小单位管理混乱的原因「如果一个单位管理混乱根源在这3个地方看你的单位中了几条」
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不好的单位有各种各样的坏毛病。
各种问题归结到一起，也就是管理上混乱。
你勤勤恳恳，付出了很多，
却只能眼睁睁看着所谓的“闲人”升职加薪，
有可能只是你和领导关系不好。
在职场上的人，如果遇到了这样的情况，
应该能理解这里所说的问题。
下面就来看看，
一个混乱的单位，主要混乱在哪三个方面吧！
第一．责任不
好的单位千篇一律，
不好的单位有各种各样的坏毛病。
各种问题归结到一起，也就是管理上混乱。
你勤勤恳恳，付出了很多，
却只能眼睁睁看着所谓的“闲人”升职加薪，
有可能只是你和领导关系不好。
在职场上的人，如果遇到了这样的情况，
应该能理解这里所说的问题。
下面就来看看，
一个混乱的单位，主要混乱在哪三个方面吧！
第一．责任不清晰
领导分配任务不明晰，
从而工作上混乱，员工不知道该做些什么。
有可能领导本身就是糊涂虫，
根本不具备管理才能，却高居上位。
在这样的单位里，
往往老实人做很多活儿，
把“脏活”、“累活”都推给他们，
辛辛苦苦，还不受重用，
而会偷奸耍滑的人正吃香。
正常工作都没办法推进，
很少人再愿意揽活，
推诿扯皮、人浮于事、推三阻四渐渐成为常事。
真的，在这样的地方，
人性只会变得丑陋，
自身能力没有任何提升。
第二．利益分配不透明
如果没有的利益分配机制，
做的工作得不到认可，和相应的激励，
那么，在以后的工作中就很少人再愿意做，
反正，做与不做，
我得到的是一样的。
所以，利益分配不透明是很可怕的，
大家都抱着不做事却拿酬劳，
这种占便宜的心态，
这样的单位是没有进步的，
做事会没有任何效率。
要是还存在什么弄权者，
给领导送礼、请领导吃饭能够升职加薪的话，
那么氛围会更混乱。
第三．用人上不公
听说过多少“我XX有人”的话，
任人唯亲，有关系就能上位，
而那些真正有才能的人却得不到提拔。
还可能是掌权者滥用权力，
乱搞男女关系，
或者有人为了利益而不惜出卖自己。
这种事情，一般在单位都是公开的秘密，
说也不说，但谁也知道。
这种混乱单位，不讲制度，只谈关系。
小王能说会道，偏偏讨得领导欢心，
但做事一点不靠谱，
而小李嘴笨，不会做趋炎附势之事，
但把事情做得利利索索。
在一些领导面前，提拔的必定是“会讨欢心”的小王。
如果你所在的单位有3点表现，
请趁早离职！
因为在这样的单位呆久了，
要么你永远在底层，要么变成和他们一样！
本篇话题：如果你呆在这样的单位，你会选择怎样？
欢迎留言，评论区等你哦！
—— END ——
责任编辑|ML
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如何解决单位和个人作风涣散，纪律松散问题的思考
作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”，如何以此为契机，有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领导者必须思考的课题。
健全制度。依制度管人，依制度办事，是解决作风涣散、纪律松散问题的根本保证。必须建立一整套相对稳定的规范性制度，从而使作风建设制度化、规范化、经常化，避免朝令夕改、时松时紧。争对目前存在的问题，我认为重点需要建立健全以下几个方面的制度。
一是干部任用制度。彻底改变目前这种“一纸任命管到老”的干部终生制现状，真正实现“能者上，庸者下”，让少数无视组织纪律、不干正事的人混不下去，让德才兼备的中青年干部在政治上有盼头。以此为导向，引导大家严格要求自己，奉献国税事业。
二是工作考核制度。首先必须实行全员考核，不允许不守纪律、不负责任的人“无考一生轻”。其次要严格将工作考核与个人待遇挂钩，真正实现干不干不一样，干好干差不一样，让爱岗敬业的人经济上有奔头。
三是考勤、请销假制度。通过严格的制度，规范单位的工作作风和工作纪律，这些制度既要全面、具体，又要简单易行、便于操作。对各种会议、学习及集体活动的参与情况要有专人督办，并将此登记汇总，列入工作考评。
四是岗位责任制度。根据税收征、管、查三大系列业务工作流程修订并完善岗位职责，进一步细化、量化各岗位的具体工作内容、工作标准、工作时限。在此基础上，加大落实《税收执法过错责任追究制度》力度，使税收执法和监督制约形成一个规范有序的制度体系。
当然，制度的意义全在于落实，抓好制度的执行才是关键。
总之，机关的作风、纪律建设是队伍建设的一个重要方面，它是一项长期的系统工程，我们必须坚持以教育为先导，以管理为手段，以制度为保障，常抓不懈，循序渐进。
如何平稳的在机关事业单位中生存？
1.事业单位的工作都有很强的专业性，必须加强对本专业技术的学习，取得该专业必须的资格证，并能正常的履职，做好领导交办的各项工作。
2.搞好职场关系，包括横向的同事关系、纵向的上下级关系，要注意团结同事，事业单位人员一般都是在一个单位干一辈子，所以要维护良好的职场人际关系。
3.要严格遵守相关的法律法规，不该说的不说、不该做的不做、不该去的地方不去。比如:现在查的严的酒驾等问题，千万触碰不得，否则后悔莫及。
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