银行春招和秋招有什么不同「银行春招和秋招有什么区别」

最近很多银行都发布了春招的招聘公告，那么有没有同学知道银行春招跟秋招有什么区别？

银行秋招一般都是在8-12月份发出公告的，比较好的一些银行会率先发出自己银行的招聘公告信息，为的就是提前将优秀的人才吸引进自己公司，所以这部分银行的福利待遇的基本上也属于同行里面比较高的，所以基本上也是由深圳，广州等地率先发起的。同理在春招也是基本上是越早发出春招公告的银行相对的福利待遇会高，但是竞争压力也会比较大的。

春招跟秋招有什么区别？

1、考核难度的区别

正常来说春招的难度会比秋招大一些的，因为秋招给予的岗位众多，虽然报考人数也比较多，但是还有一批比较优秀的国考考生，考研考生等没有参加秋招，但是到了春招的时候，岗位是秋招剩下没有招聘够人数的岗位，竞争的人群变成了那些秋招失利的，国考失利的，考研失败的这批人，所以春招较于秋招竞争压力会更大。

2、签订的合同不一样

大部分银行春招签订的合同都是签三年的劳动合同，这点跟秋招又是有所不同的。

3、备考周期不同

秋招因为会有很多宣讲会等等的活动，考试周期会拖的比较长，但是春招的考试周期特别短，一般都是网申后一个月就结束网申了，大概结束网申后一周内就会有笔试通知了，笔试结束一周后会有面试通知，整个流程会特别快，所以在备考时间特别短。