请给自己时间,给自己时间放空

如何进行有效的时间管理？

很多时间管理书籍提到：

将每日所做的事情按照重要和紧急两个指标进行分类：

✅多做重要但不紧急的事情，例如学习一项技能、健身等长期主义的事情；

✅其次做重要且紧急的事情，例如考试之类；

✅尽可能少做不重要但紧急的事情，例如取快递之类的简单体力劳动；

✅避免做不重要不紧急的事情，例如娱乐性放松玩游戏之类。

（后两个并不是不做，而是尽量少做，娱乐活动也分情况，长时间工作后的简单娱乐不算不重要不紧急事件。）

以上是时间管理重要的四象限法则。

今天想介绍一个时间管理的思维模式——时薪思维。

如果给你的时间标个价格，你觉得自己一小时值多少钱？

100元、200元、1000元还是10000元？

初步估算：可根据自己目前的工资除以工作时长得出一个数字，一般来说，打工人的时薪都有上限，但是，这并不是重点，重点是：你要在自己心里给自己预估一个数字。

这个数字可以参考自己所在行业其他人的时薪。

《纳瓦尔宝典》中提到：

“给自己的时间设定价格，用时薪计算时间价值。如果用花钱的方式节省的时间价值更高，那就花钱，不要犹豫。要想真的赚到钱，先要相信你自己很值钱。”

时薪思维不仅有助于提高工作效率，而且让自己在决策方面不再草率，懂得取舍，进而选择高质量的工作或理性选择的机会。

除了设定时薪，书中还提到了“外包时间”。

外包思维是从打工者到创业者思维的重要转折。

如何外包时间？（来自《纳瓦尔宝典》）

✅要从时间成本的角度做决策，如果做某件事外包的成本低于时薪，那就外包；

✅如果不做的损失低于时薪，那就不做；

✅如果花钱请人的成本低于时薪，那就花钱请人。甚至做饭也是同样的道理，你可能想吃健康的家常菜，但是如果可以外包，那就外包吧。

外包体力劳动是为了让自己有更多时间去做创造性的工作。

人生有限，需要做的事情太多太多，如果不经过认真选择，恐怕只能在碌碌无为中度过这一生。

作为大多数打工族来说，外包时间并不常见，但要有外包思维。这是时间管理的第一步，其实大多数人在无形中已经实践起来了。

比如：让室友帮忙取一下快递；让父母帮忙照看一下孩子；这些不太需要技术含量的工作我们通常会外包给我们的家人或者朋友，虽然没有支付给对方金钱，但是人情也是一种隐形资产。但是对方也会因为同样的事情寻求你的帮助，占用你的世界。

当然人情不能用金钱来衡量。人与人之间相处的模式就是相互麻烦。

但意识到时薪思维是可以过上完全不同的生活。时薪思维不是拒绝为别人花费时间，而是重视自己的时间，高价值标记自己的每一天。

我过去常常忽略时薪思维，被动地接受所有的安排，总是陷入永远忙碌的状态，其实应该主动去安排自己的生活，允许放松，并且知道此刻的放松价值千万，放松是一种投资，因为心情好了才能创造更高的价值！

众所周知，每个人都知道时间无价，生命无价，才容易忽视他们，但是将自己的一小时标注一个价格，哪怕从50元标起，你才开始意识到：时间就是金钱。为自己的时间设定价格，先从身边的榜样身上学习，找到你与对方时薪的差距才能确定努力的方向。

怀抱时薪思维，才能不断精进，人这一生，本质上是在努力提高自己时薪的过程。

以上，感谢你的阅读～