胜高酒店集团,白酒上市公司薪酬

新京报讯（记者 王真真）4月9日，胜高连锁酒店管理股份有限公司（以下简称“胜高股份”）发布公告称，受疫情影响，公司高管自愿降低薪酬。疫情期间，胜高股份董事长、总裁、副总裁级自愿降薪50%，总裁助理、总监、经理级及区总、店总自愿降薪30%。

据公告，目前胜高股份旗下各酒店均已处于开业状态，各酒店客源及经营情况都在逐渐恢复中。胜高股份表示，疫情对公司各酒店经营情况及总营收影响明显，但截至4月9日，疫情对胜高股份2020年整体业绩和相关业务影响的具体数据暂无法准确预估。

新冠肺炎疫情对整个酒旅行业造成了重创，为了缓解疫情影响，做好长期“战疫”准备，自2月开始，多家国内外酒旅企业高管宣布自愿降薪。

2月2日，华住集团（以下简称“华住”）创始人、董事长兼CEO季琦发布内部信称，为应对疫情冲击，自己将把薪酬全部捐出；同时，华住班委薪酬打对折，华住合伙人薪酬打7折，华住VP以上干部参照执行。此外，季琦还表示，华住不会通过裁员和减薪来应对疫情危机。

2月13日，亚朵集团创始人兼CEO耶律胤发布公开信称，为了表达与公司及加盟业主共渡难关的态度和决心，耶律胤与大漠、摩卡三个创始人主动降薪50%，公司经营管理团队自愿降薪30%。

3月9日，携程集团（以下简称“携程”）CEO孙洁发布内部信称，孙洁与携程联合创始人、董事局主席梁建章从3月起开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。携程其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。

美国东部时间3月19日，万豪国际集团在投资者会议上表示，集团执行总裁兼董事局主席比尔·万豪和总裁兼首席执行官苏安励将不再领取2020年余下时间的薪水，高级管理团队将降薪50%。此外，万豪国际集团还采取了诸如向北美地区集团员工推行短期休假，全球各地区集团员工减少每周工时、减少不必要的差旅和支出等措施。万豪国际集团预计，这些削减成本的措施将使2020年集团的日常和行政支出至少减少1.4亿美元。鉴于将实施更多的额外措施，这一数字预计还会进一步增长。

3月30日，据外媒报道，迪士尼执行董事长鲍勃·伊格将放弃自己的薪酬，他2019财年的薪水为4750万美元（约3.4亿元人民币）；新任CEO鲍勃·查贝克则将减薪50%，即扣除125万美元（约886万元人民币）。其他高管均有不同程度降薪，其中副总裁级别高管降薪20%，高级副总裁降薪25%，执行副总裁及以上级别高管降薪30%。

有分析指出，疫情期间，遭受重创的酒旅企业高管自愿降薪，起到了一定的表率与稳定人心作用。同时，也确实是企业的一种自救措施，削减一定的成本以及支出以维持生存，只要企业能够坚持到疫情结束，就有机会再次复苏。

事实上，随着国内疫情防控形势的持续向好，酒旅行业也在有序复工复产，国内旅游市场正在复苏。据统计，刚刚过去的清明假期，全国国内旅游接待总人数为4325.4万人次，恢复至去年同期四成水平。此外，在业内较早发布高管自愿降薪措施的华住集团，目前旗下全品牌酒店的开业率已经超过90%，店长在岗率接近100%，所有开业门店的入住率也已经超过60%。季琦在《新冠疫情的第三封信》中表示，“下一个里程碑是70%，如果全连锁做到70%以上的出租率，就是初步的胜利！但是我们仍然会向85%努力！”

新京报记者 王真真

编辑 李铮 校对 李项玲