同是事业单位为什么你签的是合同工

很多人在吐槽，为什么我费劲心思考的事业单位进去却是合同工？纵观当前事业单位现状，你会发现大部分进去的人都是签合同，成为合同工？原因是什么呢？

　　一、事业单位分类改制

　　首先，我们先来了解下什么是编制。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款，而编制通常分为行政编制和事业编制。

　　但是，2012年开始我国大力推进事业单位的分类改革。即对事业单位分成三个类别进行改革：对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

　　此外，这三类改制单位承担行政职能事业单位将逐步过渡为公务员身份，承担公益属性事业单位人员保留事业编制；有经营性质的事业单位人员，将去除编制，成为企业职工！

　　二、事业单位改制是机遇还是挑战？

　　但是，反过来想想，事业单位实行分类改制也给了很大一部分人机遇与挑战。

　　仔细研究，你会发现在这次分类改革中，对自收自支这部分事业单位改革力度应该说是最大的。对于经济效益较好的，2017年前转企改制；济效益一般的，2018年前转企改制；人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰，基本不具备转企条件的，妥善做好资产处置、人员安置等工作，2020年年底前退出事业单位序列。也就是说，到2020年，这一部分事业单位将彻底转变为企业，不再占有事业单位编制。

　　对于这部分人来说，无疑是一种挑战，所以，大家在选择报考事业的时候一定要慎重。

　　相反，对于已经是行政职能类的人来说，这就是机会，可以直接过渡到公务员身份。那么，事业单位编制如何成为公务员呢？

　　三、事业单位编制如何过渡为公务员？

　　事业单位编外人员想要成为正式入编人员有两种方法：

　　1、参加公选、遴选考试。

　　考公务员、考上级事业单位，这是小黄牛们的黄金之路，也是实现待遇翻身的捷径。无奈有的地方还有最低服务期的规定，但如果其他路走不通，也只能死守住这条路了。

　　靠自己，永远比靠政策、靠别人更靠谱。

　　2、破格提拔。有仕途追求的事业单位人员可以争取提拔的机会，也因此会有拼搏的动力。但提拔之路也很不易，尤其是在基层，需要协调的因素比较多。现实中，埋头苦干默默无闻的老黄牛小黄牛们可能并不会提到太多的提拔机会。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

　　事业单位改制仍然在继续。但是，我们也能很明显的看出来，改制在一定程度上淘汰了那些混吃等死的人；同时，也给一部分想积极进取的人带来了机会。

　　大浪淘沙沉者为金，风卷残云胜者为王。在这个日益发展的社会中，不仅公司企业是这样，事业单位也是。

　　未来，谁是合同工谁是事业编，我们拭目以待。

文/编辑：中公-Jessie-L

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