发出工作信息8分钟后35岁的他永远离开了

他身着威严的警服，安静地躺在那里，怀有9个月身孕的妻子，坐在床边，手轻轻抚着他的脸。微颤的肩膀，涨红的眼眶，紧咬着嘴唇凝视着她的爱人。

三岁懵懂的女儿从姥爷怀抱中挣脱，不停摇着爸爸的手臂，稚气地央求：“爸爸，快起来陪我玩啊，你怎么不动呢？”

......

“我这两天一直胸闷不舒服，一会儿去医院，下午的会不一定能回来。”

9月20日8时51分，他发出了这条工作信息。8分钟后，在单位连续驻守了19天的张隽杰，在岗位上轰然倒下。

生前带来了很多温暖

才如此让人无法接受他的离去

“能干我就多干点儿”

8月底，辽宁大连突发疫情，面对严峻复杂的防控工作形势，张隽杰再次主动请缨作战，吃住在单位，参与流调溯源、兼顾理化检验鉴定“双线作战”。

“我还年轻，我先上。”每每遇到急难险重任务，张隽杰总是这样说。他这句话又岂只是因他年轻？更饱含着对同事战友的深厚情谊，对专业岗位的执着坚守。

流调工作争分夺秒。为了能够以最快速度找出疫情风险点、及时提出有针对性的管控建议，他没日没夜的与电脑、电话为伴，每天休息不到五小时，上追源头，下拓密接，汇总数据、不漏一人。期间又连续工作50多个小时，以精准的检验鉴定为多起突发案事件的侦破和定性提供了关键证据。

驻守岗位的张隽杰，正在与家人视频通话。

9月18日，连续奋战了17天，刚刚回去休息了几小时的张隽杰又回到了工作岗位。“过几天我家老二该出生了，我怕到时候请假了你们压力大，现在能干我就多干点儿”。同事洛峰回想当天的一幕，润红了双眼。他总是很少考虑自己，把更多方便留给别人。

“9.19 值班 上午：沈阳出差手续/查询99年底档/制作鉴定文书 下午：走审批手续”工作日志上，简练而井井有条地写着他这一日的工作安排。吃过午饭的他已明显感到胸闷不适。同事们都劝他立即停下手中的工作去休息，“先等等吧，今天检材多，明天再说。”考虑到手头堆积的工作，他还是决定当天留守岗位。检验工作一直持续到深夜，又是一天不到5小时的休息。

9月20日一早，一切如故，张隽杰似乎还是那个不知疲倦的“化学家”。他有条不紊地跟领导汇报了前一天的检验情况。8时35分，他将那两份昨夜刚刚完成的鉴定报告书交给领导审核。8点51分，交接下午会议工作。9时许，坐在办公桌旁的他，正起身时突然失去意识摔倒在地，呼吸几乎停止，已进入昏迷状态，而他的嘴却微微张着，似乎还有许多话要说。

“和他在一起很安心”

“他工作极其严谨，出具的报告几乎没有丝毫问题。他每检验一起，都会自己额外做好备份。这是他多年来坚持的习惯，也是他独有的。”一大队大队长王彬反复摩挲着桌上的两摞厚厚的档案低沉地说，他的眼里有赞赏、有不舍、更有隐忍，“他再不用管这些了，他是我手下最好的兵！”王彬哽咽说完，再也抑制不住，掩面而泣。

遇到棘手的案件，他废寝忘食，通宵达旦，不知疲倦。研究案情和钻研技术，是他最挚爱的事。夜深人静之时，战友们常见到他在操作间里与各种试剂“相伴”，因此他被誉为警营里的“化学家”。他经常一扎进实验室就是两三个整天，除了被同事拖去吃饭，他困了就窝在行军床上对付一觉，累了就揉一揉酸胀的肩膀。

