德邦物流工资怎么样?,德邦离职后找谁咨询工资
我昨天晚上和一个同学吃饭,他在德邦做人力资源部门的一个小领导,我和他开玩笑说,现在快递员都是高收入了,都月薪过万,他却笑着对我说,童话里都是骗人的,并和我说了真实的情况。
1、快递员底薪很低,只有几百元,要想赚钱多,需要多送件和揽件,同样情况下,揽件收入更高。所以大多数快递员月工资都在5000左右,即使有高的,也很辛苦,如果有投诉,还要罚款,非常不人道。
2、快递点部的经理收入和快递员差不了多少,甚至许多快递员比经理收入还高,当然经理不需要送货,但是管理几十个快递员也非常的累,还需要盘
1、快递员底薪很低,只有几百元,要想赚钱多,需要多送件和揽件,同样情况下,揽件收入更高。所以大多数快递员月工资都在5000左右,即使有高的,也很辛苦,如果有投诉,还要罚款,非常不人道。
2、快递点部的经理收入和快递员差不了多少,甚至许多快递员比经理收入还高,当然经理不需要送货,但是管理几十个快递员也非常的累,还需要盘
我昨天晚上和一个同学吃饭,他在德邦做人力资源部门的一个小领导,我和他开玩笑说,现在快递员都是高收入了,都月薪过万,他却笑着对我说,童话里都是骗人的,并和我说了真实的情况。
1、快递员底薪很低,只有几百元,要想赚钱多,需要多送件和揽件,同样情况下,揽件收入更高。所以大多数快递员月工资都在5000左右,即使有高的,也很辛苦,如果有投诉,还要罚款,非常不人道。
2、快递点部的经理收入和快递员差不了多少,甚至许多快递员比经理收入还高,当然经理不需要送货,但是管理几十个快递员也非常的累,还需要盘点各种数据。所以,快递经理和快递员的流失率都非常高。
3、经理级别以上就是高级经理了,大概负责一小片的区域,管理十几个经理,他们工资在8000-20000元之间,差异比较大只要看负责区域的收入情况,当然,许多高级经理也拿不到这么多,因为扣款太厉害了,许多数据完成不了都要扣钱,经常有人扣钱只剩两三千元。
4、高级经理以上就是初级管理人员了,级别是总监,底薪1.6万元,但是非常辛苦,搞不好就要被降级或者逼着离职,还不给离职赔偿。
5、再往上就是高级总监了,也是多加班,但是有一定决策权。工资较总监大概翻倍吧。
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