纳某项缴费时间加起来的总和。

二、缴费年限分类：

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄。

三、累计缴纳年限和连续缴纳年限的区别：

累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休；这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以。

连续缴纳年限：比如在成都积分落户要求连续缴纳5年的社保；这里的5年社保是不能断的，若断交1个月都要重新计算。

参考资料：凤凰网——社保累计缴纳和连续缴纳年限到底有何区别？，凤凰网——社保缴费需要满15年，视同缴费年限是否也包括？