京东0001号快递员「死心塌地13年京东001号快递员的坚守京东究竟有何魅力」

快递员是一份什么样的工作？可能在绝大多数人的眼里看来，那并不算是什么高端大气的行业。这是一份极为辛苦的工作，对于每个快递员来说，其中的辛酸只有自己亲身经历才深有体会。提到快递界的大佬，很多人都知道一个人，他就是金宜财。作为京东资格最老的快递员之一，他的存在向外界诠释了什么才叫做持之以恒。虽然送快递这个行业并不起眼，但金宜财将其做到了极致！

京东总部

三百六十行，行行出状元。事实证明，只要你是一个有恒心的人，坚持到最后就一定会获得成功。金宜财在京东的奋斗之路始于2009年，当京东集团刚刚起步的时候他就是这里的员工了。可以说，他是京东快递界骨灰级别的人物。其实，按照他自己的话来讲，那时的他根本就不敢想象刘强东会做到今天这么大。而一开始选择了京东，他就从未想过要离开。直到今天已经是第13个年头了。金宜财从最初的一个普通得不能再普通的快递小哥变成了如今小有名气的快递大佬，这其中的一点一滴都是他积攒下的足迹。如果说刘强东是一个优秀的创业者的话，那么他的身后则一定不可缺少像金宜财这样辛勤的员工。他一方面不辞劳苦，一方面忠心可见，是一名不可多得的好员工！

001号快递员：金宜财

回想当初京东还没有名气的时候，一切都是刚刚起步的状态。那也是快递行业刚刚兴起的年代。经历过创业的人都会深切得懂得这其中的艰辛，快递员也是一样。像金宜财这样的首批快递员，他们从一开始就必须要付出巨大的辛苦。因为快递员太少，所以落实到个人头上的业务范围就很广。为了创造出好的业绩，他最远一次性骑行电动车50公里去送货。而他面临的工作也绝非是单纯的送件这么简单，还要负责客户的维护、处理投诉件以及退货、换货等业务。除此之外，想要成为一名合格的快递员还要不断地拓展业务。很难想象这么多项的工作都可以由一个人去完成，金宜财做到了这点。他也凭借着过人的韧劲在京东逐渐站稳了脚跟，他的收入在几年之间也逐步上涨。一名快递员能够做到月入七八千元绝非易事，虽然说这么多的收入是纯粹付出体力劳动换来的，但金宜财也觉得值得，这也是对他个人努力的最好的回报与肯定！

刘强东和京东员工

快递行业的辛苦程度绝非说说而已，很多时候，作为旁观者的我们都会感觉到其中的不易。为了能够避免客户的投诉，金宜财曾经自己掏腰包给客户买牛奶，以确保快递及时送达到客户手中。正是这样的职业精神和操守造就了他的今天，任何事情的成功都不是一蹴而就的，根本没有任何的捷径可言。并且，从一开始就要坚信自己的付出一定会换来回报，哪怕这个过程再漫长，它也终究会有柳暗花明的一天。其实，金宜财自己也坦言，也曾经数次地想过放弃。毕竟这份工作实在是太辛苦了，任何一名从业者可能都会萌生这种想法。但金宜财及时地调整好了自己的心态，对于他来说，每一次想要放弃的念头一产生，便是对他个人的一种考验。如果经不住考验，那么他就会觉得自己是一个半途而废的人。正是这样积极的思维方式让他一直坚持到了今天。

刘强东体验快递员工作

再来说说客观方面吧，很多人可能会有所质疑，那就是为什么他会选择义无反顾地留在京东呢？这当然是个很值得思考的问题。京东集团无论是从最开始的创业阶段还是现在辉煌的时候，对于旗下的员工都给予了足够的人性关怀。刘强东之所以能有今天的成绩，一方面因为他不气不馁的创业精神和国人的头脑和智慧，另一方面也更是因为他是一名良心企业家。众所周知，只要员工在京东连续干满五年，那么一旦身体有疾病的话，那么公司会负责出剩下所有治疗的钱。仅仅是列举这一点，就足以说明为什么有那么多的人死心塌地的选择留在京东。因为在这里工作会让她们获得一定程度上的满足感，员工也会因为身处在一个有爱的集体中而感到幸福。京东集团里有着很多像金宜财这样的人，他们因京东相聚在这里，京东也因为他们的到来而变得日益强大。这本就是一个良性的循环，一个企业要想做大、做强，就必须要像京东这样，他们具备几乎一切成功的必备要素。而这其中最为主要的，就是企业用什么样的方式去唤起员工的主观积极性，这是必胜的关键！

刘强东演讲

但是再强的企业也有危机的时候，刘强东在国外栽了之后，他宣布取消员工的底薪。这也间接导致了许多人的离开。后来他也亲自解释道，这也是由于京东长达12年都处在亏损状态，也是迫不得已而为之。底薪对于一名员工来说是一份保障，如果没有了这个保障的话，那么工作者的内心是绝对不会安稳的。可以说那个时候是京东集团最为艰难的一段日子，这也考验着每一名员工。像金宜财这样的员工没有选择离开，相反他们在工作上更卖力了。客观事实就是他们以后只能依靠揽件赚取计件工资了，那么正是因为这样，很多员工的积极性就又被调动了起来。素有揽件狂魔的京东快递员黄少波就是其中一个，他不辞劳苦，凭借疯狂的揽件，现在已经能够月入8万元了！很多人可能不会相信一名快递员居然会有这么高的收入，但这确是事实！

