试工第一天没有给老员工买东西喝是我不懂人情世故吗

去年九月份从老家过来深圳找工作，在网上投了简历。暂时还没有接到面试通知，在家里等着着急，就自己去工业园附近转悠，看看能不能找到份工作。

正走着的时候，一男士走过来问我是不是在找工作。我说是的，他就问我想找什么样的工作，我说想找文职类的。他说，我们公司刚好需要一个文员，让我跟他去面试，我就跟他去了。之前有篇文章提到过的。交了500块钱，100元工作牌的制作费，400的服装押金说是做满三个月可以退的。当时可能是太想找到工作了。就把钱交了，让第二天去试工。

次日下午去了之后，就让一个人带着我出去学习怎么工作了。一个小桌子和几个凳子再加一个广告牌，上面贴着几个工厂的招聘通知。所谓的工作就是，每过来一个人就问人家，需要找工作吗？然后问人家这几个厂想不想进去。每天需要招到3到5个人，需要面试成功交了押金的。还告诉我说，之前有个男同事也是做我这岗位的，很勤快，但是做了半个月，就受不了辞职了，问我能不能坚持下去之类的话。还说你签了一份合同，干不满三个月要赔多少违约金之类的。我确实没有仔细看内容，以为是工作要求之类的，没仔细看就签字了。才知道原来他们这里的文员工作原来是这样的。每天拿着广告牌和凳子在外面招人。有人交了押金之后去厂里面递交资料。

给我讲了这些工作内容之后，他说，你看给你讲了这么多，也不知道给你师傅（是带我面试的那个人），还有那些带我的人买些水和饮料什么的。当时在场的有五六个人，我赶紧带着他们去附近的小超市买东西，东西他们自己选的，有的拿了饮料和水，有的拿了其他东西。一起五十块钱的样子。

之前工作从没遇到过这样的情况，我当时在想是我脱离社会太久了吗？还是本来就是这样子的。心里当下决定，五百块钱我不要了，明天也不来上班了，重新找份其他的工作。

新入职同事，跟着我学知识，宁愿看我脸色，也不买一点东西给我吃？我也是无语了！真是抠门啊？

刚入职的新人，需要给大伙准备礼物吗？

作为刚入职的职场小白，很多人在进入职场的时候都很困惑是否需要通过给大家买礼物的形式，来快速的融入这个集体，个人觉得不需要给同事准备礼物，只需要做好自己的本职工作即可。

在初步入职场的时候，第一天，为了节省时间和提高效率，HR会将一大波的新人分配在一起集体入职，并且培训。设想一下，在初入职场的第一天，哪个时间段留给职场小白发礼物比较好呢？答案是没有合适的时间段。面对新同事，若是自己发了领悟，而对方没有回礼，就显得格外尴尬，新老同事在拿到你的礼物之后，也会无形之中打探你，反而并不会对你接下来的职场生涯有好处。

对于老同事来说，收到你的礼物，你没收到其实是一样的，毕竟大家都拿到了礼物，所以他们也没有理由对你格外关照，所以新同事这边你也得罪了老同事，这边你也没有捞到任何好处，但你还买了很多礼物，希望能够融入集体，最后得到的很有可能是集体统一排外，将你“剔除”了出去。

第一天入职就送小礼物，这给领导看到了之后也不太好解释。毕竟在公司中，领导并不希望员工搞拉帮结派、送礼的那一套，他们更希望看到一个职场小白进入职场之后，认认真真的做好自己的本职工作，闲暇时间多，去学习充实自己，而并非希望看到一个来回穿梭于各个公会之间不停“送礼”的职场新人形象。

总的来说，初次步入职场的新人希望通过送小礼物的方式，快速的和大家打成一片，但实际上，这种华而不实的方式，可能会让自己陷入更深的“漩涡”。作为职场小白来说，还是要勤勤恳恳的做好自己的本职工作，才能在公司中留下一席之地。