“自信与勇气来自精准与理性”“我即大连 大连即我”，刑事科学技术支队楼梯转角处，张隽杰一身“白大褂”、阳光帅气的宣传海报映入眼帘。

他以一股学者式的“钻劲”，和战友并肩攻克了一个个科研难关，破获了一件件大案要案。参加公安工作以来，他累计完成各项检验及鉴定工作820余起，处理各类检材4000余份，勘查各类案事件现场300余起，先后参与多起重特大案件的现场勘查工作，先后出具鉴定文书300余份，为各类案件定性提供科学根据，让无声的证言“开口说话”。

“和他在一起，很安心。”这是刑事科学技术支队的领导和全体战友们常说的一句话。

“他身上有着老一代技术人的那股劲”

“他说他就喜欢搞技术，带我们一起搞科研，上报了课题，说好一起去领奖......”年中上报的公安部科技应用创新项目课题，成为了作为组长的张隽杰永远无法兑现的诺言。“他身上流淌着老一代技术人的精神传承，就像一棵参天大树，固土固水，供人乘凉，却从不索取……”，张隽杰初入警的师傅许婷珊竭力让自己的眼泪不要倾泄而出，却还是数次哽咽。

理化检验鉴定工作是复杂而枯燥的，他却能用“匠心”打磨“家伙式儿”。2018年，张隽杰作为技术处专业技术青年骨干，参加了由公安部刑侦局组织的刑事重点标准专项工作，主持承担《疑似毒品中哌嗪类的气相色谱、气相色谱-质谱检验方法》的行业标准制定。作为攻关负责人，他通过查阅资料、外出学习、反复实验，经过两年努力，最终在2020年完成所有实验及相关材料申报工作。

左二为张隽杰

参与行业标准的制定，代表着大连公安刑事科学技术的能力和水平达到了部级水准，走在全国前列。张隽杰参与制定的行业标准已于2021年10月14日发布，并于2022年5月1日起正式实施，有力推动和指引了相关案件的检验鉴定。他的“匠心”为大连公安赢得了同行的认可。

2019年刑事技术支队启动移动实验室建设项目。作为全国第一台移动实验室，张隽杰负责移动实验室的应用探索和日常维护保养。移动实验室可以第一时间赶到案发现场采集和检验，通过线上比对立即得出结果，实现快速、实时、高效检测，为执法提供有力技术保障。

为彻底用好这辆最先进的装备，他查阅了国内外大量文献，多次赴外地参加学习，最终成为这辆“移动实验室”的“指挥官”。在一次重要任务中，张隽杰作为大连市理化专业技术骨干参与其中，使用我市最新锐的车载移动实验室作为检验利器，经过连续六个昼夜的紧张工作，检验样品51批次、710份，平均一天100多份的工作量，圆满完成了工作任务，确保万无一失。

“他值得所有人信任和依赖”

办公室窗台上，一盆他悉心种下的草莓还在不知情地生长着。草莓是张隽杰女儿最爱吃的水果，从浇水、施肥、到亲自授粉，他仔细研究、悉心照料。他种的草莓每次只能长出5、6个，结出的果子不大却很甜。草莓一长好，他总是迫不及待地摘下，开心地拿回家给女儿吃。

“太突然了，感觉失去了一位亲人。”张隽杰朝夕相处的同事姜俊峰红肿的眼圈又湿润了。他阳光正气、温文尔雅，为人纯粹亲和，把单位当作他的家，把同事当作他的亲人，为家里的大事小情他操心付出，为家人他提供帮助和支持。同事母亲去世，在最艰难的几个月里，张隽杰陪伴左右宽慰支持；怀孕同事出现场不方便，他主动承担；同事家里买房首付不够，他知道后伸出援手；他特意自费买了修精密仪器的工具包，自学仪器构造，研究维修方式，省下每次高达几万甚至几十万的维修保养费......

