六家快递公司上调派费,快递员二次派件收费吗

近日，中通、圆通、申通、百世、韵达及极兔共6家快递公司，陆续在内网发出通知，规定从9月1日起全网派费上调0.1元/票，通知发出后引起网友热议。通知发出后，记者前往南宁市多家快递企业网点，对派费上调情况进行走访。

通知下发

快递小哥收入迎来上涨

记者走访了解到，目前宣布派费上调企业在南宁的营业网点基本上已经通知到位。

位于葛村路附近的一家中通快递网点工作人员说，在公司宣布上调派费后不久，自己就收到了来自上级的通知，“我收到通知以后，第二天上班前我就和出去送货的快递小哥们说了这件事，每一单能够多1毛钱的工资。”中通快递的小哥阿德（化名）说，他每天的送件量大概在200件左右，在快递派费上调之后，每个月应该可以增加500多元的收入。据他介绍，快递员的工资有两种计算方式，一种是计件算工资，还有一种“包月”式的发放方式。“我的工资是按照计件来算的，所以能够多一些收入，但是有些快递小哥的工资不是以计件来算的，所以他们应该没有涨派件费。”他表示，如果派费上调的政策能够一直实行，在之后的“双十一”购物节期间，自己月入过万的梦想就会现实。“派送费用上调的话，我也许会干这一行更久一些。”

文件出台

保障快递员合法权益

随着电商行业的高速发展，快递企业的用工需求一直居高不下，快递小哥凭借其“灵活就业”的优势成为年轻人的热门求职岗位之一。

7月10日，交通运输部、国家邮政局等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》（以下简称《意见》）。在保障合理的劳动报酬方面，《意见》提出，要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。

《意见》还提出了制定派费核算指引、制定劳动定额、纠治差异化派费、遏制“以罚代管”等四个方面的举措。引导派费处于合理的区间水平，避免快递员出现过度劳累的情况，推动实现快递员多劳能够多得。对涉嫌不正当竞争行为的将依法进行查处。指导快递企业完善考核机制，加强对恶意投诉的甄别处置。

目前，国家邮政局已经指导中国快递协会在部分城市开展了末端派费核算试点，下一步将继续扩大试点范围。

核算数据

企业落实派费调整

记者从广西极兔速递了解到，在8月28日晚，极兔速递在内网发布公告，自9月1日起，全网末端派费上涨0.1元/票。广西极兔速递公共事务部相关负责人告诉记者，派费是快递员收入的主要来源，提升派费相当于涨薪。假使一个快递员每天平均派件数量在200件左右，如果一单上涨0.1元的话，一天差不多就是20元，一个月能多出500元左右。

广西极兔速递表示，对于快递企业来说，上调快递员的派费，在一定程度上避免了快递员的流失，有利于破解快递行业“用工荒”的难题。上调末端派费是切实保障快递小哥合理收入水平的务实举措，此次派费适度调整、理性回归，有利于保障快递员群体的权益。

此次派费上调，广西极兔速递会下文告知加盟商和派件员，同时公司会根据盟商网点数据对应核算，核查加盟商是否落实到位，有问题的快递小哥可以直接拨打省区公司内部投诉电话反映。

此次派费上调，有消费者关心寄件费用是否因此上涨，广西极兔速递回复，派费上调跟快递价格没有直接关系，快递员的派费工资由总部上调，实际快递价格跟随快递成本、市场环境等多方面因素变化，以官方公布为准。

来源：南宁晚报·南宁宝客户端记者苏昭宇/文赖有光、宋延康/图