领导介绍对象如何不驳面子地拒绝,如何委婉拒绝领导介绍的对象

办公室的小刘，去年刚入职，这几天她有点小烦恼。

得知她是单身，单位领导主动介绍自己的侄子给她认识。先传来照片，她觉得不合眼缘，但又没有明说。

后面，领导又张罗饭局，双方见了一面，她还是不太满意，觉得双方很多观念不一样。

她还发现，这位相亲男对另一半的要求也比较高：除了外貌、身高、学历、工作、性格、三观、家庭出身外，还要求会打扮、会做饭等等，既要上得了厅堂又要下得了厨房。

认识这段时间，男方几次邀约，小刘都以工作忙为由，拒绝了他的邀请。

一来，她觉得两人的追求不一样；二来，她觉得自己配不上这位“有志人士”。

可小刘告诉自己，这是领导牵的线，即使不合适，也要有礼貌地跟对方说清楚，不能驳了领导的面子。

相亲后，领导对她变热情了，私下接触时，领导时常透露出“这个相亲对象是个海归，条件相当不错”“他对你很满意”等意思。

特别是“领导给小刘安排相亲”这件事在同事中传开之后，同事们都很关注这个事，觉得她是“红人”，有的还开玩笑地跟她说，周末准备怎么跟男朋友过呢？

这些，给了小刘更大的压力。如何不驳领导面子，把自己内心的想法表达出来呢？小刘感到很犯愁。

其实，小刘的烦恼在于如何掌握拒绝艺术的问题。要想不驳面子拒绝，就要恰到好处地表明自己的观点。

领导给下属介绍对象，乐意做媒人，一般有三方面原因：

一是领导想通过介绍对象，营造一下自己关心下属的正面形象；

二是领导的亲戚朋友家的小孩到了适婚年龄，他可能也是受托于人，需要帮别人张罗相亲；

三是可以通过给下属找对象，稳住下属的心。谈婚论嫁了就不会想着遴选考走，可以确保队伍的稳定性。

总之，不管是哪个原因，至少说明你在领导心目中印象还是不错的，领导对你是非常认可的。

对相亲对象不满意，无非以下几方面原因：

一是外在方面。不合眼缘，身高不行，体重胖瘦自己不满意，对方打扮看起来别扭，长相不是自己喜欢的类型；

二是内在方面。三观不合、聊不到一块，对方性格孤僻怪异，眼界、格局太小，不自律不上进等；

三是其他方面。诸如学历，家庭出身，工作环境，兴趣爱好等。

那么如果对相亲对象不满意，该如何得体地拒绝领导的好意呢？

具体来说，拒绝起来要做到：有理、有力、有节。

拒绝别人，总不能直接说“我们三观不合”“我们不是一路人”这些话吧，你要把话说到“理”上。

如果领导牵线，是单纯为了关心你，那么你找个时间，跟他汇报一下你的想法：XX人很不错，但我们相隔太远，在一起不太现实；我想找个距离近点的，这样更有利于今后夫妻关系和睦。

