网上招聘很多都是假的,网上商务司机招聘骗局

＃成都招聘那些事＃

在网络平台找工作的朋友千万要小心，切勿被所谓高工资蒙蔽双眼，白白浪费自己宝贵时间得不偿失。你所应聘的岗位及中介给你承诺的，最后也是不存在，他们目的就是通过招聘跟车员形式把应聘者介绍到内幕的电子厂给他们做短期工，所谓同工同酬，获得工厂给到他们的推荐费及返费从而来获取利益，谨防上当受骗！

讲述的是成都市郫都区片区这些中介公司关于网络招聘物流跟车员的“挂狗头卖羊肉”虚假招聘套路 ， 以典型成都易桐人力资源管理有限公司为例依旧搞此类虚假招聘屡见不鲜，中介大部分办公场地都分布在郫都区犀浦、红光，他们招聘定位主要是在合作街道，基本租赁的办公门面都很小成本极低，且店招破旧环境脏乱差，跟皮包公司差不多随时随地都可以关门跑路。目前了解到的是他们专门做招聘物流跟车员的岗位，先通过他们中介公司名义在网上发布招聘信息，然后将招聘到的人转交给另外一家负责派遣的中介公司（成都信辉人力资源管理有限公司）由他们安排应聘者去指定的工厂“实习”，一般都是招聘几个或十几个为一批，跟着一群去电子厂上班挣差价的人群一起，本来你是应聘跟车员的前提要去中介安排的工厂实习，应聘者就跟他们去电子厂挣差价的人群一样了，只不过你的差价最后会被中介通过签署的协议给你吞掉，中介招聘的应聘者基本都是安排让去在江浙一带叫立讯智造有限公司的电子厂。

中介公司（所谓的HR）刊登在网络招聘标题大多以物流配送专员、物流员专员、跟车员、物流跟单员还有一些就更离谱了直接就叫“短途9k上一休一”等各种五花八门的名字，薪资都是乱写的有的什么6000至10000元也有8000至16000元等等挂在各大招聘平台。他们会给到你一种错觉就是不会先收取任何费用，让你看到先办事觉得这事儿很靠谱，跟着他们节奏不会去质疑，其实人家目的不是给应聘者找工作而是赚你的劳力费。他们招聘人在招聘平台会简单跟应聘者说几句就会叫应聘者➕微信再了解 ，同时也避开了平台。也不会强求劝你去应聘就比较正常那种（广撒网模式），然而很多人就抱着试一试的心态反正前期也不会产生什么费用，就正入中介设下的陷阱，等去的过程中依旧会产生一系列费用，不仅精力时间浪费了，中介后面也不会给应聘者安排工作，应聘者最后反而被中介坑骗劳动力。

招聘跟车员步骤流程大概是这样的

一、 初次简单沟通：与你在招聘平台简单介绍，你要详细问招聘的人工作内容她就会把信息发你了解（这里指都是统一编辑好的招聘信息、岗位、薪资、工作时间、工作内容以文字形式发给你看），如果有意向就会给你发定位叫你去他们中介公司面试（成都易桐人力资源管理有限公司）。

