快递员工资涨价,工资津贴一般怎么发的

天山网讯（记者 范琼燕报道）“公司能否提高小哥待遇……作为职工代表，我提出以上协商事项。”这是近日昌吉回族自治州快递行业集体协商的一幕，来自新疆顺丰速运有限公司昌吉市飞马分公司的职工方和企业方代表，就提高快递人员绩效工资、工作补贴等问题进行协商，并达成共识。

3月23日，昌吉州新业态行业集体协商观摩会现场。郭春海摄

随着快递业不断发展壮大，去年，昌吉州快递业务量达2922.74万件,从业人员超过2500人。为促进从业环境更加优化，就业队伍更加稳定，快递员群体薪资待遇更趋合理，昌吉回族自治州邮政管理局在集体协商试点取得成效的基础上，在全州全面推广新业态快递行业内的集体协商工作。

2022年，昌吉州率先开展了快递行业工资集体合同签订，标志着昌吉州保障快递小哥权益迈上新台阶。随之，涨工资、休假、节日福利、各种补助等事项，快递小哥通过集体协商有了话语权。

“有了集体协商这颗定心丸，坚定了我继续干下去的信心。”新疆顺丰速运有限公司昌吉市飞马分公司快递员马超说，2023年通过集体协商，他们与公司在快递员送件距离补贴、优秀员工服务质量补贴、送件楼层补贴上达成共识。

新疆中通吉物流有限公司总经理喻鹏介绍，自从2022年开展集体协商以来，公司员工的工作热情提高，工作效率不断上升，员工离职率明显下降，公司用工难的情况得到了有效缓解。在昌吉州邮政管理局指导下，该公司经与员工代表协商，达成员工保底工资上涨13%；每年12月底至次年2月期间享受10天调休假，休假期间工资全额发放，调休在岗人员发放400至800元补助，明确了节日发放的福利。构建了成果共享、风险共担、和谐稳定的劳动关系。

昌吉州邮政管理局市场监管科副科长郭春海介绍，通过最低工资标准、缴纳社会保险、保证休息休假等的集体协商，保障了快递从业人员的合法权益，进一步规范了企业用工制度，提升了企业现代化管理水平。下一步，该局将充分发扬“有事好商量、有事多商量”的协商精神，把更多从业人员纳入集体协商覆盖范围，拓展协商内容，聚焦解决从业人员急难愁盼问题，引导企业加大保障快递员合法权益的力度。