既然领导是为你好而给你介绍对象，相信你直接跟其解释，他会理解你的。

当然，你也可以通过相亲对象主动拒绝你，来实现你的目的：让相亲对象觉得，你们俩在一起真的不合适。

比如，如果相亲对象非常介意另一半花钱大手大脚，那么，你可以找个机会，透露自己最近又花了几千块买了个包。

我想，对方听了之后会明白的。如果，他很介意这个，他当然会“知难而退”。

最后，到了领导那里也好交差啊：又不是我不给领导您面子，是我们确实不合适啊。

拒绝不要模棱两可，明明相亲之后对对方没有好感，觉得两个人不合适，想去拒绝别人，但是，口上却说“挺好的”“挺优秀的”。

短时间来看，你是没有伤害给你介绍的领导和相亲对象，但是，这样势必会让对方陪着你“演戏”啊，最后，弄得相互间都很被动。

毕竟，拒绝比拖延伤害更小。

就像上文中的小刘，他跟领导说“很优秀”“感觉还可以”，给他人一个错误信号，领导、同事、相亲男都误以为他俩还有意思呢。

因此，不要用“不错”“或许”那样的中心词，你模棱两可的态度，会让对方觉得这是一种机遇和期待。

你要做的，是一开始就明确“表明自己的态度”。

当我们拒绝对方后，无论是直接说还是委婉说，即使是对方、领导也觉得“你们在一起确实不合适”。

在对方心里，多多少少会有受伤。

在这个节骨眼上，就不要伤害对方的自尊了，这就叫做“有节”。

比如说，你已经把你的想法、择偶标准间接告诉了相亲对象，你们之间的交往相当于已经是“画上了句号”。

如果哪天，相亲对象请你吃饭，他可能是想“以朋友身份”认识你。那么，你去呢还是不去呢？

既然他也承认你们之间不合适，显然，这个时候请你吃饭，要么，是抱有一丝期望；要么，是单纯想跟你吃个饭，消除你对他的误会。

所以，这样分析看来，你还是有必要去一下的。

如果你不去或者直接拒绝，对领导、对相亲对象肯定有影响，对你在领导心目中的印象肯定有影响。

可能领导嫌你性格不好太挑剔，可能领导嫌你不把别人放在眼里、不给面子。

这时候，你可以在咨询他同意之后，带上自己的朋友，一起吃饭；当然，席间不要接受他的礼物，最好是不要花他的钱，告诉他：

我们是不可能在一起的，我是以朋友身份接受你的邀请的。

总之，拒绝时既要做到干脆利落，又要有理有利有节，尽量做到不驳领导的面子，不伤害相亲对象的自尊，更不能损害了自己的形象。

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刚上班老师，学校进了我和另外一个姑娘，为什么大家都给她介绍对象，不给我介绍？

这个问题我还真有点发言权。我们学校那年考进了三个年轻的教师，其中两个女孩分到我们办公室一个，另一个在隔壁办公室教地理。我们办公室的这个女孩个子高挑，面容姣好，另一个女孩不到1.6米，微胖，五官只能算得上周正。

就像提问者说得一样，很快就有很多人前来给她们介绍对象，因为很多男孩家长比较喜欢找个当老师的儿媳，为下一代的教育着想。

在几个月之后，人们就不再频繁的为我们办公室的女孩介绍对象了。原因有以下几点：

第一，女孩要求条件太高，人帅高大、录取好、、家富、工作必须是公务员或事业编、有房有车、公婆起码有一方是公务员或事业编，并且父母双全。

第二，老师们发现，这个女孩比较高傲自私。比如，和同事们相处她有一种高高在上的感觉，也很少主动和老师们打招呼；办公室的卫生也从不主动打扫等。

第三，老师们也发现她和学生们处得关系不太好。据几个班主任说，他们班里的学生不太喜欢这个老师，原因就是她讲课只顾自己讲 ，不太和学生们交流，整天板着脸，学生们叫她“冷美人”。

而另一个隔壁办公室的女孩，热情开朗，见了所有老师都和善的打招呼，和学生们处得如知心姐姐一般。她的男朋友条件也不低，但是，没有那么苛刻，很快有人介绍了一个父母都是税务局的男孩，男孩在交警支队，谈得很好，在来年的春节之后进行了订婚，准备秋季结婚。

到现在我们办公室的这个女孩，今年已经三十多岁了，仍然单身。去年暑假我还介绍了我家一个楼上的专业军官给她认识，也没有结果。而隔壁办公室的那个女孩已经是三岁孩子的妈妈了。

朋友们，你们说什么原因导致了这个漂亮的女孩子为什么还没有嫁出去呢？

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就像提问者说得一样，很快就有很多人前来给她们介绍对象，因为很多男孩家长比较喜欢找个当老师的儿媳，为下一代的教育着想。