二、 现场面试环节：应聘者招聘联系那人其实没在你去面试的中介公司（成都易桐人力资源管理有限公司）里面上班，你是见不到真人（具体什么原因自己想）只能与其在微信电话沟通，且基本都是女的。去面试前招聘的人会在微信里让应聘者到他们中介公司之后联系他们公司里的某老师进行所谓的面试，在场也会有好几个不等的应聘者一样去面试的人群，开始面试前“某老师”会让应聘者填写一个个人信息表（简历），然后叫应聘的一群人坐在一个房间里就开始面试了。一个自称为面试老师就上场开始讲述应聘的详情，应聘者去面试前所有想了解想知道的岗位问题（面试内容就是给你讲解打消掉你的顾虑：①给应聘者讲到的所应聘工作单位是郫都区高新西区保税区里面的，而不是外面那些私人物流公司。而岗位主要做的职责就是跟着司机一起去送货负责将货物安全送达并带回回执单（工作简单轻松），也不用叫应聘者开车就像押运差不多，都是运输的什么比较值钱电子产品所以需要跟车员监督护送；②试用期：分本地与外地，本地50天试用期，外地30天试用期，试用期具体做什么他们也不会给应聘者讲反正也不是跟物流相关的（因为目的就是把应聘者派到他们指定合作的电子厂入职）讲的试用期完后转正再安排你“上岗”到应聘岗位，就告诉你试用期就是看你第一、工作态度能否吃苦耐劳什么的，第二、说的是因为物流跟车员是需要办理押运证的，不可能你一上岗还不清楚应聘者是否能干的下来这岗位就直接让你上岗，所以才设置一个实习期作为考核（全是忽悠）；第三、实习地及待遇：告知你可选择跑外地或本地，（如果应聘者选择本地基本都会劝说应聘者去他们外地指定工厂说的实习周期短，其实为了方便他们操作），说的实习期间本地四千五一个月，外地五千五一个月，然而应聘者去外地实习的工厂工资一个月下来跟招聘中介说的差一大截，只能拿三千多，其余的应该都被中介扣掉了吧。

转正后去跑外地跟车的就上一周休息一周，跑成都本地的就是上一天休一天。工资：长途底薪5500 全勤500 一趟提成3000＋700餐补；短途底薪4500 全勤500 一趟提成400-800；会给应聘者说前期不收任何费用原因，前面的一切事情都是他们帮忙处理以及费用垫付，等应聘者上岗后就会收取每个月每人500元的费用，一直到你辞职为止。（强调前提是中介方让应聘者能保够一月15000元税前工资收入才会收取应聘者一月500元费用）。

并嘱咐应聘者去“实习”完30天后，回来时候一并带着在工厂工作的考勤表打印一份，联系应聘者招工的那个人，然后中介再帮你转正到相关岗位上岗，这就基本上是面试全部内容，也就是说应聘者了解完详细介绍后就已经面试成功了，至于来不来就看应聘者了，然后会叫应聘者回去好好考虑是否去。

应聘者在易桐中介签署的协议

三、 你回去之后接下来就该与你对接的招聘老师联系你了，会问你考虑的怎样会有一定量的劝说，如果你考虑好了（中介工作人员一般都是极力劝你考虑去外地）下来就叫你第二天带上行李去他们中介公司集合入职。到了应聘中介那里他们先会叫你填写员工入职申请表和一个转职协议书。然后他们会把你们这批一起一同去外地的人带到成都信辉人力资源管理有限公司（另一中介）那里去（在他们这里又是完全独立操作，与应聘者之前应聘的中介公司没有了任何关系）转交给这家中介他们会安排大巴车送应聘者去外地，并且这家中介会在出发前叫你签一份“嘉善立讯科技入职告协议知书”，只有一份他们需要收起来的，都是应聘者单方面签署中介不会给你签字盖章的，里面有工资介绍、工作期限以及过去都是同工同酬，还有乘坐他们大巴车过去的车费，且附了一条霸王条例，规定得做到协议里要求的时间期限后才不会扣1000元违约金，协议工作期限时间为：2023年1月18日截止。如果没有做到就算违约，到时候会在工厂给应聘者工资里扣除应聘者1000元违约金。信辉中介他们专门负责给浙江嘉善立讯电子厂招人，有利益内幕的，并且也是帮工厂给应聘者薪资代发中介，应聘者的工资需要通过中介的手才能拿到。信辉中介会把所有产生的费用、工厂你返费或者差价、还有签署“协议”里的违约金在应聘者未知晓的情况下直接从应聘者工资里扣除后，再发放给应聘者。

