山西寄递事业部吧,山西省快递补贴政策
本报讯 对符合条件的快递企业吸纳城乡各类劳动者稳定就业半年以上的,按年度内新吸纳就业人数给予最高1500元/人的一次性吸纳就业补贴,与一次性扩岗补助不重复享受。为推动解决当前快递企业存在的用工问题,省人社厅12月23日下发通知,支持鼓励全省快递企业招聘用工。
快递企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的,按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴,最长3年;鼓励16-24岁社会青年、离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生,到快递业企业参加就业见习,参加见习人员按规定享受就业见习补贴。
快递企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的,按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴,最长3年;鼓励16-24岁社会青年、离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生,到快递业企业参加就业见习,参加见习人员按规定享受就业见习补贴。
本报讯 对符合条件的快递企业吸纳城乡各类劳动者稳定就业半年以上的,按年度内新吸纳就业人数给予最高1500元/人的一次性吸纳就业补贴,与一次性扩岗补助不重复享受。为推动解决当前快递企业存在的用工问题,省人社厅12月23日下发通知,支持鼓励全省快递企业招聘用工。
快递企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的,按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴,最长3年;鼓励16-24岁社会青年、离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生,到快递业企业参加就业见习,参加见习人员按规定享受就业见习补贴。
根据要求,全省各市要尽快对接快递企业,帮助企业梳理“一次性留工培训补助”“一次性扩岗补助”“失业保险稳岗返还”等政策享受情况。对符合条件未享受的,要在政策执行期内开通“绿色通道”快办快结,应享尽享。
对就业困难人员、毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生及创业失败的人员,在快递行业实现灵活就业并以灵活就业人员身份参保缴费的,按灵活就业人员类别给予最长3年的社保补贴。
快递企业及其用工合作企业要积极履行用工主体责任,与快递员订立书面劳动合同,明确薪酬待遇等。要按时足额支付快递员工资报酬,并通过增发返岗奖励、交通补贴等形式,促进受疫情影响滞留在家的快递员及时返岗复工。各市要将基层快递网点快递员纳入工伤保险参保范围,保障合法权益。(李晓并)太原日报
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