京东员工在揽件

在京东集团，你会看到登上人生巅峰的人，那就是刘强东，他现如今已经将京东打造成了全国第二大的电商平台；你也会看到在基层取得成功的快递员，他们通过自己辛勤的双手创造出了源源不断的财富，让自己过上了衣食无忧的生活。无论处在高层次还是低层次，他们都是各自领域上的成功人士。其实，很多时候想要取得成功并不一定需要多么大的平台，在任何一个平凡的岗位上持之以恒地做下去，都会实现属于自己的人生价值。在黄少波眼中看来，自己的劳动是有价值的，所以他也为自己感到骄傲。

京东员工在检验

而上述的这些，无论是金宜财还是黄少波，他们都应该感谢刘强东这个杰出的企业家。或许他们在现实中的工作与刘强东永远都谈不上什么交集，但必须要承认的一点就是他们确实是其中的受益者。刘强东不是一般的创业者，他不仅拥有着过人的头脑，还拥有着高级的企业运营思维。其实在他的学生时代，在这方面就得到了先期的培养。刘强东深知，要想将自己的企业做大，不断提升员工的满意度和获得感是至关重要的。所以这么多年来他一直将侧重点放在这些方面上，企业暂时的萧条甚至是落魄并不算什么，他意在打造一支死心塌地格尽职守的团队。事实证明，他的高瞻远瞩现在受到了效果。京东的崛起绝非偶然，它的身后有着无数人的支持和追捧。

京东快递员小区派送中

金宜财是京东快递界的正面典型榜样，2012年时他获得了“超越自我奖”，仅仅两年之后，刘强东就又亲自颁发给他“五年银制服务奖”，这对于金宜财来说绝对是一种巨大的鼓舞。按照他自己的话来说，他自己也没有料想到能被亲自授予这个奖项。而这些殊荣也都是对他个人付出的充分肯定，当初从一名普通的001号快递员一路走来，能够得到刘强东的赏识，金宜财在自己的领域里确实成就了一番。其实归根结底，人无论从事何种行业都需要有这种持之以恒的精神，据统计，现在全国的快递员总户数已经达到了近300万人，然而能够月入五千以上的却是少数，绝大多数的快递员平均月薪在5000元以下。其实，很多人说快递这个行业辛苦、性价比低也是有一定根据的。客观大环境摆在面前，想要让这个行业整体实现高薪确实不太现实。而像金宜财和黄少波这样的典型也属实是少数，他们通过个人巨大的付出换来了今天，他们不具有普遍代表性，但却有着很强的标杆和带头作用。

这也正是优秀企业所需要的精神，它

金宜财和他的员工

是良好的企业文化之一。例如像京东这样的大集团，就越是会重视这方面形象的塑造和对优秀员工的培养。正如刘强东当年所说承诺的，只要再干满五年，就一定会买到新房子。金宜财相信这一定会成为现实，当初正是在他想要放弃的时候，刘强东亲自出面和他谈话，这给了他很大的鼓舞。其实金宜财也曾拒绝了很多次机会，但也是由于家庭的原因，他不能离开妻子。并且，随着年龄的增长，现在的他觉得做一名普通的快递员就很满足了。只要每个月能够赚到可观的薪水，那么他就算是实现了自己的人生价值。刘强东作为一个白手起家的成功创业者，他所作出的承诺也当然是发自内心的，当然他也绝对会兑现自己的承诺。从对一名普通员工的关心上面可以体现出刘强东是一个很亲近下属的企业家，他也自然得到了员工们的赞许和欢迎。

刘强东商业布局

京东是一个能够留得住员工的企业，它们的企业文化理念一直是先进的，在这里员工能够看到希望。区别于很多企业中的看似机械性操作的工作者，在这里，员工们每一步的付出都是有价值的，且是有上升空间的。这一方面反映在薪酬待遇上，另一方面也得到了该有的认可。对于一个优秀的企业来说，能够做到这点实属不易。在电商行业竞争日益激烈的今天，该如何能够在残酷的市场中站稳脚跟，刘强东走到现在一定是颇有心得。对于很多企业家来讲，他们也越来越将侧重点放在员工激励管理方面，现代的企业最需要的就是人文关怀。金宜财还将在属于他的普通的岗位上继续工作下去，对于他来说，送快递这个职业是没有尽头的。他再没有想过去改变，也许一个人的一生只从事一种职业并把它义无反顾地坚持下去，这本身就是一种胜利！而这一切，他除了感谢自己之外，也必须要感谢京东，京东带给他的不仅是物质上的回报，当然还有一种持之以恒的力量，这是任何人都抢不走的无形的精神财富！