如果生吃鸡蛋会怎样,一次吃八个鸡蛋会出事吗

“让你生吃个鸡蛋违啥法呢？”

近日

河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退

该公司人事经理称

生吃鸡蛋是

公司员工手册里注明的

当地劳动监察部门表示

已接到该实习生的电话

目前正在与其沟通处理

实习生因拒吃生鸡蛋被辞退

据实习生杜同学介绍

部门领导建了“蛋蛋群”

要求员工每天发一张和鸡蛋的照片

并缴纳5元租金

没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己

杜同学因拒绝饮用生鸡蛋

而被领导辞退

还被人事要求将离职原因写成个人原因

该公司人事经理表示

“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的

涉事公司老板则表示

那是对团队管理的要求

员工在销售过程中是对结果负责的

而在执行的过程中也是奖罚分明

不会是只处罚不奖励

不然日常无法管理

有网友质疑：

“员工的健康怎么保证？”

劳动监察部门已介入

郑州市金水区劳动监察大队的工作人员表示

当事人也给他们打了电话反映此事

目前他们正在核实

另一名工作人员表示

目前此事尚未立案

当事人为一名在校大学生

在校生外出工作被视为勤工俭学

不视为就业

因此不适用劳动法

对于让员工生吃鸡蛋的行为

他们会对该公司进行行政指导

明确制止吃生鸡蛋这种行为

对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事

如果情况属实

当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益

律师：

用人单位要保障劳动者人格尊严

北京大成（武汉）律师事务所柴欣律师表示，在劳动关系中，劳动者有履行提供劳动的义务，用人单位亦有保障劳动者在提供劳动过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。

用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，应该依法给予行政处罚；

构成犯罪的，依法追究刑事责任；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

实习、兼职如何维护合法权益？

@法律人袁亚洋介绍，实习和兼职都属于在校学生利用业余时间勤工俭学，大学生和用人单位之间属于劳务关系，不能按照劳动法规主张权益，但双方当事人是地位平等的，在人身上不具有隶属关系。

在外兼职、实习，谨记这四点保护自身权益：

1.一定要签订书面协议，约定工作时间、劳动报酬的金额和发放时间；

2.明确协议的终止时间和单方解除权利；

3.要求用人单位办理意外伤害保险；

4.保留好出勤及报酬发放的相关证据。

这不是奇葩公司文化第一次上热搜

早在2018年

宜昌某公司

罚暑假工吃生苦瓜、生鸡蛋

导致学生肚子疼

家长到店里讨说法

2020年

成都一女子因未完成业绩

被罚吃“死神辣条”

随后因胃痛晕倒送医抢救

一个月后

公司以“不符合企业文化”为由辞退了她

还有罚吃蟑螂、跪地互扇耳光、街上裸奔

……

公司对员工采取侮辱性处罚

美其名曰“狼性文化”

这种践踏员工尊严的方式

更像是一种“服从性测试”

借此剔除掉不听话的员工

用权力对员工进行职场霸凌

让员工生吃鸡蛋违法吗？

当然违法！

侮辱、体罚、扣奖金

……

总有部分企业打着“企业文化”的旗号

行违法违规之举

员工和企业

是在法律保护之下

平等的雇佣关系

企业文化要合规合法

尊重劳动者的尊严和权益

当正当权益受到侵犯时

劳动者也要拿起法律武器

维护自己的合法权益

来源： 山东高法

实习生拒绝生吃鸡蛋而被辞退!对于让员工生吃鸡蛋的行为，你怎么看？

实习生拒绝生吃鸡蛋而被辞退!对于让员工生吃鸡蛋的行为，你怎么看？话说，企业想办法激励员工的工作激情和积极性，是一件好事，有利于让企业的工作氛围更好。但是，某些企业把激励员工这件事搞得五花八门的，就很离谱，让人大跌眼镜，看不下去。在某家公司，就要求没有开单的实习生生吃鸡蛋来进行自我激励，与其说是激励，倒不如说是惩罚。在这名实习生拒绝了这种生吃鸡蛋的不合理要求后，这家公司居然将实习生辞退了。之后事情火起来之后，这家公司声称实习生拒绝生吃鸡蛋的行为违反了公司的规定，所以才辞退的。对于这种事，我觉得，制定这些规则的人怕不是脑袋有坑。原因如下：

1.这种规定只是公司的阴谋罢了

若是想激励员工，公司大可有几百种方法，可是这些公司偏偏选择了各种看似激励实则惩罚的方式，原因无他，省钱罢了。仔细想想，对于业务能力出色的人进行资金奖励，对于业绩不太行的人，罚个几十元，是不是更能激励人呢?类似这样激励效果不错的方法，难道公司想不到吗？他们只是不想花钱罢了，这不就是典型的”又要马儿跑，又要马儿不吃草“吗？

2.这种规定不尊重员工

不仅仅是生吃鸡蛋这种惩罚，之前还在新闻上看到某家公司，居然要求业绩不达标的员工趴在地上学狗叫，这不是侮辱别人的人格吗？这些领导不仅是吃准了大家找到一份能养家糊口的工作不容易，敢像这名实习生一样直接拒绝这种不合理要求的人寥寥无几，这才如此肆意妄为吗。不过，这种连自己的员工都不尊重的公司，注定走不了多长远的。

河南一实习生因拒吃生鸡蛋被辞退，公司此举违反了哪些法律法规？

河南有一位实习生因为拒绝吃生鸡蛋所以被辞退，而公司的这个举动按理来说是不对的，毕竟根据相关的规定，如果用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的会依法给予行政处罚，或者如果对劳动者造成损害的可能会承担赔偿责任。而这个公司最后会被怎样处理，虽然还未明确结果，但是公司的这个做法也实在是太过分了。

一、河南一实习生因拒吃生鸡蛋被辞退

 近日在河南郑州有一位实习生因为拒绝生吃鸡蛋，所以就被公司那边给辞退了，根据这个实习生的介绍，部门领导专门建立了一个蛋蛋群，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，如果没有开单的员工需要生吃鸡蛋激励自己，而这个实习生因为拒绝生吃鸡蛋，所以就被领导辞退。

二、公司此举违反哪些规定未明，但行为确实过分

这个公司就因为实习生拒绝生吃鸡蛋，所以就把他给辞退了，不得不说这个公司真的是很奇葩，而且他们的这个行为也太过分了。生吃鸡蛋本来就不健康，很有可能会存在卫生安全问题，所以这个实习生有权利拒绝吃。虽然这个公司也说了，公司员工手册有说明要生吃鸡蛋，但不管怎么样这个规定都让人无法理解，而且也太恶心了，万一这些员工吃了生鸡蛋以后，身体出现问题怎么办，连员工基本的健康都得不到保障，那么这个公司又怎么会好起来。

所以对于这个事情，劳动监察部门已经介入了，如果情况属实，这个公司很有可能会接受相应的惩罚。而且根据网上的说法，就是这个当事人是一名在校大学生在校生，外出工作被视为勤工俭学，不是就业，所以不适合用劳动法来说明，而对于公司的这个行为肯定会进行行政指导，从而制止这种行为发生。