在几个月之后，人们就不再频繁的为我们办公室的女孩介绍对象了。原因有以下几点：

第一，女孩要求条件太高，人帅高大、录取好、、家富、工作必须是公务员或事业编、有房有车、公婆起码有一方是公务员或事业编，并且父母双全。

第二，老师们发现，这个女孩比较高傲自私。比如，和同事们相处她有一种高高在上的感觉，也很少主动和老师们打招呼；办公室的卫生也从不主动打扫等。

第三，老师们也发现她和学生们处得关系不太好。据几个班主任说，他们班里的学生不太喜欢这个老师，原因就是她讲课只顾自己讲 ，不太和学生们交流，整天板着脸，学生们叫她“冷美人”。

而另一个隔壁办公室的女孩，热情开朗，见了所有老师都和善的打招呼，和学生们处得如知心姐姐一般。她的男朋友条件也不低，但是，没有那么苛刻，很快有人介绍了一个父母都是税务局的男孩，男孩在交警支队，谈得很好，在来年的春节之后进行了订婚，准备秋季结婚。

到现在我们办公室的这个女孩，今年已经三十多岁了，仍然单身。去年暑假我还介绍了我家一个楼上的专业军官给她认识，也没有结果。而隔壁办公室的那个女孩已经是三岁孩子的妈妈了。

朋友们，你们说什么原因导致了这个漂亮的女孩子为什么还没有嫁出去呢？

刚上班老师，学校进了我和另外一个姑娘，为什么大家都给她介绍对象，不给我介绍？

这个问题我还真有点发言权。我们学校那年考进了三个年轻的教师，其中两个女孩分到我们办公室一个，另一个在隔壁办公室教地理。我们办公室的这个女孩个子高挑，面容姣好，另一个女孩不到1.6米，微胖，五官只能算得上周正。

就像提问者说得一样，很快就有很多人前来给她们介绍对象，因为很多男孩家长比较喜欢找个当老师的儿媳，为下一代的教育着想。

在几个月之后，人们就不再频繁的为我们办公室的女孩介绍对象了。原因有以下几点：

第一，女孩要求条件太高，人帅高大、录取好、、家富、工作必须是公务员或事业编、有房有车、公婆起码有一方是公务员或事业编，并且父母双全。

第二，老师们发现，这个女孩比较高傲自私。比如，和同事们相处她有一种高高在上的感觉，也很少主动和老师们打招呼；办公室的卫生也从不主动打扫等。

第三，老师们也发现她和学生们处得关系不太好。据几个班主任说，他们班里的学生不太喜欢这个老师，原因就是她讲课只顾自己讲 ，不太和学生们交流，整天板着脸，学生们叫她“冷美人”。

而另一个隔壁办公室的女孩，热情开朗，见了所有老师都和善的打招呼，和学生们处得如知心姐姐一般。她的男朋友条件也不低，但是，没有那么苛刻，很快有人介绍了一个父母都是税务局的男孩，男孩在交警支队，谈得很好，在来年的春节之后进行了订婚，准备秋季结婚。

到现在我们办公室的这个女孩，今年已经三十多岁了，仍然单身。去年暑假我还介绍了我家一个楼上的专业军官给她认识，也没有结果。而隔壁办公室的那个女孩已经是三岁孩子的妈妈了。

朋友们，你们说什么原因导致了这个漂亮的女孩子为什么还没有嫁出去呢？

领导给我介绍男朋友，怎样合理且礼貌的拒绝？

领导向下属介绍介绍对象，并愿意成为中间人，一般有三个原因。第一，领导人想通过介绍对象创造对下属感兴趣的正面形象。第二，有指导意义的亲戚朋友家的孩子到了结婚适龄的时候，他也可能被人托付，需要帮助别人相亲。三是可以给下属找对象，稳定下属的心。总之，不管是什么原因，至少说明你在领导的心里还有很好的印象，领导对你很认可。

