法治体检助力构建和谐劳动关系心得体会,构建和谐劳动法的建议

原标题：“法治体检”助力 构建和谐劳动关系

5月23日，广东省江门鹤山市总工会、共和镇工委会联合驻点律师开展“劳动用工法治体检”惠工助企活动，受到企业一致好评。法治体检团队先后到镇内7家企业，重点查看了企业在劳动合同签订制度、劳动合同管理制度、职工培训教育制度等方面的档案材料。对企业管理人员进行了普法宣传，讲解劳动合同签订、工伤认定理赔、企业规范用工等有关劳动用工方面的法律知识。（5月26日《南方工报》）

要构建和谐的劳动关系，不但要保障职工的合法权益，企业也要学法、知法、守法、护法，成为法律的“明白人”。在一些地方，由于一些企业法律知识欠缺，相关制度不健全，存在用工不规范等问题，从而导致劳动争议和矛盾纠纷时有发生，影响企业健康发展。

江门鹤山市总工会等单位联合驻点律师开展“劳动用工法治体检”惠工助企活动，不但帮助企业及时发现了影响和谐劳动关系的问题和不足，还能指导企业查漏补缺、整改落实，促进企业在规范化法治化人性化管理上迈出新步伐。

因此，各地工会组织可结合实际，组织法治体检团队经常走进企业开展“法治体检”活动，针对检查中发现的法律隐患及劳动用工风险等问题，为受检企业“量身定做”具有针对性、可操作性的“法治体检报告”，依法提出规范劳动用工意见、建议，将企业存在的风险由事后化解变为事前预防，让“体检”真正为企业“把好脉”“开好方”，推进企业依法决策、依法经营、依法管理，进一步维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。（赵杰昌）