喜欢揭露别人隐私的人,喜欢暴露的人什么心理

老祖宗说：“不言人私，不揭人短，人活一生，是以尊严立于世。”

说话留一线，日后好相见。任何时候，都不能咄咄逼人，也不能揭露别人的老底，给别人留面子，就是给自己留退路。

风水轮流转，你今天瞧不起的人，也许在明天就会成为碾压你的人。管好自己的嘴，是一种智慧。

现实生活中，总有人“反其道而行之”，一直想办法打听别人的隐私，还揭露别人的隐私，真的是居心不良。

喜欢揭人隐私的人，多半有以下几种不良动机，需要远离。

01

嘲笑别人。

有一次，我在公交车上，遇到一个中年女人，长得很瘦。一个背着小孩的老太太挤上了车，但是没有人给她让座。中年女人站起来，拉着老太太坐下来。

老太太一个劲地感谢中年女人，说了很多好话。

在一旁的另一个中年女人说：“你感谢她干嘛？她就是一个离婚的女人，一日吃饱，全家不饿。她本来就应该站着的。”

很明显，两个中年女人是熟人，彼此知根知底。但是“她就是一个离婚女人”的话，明显就是揭露了别人的伤疤，拿别人的隐私来说事。

说者无意，听者有心。也许，很多嘲笑人的话，大家都是一笑而过，并不会当一回事，但是当事人肯定会在意，只是他不够强大，不会和别人对抗，选择了沉默、自我解嘲。

喜欢揭人隐私的人，他就是为了打击别人，才想办法打听清楚别人的隐私。他的内心是非常阴暗的，把别人的事情当成了笑话。

如果被揭露隐私的人，非常脆弱，那么他就会很难受，甚至会痛哭。他的表情，让喜欢揭露隐私的人，觉得自己胜利了，有幸灾乐祸的快乐。

02

制约别人。

有的人，从打听别人的隐私，到传播别人的隐私，都是刻意而为之，他一开始就想好了如何利用隐私。

第一，想方设法打听上司的隐私。“人非圣贤，孰能无过”，上司也是普通人，也有犯错误的时候。大部分的人，都会包容别人的错误，并且不传播出去。

上司是某个单位有权有势的人，他能够决定很多人的岗位调整，也能决定很多人的收入多少。如果上司对某个人特别好，那么这个人就能得到更多的利益。

一般来说，想要得到上司的欣赏，就要积极工作，争取有更多的成绩。

可是，有的人，想办法制约上司，抓住上司的“软肋”，通过这样的方式，让上司给自己谋利。一方面可以如愿得到更好的岗位，一方面可以拿到更多的工资。

他想办法弄清楚上司的家庭情况，婚姻情况，孩子上学的情况。关键是掌握上司的重要人脉关系和感情方面的情况。他一旦找到了“上司的软肋”，就感觉是如获至宝，在对上司不满的时候，故意透露信息，让 上司很为难。

第二，积极收集朋友的隐私。一般来说，朋友都是互相帮忙的人。可是，有的朋友，因为地位比较高，是有利用价值的人。如果想要利用朋友，那么就可以通过平时的聊天、聚会等机会，收集到朋友的负面信息。

一旦自己要求助朋友的时候，就主动向朋友提出来。万一朋友拒绝帮忙，他就会用“隐私”来要挟朋友。表面上这是一张“感情牌”，其实是一种非常令人不齿的做法。

第三，暗中收集生意合伙人的隐私。人与人之间，开展合作，需要互相信任。如果失去了信任，合作肯定会失败。

合作失败之后，如何分配利益，是一个大问题。谁都不想自己吃亏。有的人，为了保全自己的利益，和别人合作的时候，暗中收集一些对合作人不利的信息，随时准备“闹掰”。

第四，暗中收集竞争对手的隐私。生意场上，到处有竞争，如何让自己赢？一般来说，通过提高竞争能力，抓住发展机遇等方法，可以赢得光明正大。

有的人，却利用对手的隐私来制约对手。对手出现了“投鼠忌器”的想法，那么竞争力就下降了。

利用隐私来制约别人的人，都是内心阴暗的人，需要提高警惕，及时保持距离，如果有机会，还要打击这样的人，别让他的诡计得逞。

害人之心不可有，防人之心不可无。如果遇到居心不良的人，你一定要和他保持距离；不管和谁聊天，都不要暴露自己的隐私，也不要暴露身边人的隐私。很多能够“受制于人”的隐私，都是你自己说出来的，真的需要反思自己。

03

嫉妒别人。

如果有人在你面前揭露另外一个人的隐私，那么他多半有嫉妒、仇恨、羡慕、诋毁别人的想法，与此同时，他的内心 很阴暗、自卑。

他自己不努力工作，不愿意创业，还认为别人的成功是投机取巧的，是违背人生发展规律的。

人比人，气死人。当一个内心自卑阴暗的人和别人比较的时候，发现自己很卑微。他通过揭露别人的隐私，来提高自己的“层次”，殊不知，越是这样做，越显得卑微。

当然，还有一些人，纯粹是口无遮拦，把别人的隐私当成了谈资。说话的时候没有恶意，伤害到了别人，自己也浑然不知。

人心隔肚皮。与人交往时，要真诚，但是不能掏心掏肺说话，任何事情，都要留三分余地。

揭露别人的隐私，是不道德的行为，需要我们积极抵制。

作者：布衣粗食。

文中配图来源于网络。