乌鲁木齐快递企业领到31635万元一次性留工培训补助

近日，中国邮政集团有限公司乌鲁木齐市分公司共领取补助62.6万元，已通过业务奖励、计件补贴等形式发放到员工手中。这是我市发放的失业保险一次性留工培训补助。

“这笔钱，既为公司发展减轻了经济压力，也助力稳岗留人，帮助我们提振信心。”中国邮政集团有限公司乌鲁木齐市分公司人力资源部经理屠伟说，公司借助政策东风积极实现稳岗稳产，在此基础上还出台了激励机制，实施有针对性的员工激励和服务保障措施。春节期间，乌市邮政各投递站点均不休息，寄递和派送业务正常，全力以赴保畅通、保民生。

根据政策规定，2022年1月1日至12月31日，受疫情影响无法正常生产经营7日以上的企业，按照每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。一次性留工培训补助同一企业只能享受一次。

乌鲁木齐市已为符合条件的快递企业，包括邮政、顺丰、京东、德邦等，共发放一次性留工培训补助316.35万元。

为切实推进一次性留工培训补助政策直达快享，稳企稳岗，市人力资源和社会保障局减少环节，简化经办流程，加快发放一次性留工培训补助。

市人社局失业保险科科长郭媛媛说，取消了以往到社区申请，逐级审批等环节，对一次性留工培训补助发放全面推行“免申即享”经办模式，运用信息系统大数据比对，按照属地管理原则，由各区县对本辖区内参保企业是否符合一次性留工培训补助政策发放条件进行核实。符合发放条件的参保企业经人社部门公示无异议后，由社保经办机构直接将补助资金发放到企业银行账户。

“减少了公司很多事务性的工作，资金到位也快。收到的一次性留工培训补助，为企业春节前后正常生产经营和有序用工提供了帮助和支持。”新疆顺丰速运有限公司副总经理李守国说，春节期间，顺丰将持续提供收派服务。为确保商家和消费者的年货、紧急物品寄递需求随时满足，采取用“薪”用情的举措稳定在岗员工。

李守国说，公司设置了专属关怀激励，鼓励员工错峰往返，开展关心关爱活动，保证员工休息时间、工资待遇，切实维护快递员群体合法权益，全力保障寄递服务正常运营。（中国日报新疆记者站 毛卫华 史传芝 王艳红）