应聘者在信辉中介签署的协议

招聘应聘者的中介与他们都是相关联的，具体怎样的利益关系就不得而知。成都易桐人力资源管理有限公司就不断负责网上招聘跟车员招募到的应聘者最后都是转交给成都信辉人力资源管理有限公司 ，然后信辉就是负责派遣输送劳力给工厂来达到他们共同利益。

四、 等应聘者到了用人工厂那边，信辉这家中介会有驻场人员跟应聘者这边对接入职的事情，主要任务就是让过去的人员顺利入职，信辉中介把用人工厂（立讯智造有限公司）给到应聘者的差价、返费对接到中介名下。让应聘者不知情况下签署一个劳务公司返费凭证也是应聘者单方面签署，忽悠应聘者按他们中介要求填写资料，说都没有差价及返费的。后面工厂给到应聘者的差价返费就顺利通过应聘者签署的协议转接给中介账户里了，中介是推荐方给工厂推荐员工，工厂自然也会给到中介一笔推荐费。

应聘者在工厂招募中心签署的协议

五、 应聘者既然到了那里也不会多想了，一切都是那么顺理成章（因为对当时情况完全不知，只想着入职然后结束实习），就算再怎样也就坦然接受了，因为应聘者来之前与招聘你的成都易桐人力资源管理有限公司打成了共识，相信他们会安排工作。心里应该就只想着赶紧做满一个月考勤，就可以返回找招聘中介（易桐人力资源管理有限公司）安排应聘的岗位工作了……据说应聘者入职后前数十天时不时招聘应聘者的那个人会通过微信给应聘者嘘寒问暖了解情况，鼓励应聘者坚持结束实习就好了。然而目的就是想了解到你的想法并把你稳住并干满时间。（因为他们把应聘者骗过去就是去电子厂做流水线普工并且黑白两班倒，去之前应聘者是完全不知情的情况下，实际去的人很多都坚持不下去）而且现场情况也跟中介描述的出入很大。一般刚过去应聘者多多少少都有疑问不清楚的，都会找到招聘人询问，招聘那人也都有问必答，等待应聘者工作一阵后应聘者再发消息就爱答不理了，慢慢就很难联系了，后面能主动联系应聘者就是叫应聘者把工作厂牌、工作考勤发给他们看。

六、 最后的结果就是等你老老实实做满所谓“实习”期后，带着考勤回去找招聘中介时，应聘者也只能联系上招聘的那个人微信，能回你信息就是告知你等通知就一直等的那种，那人也不会拉黑应聘者，但就是不回复应聘者了。然而到一段时间他们门店会集体跑路或者关闭门店一阵子，应聘者们第一时间没办法找不到他们，作为应聘者时间上肯定消耗不起也没法每天盯着他们，也就这样不了了之。

其实像这种游走在法律边缘打擦边球的行为，相关部门应该出台相应的措施来整治中介招聘乱象问题，互联网时代下中介公司通过招聘欺骗应聘者劳动力来获得利益的情况日渐倍增，方式花样百出。

郫都区很多中介招聘都是挂羊头卖狗肉打着幌子欺骗应聘者，其实都是没法安排的工作岗位，要不就都是不存在的岗位，而他们却用这些岗位来欺骗应聘者来达到他们肮脏的利益，让应聘者防不胜防！

温馨提示：

应聘者在跟中介签署的各种协议及合同必须是双方签署有中介或用人单位公章的，如果只是应聘者单方面签署的最好就此打住吧。

建议应聘者网络找工作时不要急于求成或者只看高工资，多看 、多想、多求真，小人当道黑心中介太多，得多谨慎。

如果正身陷其中的人，有关于薪资、返费被中介克扣，及时收集好手头证据，在工作地劳动仲裁院去申请劳动仲裁（用人单位），切身维护好自身的合法权益！

结论：这是很典型的中介公司利用网络虚假招聘，通过把网络应聘者忽悠到他们派遣的用人工厂 ，利用劳动者的劳力来赚取用人工厂给他们的推荐费和应聘者的差价、返费，这光在一个人头上面赚的费用也有不少。