对相亲对象不满意只是以下几个原因。一个是外在的方面。不符合眼角，个子不行，体重又胖又瘦，自己不满意，对方的打扮显得别扭，相貌不是自己喜欢的类型。第二，内在方面。三观不合，不能一起说话，对方性格孤僻，视野遥远，结构太小，不自律，不进步等；第三，其他方面。学历、家庭出身、工作环境、爱好等。那么，如果不喜欢相亲对象，如何正确拒绝领导的恩惠呢？具体来说，拒绝就要做：有道理，有力量，有截至。

拒绝别人，不能直接说“我们三观不合”“我们不是一个人”。你应该说“道理”。如果领导划清界限只是为了关心你，就抽出时间向他报告你的想法。XX人很好，但我们相隔太远，在一起不现实。我想找个附近的地方。这样做会更有助于今后夫妻关系和谐。因为领导是为你介绍对象的，相信你会亲自解释，他会理解你的。拒绝的话，不要含糊不清。明明相亲后对对方没有好感，觉得两个人不合适，想拒绝别人，但嘴上说“好”“很好”。短时间内，你没有伤害向你介绍的领导和相亲对象，但这样做会让对方和你一起“演戏”。最后，我们可以让彼此变得被动。最终，拒绝比拖延更小。

我们拒绝对方后，不管是直接说还是委婉说，即使对方和领导也认为“你们在一起确实不合适”。对方心里多少会受伤。在这个时候不要伤害对方的自尊心。这被称为“流节”。例如，如果你间接告诉相亲对象你的想法和择偶标准，你之间的交往就等于已经“画上了句号”。如果有一天相亲对象请你吃饭，他可能会“作为朋友”想见你。那你去还是不去？他也承认你们之间不合适，所以这个时候要么请你吃饭，要么抱着一点期待。

或者单纯地想和你吃饭，想消除对他的误解。因此，从这种分析来看，你似乎还需要去一趟。如果你不去或不直接拒绝，会影响领导或相亲对象，影响领导心中的印象。领导可能嫌你性格不好太挑剔，领导可能嫌你不把别人放在眼里，不给面子。这时，你可以咨询他的同意后，带着自己的朋友一起吃饭。当然，不要在座位上接受他的礼物。最好不要花他的钱，告诉他我们不能在一起。我作为朋友接受了你的邀请。

领导帮忙介绍对象，不满意却又不敢驳领导面子，怎样拒绝更合适？

领导帮忙介绍对象，不满意却又不敢驳领导面子，怎样拒绝更合适？

在这场工作中的过程当中，假如能够获得领导干部亲睐得话，在做任何事的时候会更顺利一些，假如领导干部为自己讲了男朋友，自身并不是很喜欢你的话，在回绝的过程当中一定要干净利索表述出自己心理状态念头，别去让领导失去了脸面，这样也能避免伤害到男朋友，并且在阐述自身想法的情况下，一定要有理有节，这样才能够防止影响到了个人形象。不过如果你是单身男女情况，而且还可以筹备婚礼得话，去了解一下也并没有什么大的危害，这样就为了给自身很多机会。

但如果没有结婚的想法，或者他已经有喜欢的人了，就一定要直接地告知领导干部，在设计之中并没考虑这方面的问题，这样就可以防止将事情复杂。在见了男朋友以后，要是没有看好对方的话，最好选择用婉转的方式来对自己说领导，共处的时候一定要注意分寸，能选告知领导干部，二人在职业规划上并不是特殊的一致，这个说法是完全没有问题的。在刚认识的时候，一定要注意拉开距离，也需要注重自己的言谈举止。

对方看上了自己想再度约会得话，再没办法回绝的情形下，能选携带亲戚朋友，在沟通的过程当中能够表达观点跟意向，但是一定要有礼貌。虽然很多领导干部也不会由于这件事但对自身的职工不满意，往往就会想要为员工介绍男朋友，也是觉得二人在一些地方比较合适。两人可以走到一起也是要缘分的，假如三观不合，三观不合或者待人接物不同得话，还是很难走到一起的。拒绝一个人的办法也是非常多的，在说出来以前一定要仔细好好想想，这样就可以防止影响到了自己工作。