桌上井井有条摆放的办公用品，电脑文件夹里清晰记录的检材清单，宿舍衣柜里整齐挂着的警服，还有停放在墙边的黑色自行车......他热爱生活、酷爱运动，为了更好地锻炼身体，他买了一辆黑色自行车每天上下班。在他离开前的那个早上还跟同事说：“今天骑车感觉很疲惫，可能因为太久没有锻炼了。”

张隽杰的同事们不愿挪动任何一样他的物品，就好像他从未离开过。

赤胆忠心，警魂不灭

浩然正气，精神永存

战友，一路走好

转自丨大连公安

来源： 中国警察网

现在好多招聘都明确要求年龄不超过35岁，35岁后的人真的不好找工作吗？

不是的。

虽然许多单位在招聘条件中提到年龄不超过35岁，但是部分企业在查看应聘者简历以及应聘者的面试条件之后，他们也会做出谨慎的选择，年龄不成问题，最重要的是实力。

现如今，年轻人和中年人不敢轻易提出离职，毕竟年轻人需要完成输入过程，还需要承担大量的生活支出。一旦出现失去工作的情况，部分年轻人在向前公司索要正常补贴或补偿金后，他们也会马不停蹄的进入寻找工作的过程中。可是工作单位和大型公司对员工能力提出了更高的要求，或许导致部分人员无法在极短的时间内找到工作。

曾经，小编在某一个公司的人力部门担任应聘工作。部门经理对应聘者的要求十分明确，即便员工的年龄超过35岁，工作经历和工作能力仍然可以成为加分项。除此之外，部分公司高层在三十五岁后离开工作岗位，他们选择的空间比较大，甚至部分公司高层离职后，仍然可以成为下一个公司的决策人员。

事实上，大型公司缺乏专业人才，尤其是工作经验十分丰富的技术型员工。技术的积累和知识的应用，需要员工通过工作不断的积累和完善。我国培养一位技术型员工和知识型员工，需要大量的时间和资金。企业从来不会拒绝有能力的应聘者，毕竟优质的人才特别难得。

总结

我们在不停的成长和发展，时间越长，年龄越大。部分员工容易产生年龄焦虑，担心个人工作不到位，定会被其他员工代替职位。其实，企业对员工的应聘和工作了如指掌，不会轻易放过优质员工，各大公司的员工可以不断的提升自己，从而获得更多的应聘机会。

35岁后最好就不要跳槽了，原因是什么呢？

现如今，在职场上很多人会挑选跳槽，那样针对35岁的职场人士，一般积累了一些工作经验，还会挑选跳槽。但是，如果是跨行业跳槽，便要慎重了。如果你在跨行业跳槽这些方面有十足的掌握，当然可以探险尝试一下，终究有时风险性越大，很有可能盈利就会越高。但是，假如你仅仅凭借兴趣爱好要想跨行业跳槽，那么就不建议了。对很多人而言，在本行业内早已十分平稳。

如果要换一个自然环境得话，很有可能代表着一切都需要重新开始。往往不建议跨行业跳槽，根本原因是很多人早已在本行业披荆斩棘了好多年，积累了许多经历和人脉关系。假如挑选跨行业得话，又要重新开始，不过人早已到35岁，一般也得到家中，没有那么多的时间和精力及其资产再去重新开始了。不光是必须重新开始，本身竞争力不够。从外界标准看来，外界的竞争力也十分强。每一个领域都会出现工作经验十足的老年人，假如开展跨行业得话，相当于自身就是一个职场小白。

在竞争力这般强的自然环境之中，难以会出现新的突破和发展趋势。因而，跨行业跳槽一定要考虑清楚。绝大多数35 女士，的确难在找到工作。由于他们在其中很多人早已很多年不工作，为照顾家人与社会脱节了。又或是从大学毕业就对自身没啥总体目标，一直混入底层。很多年并没有开拓创新，并没有提高专业能力，无职场关键竞争力，等待被淘汰了。

非常少一部分的女士，却不畏惧年纪。即便30－50的年纪一直认真学习，开拓创新，他们掌握着领域的关键竞争力，这类人去一切公司工作，既可以单独方案策划机构全部新项目，又能亲身带领搞好底层琐碎。就算他们30－50 岁，始终不害怕跳槽。与此同时他们越跳槽，选取的公司或服务平台也就越好。