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国企施工单位跳槽房地产怎样「民企土建工程岗跳槽进入县投资集团工程管理岗到底值不值」

县投资集团上班第一天,上午把入职材料提交给人力资源部办理入职,资料效验完毕让填了一张个人信息表格,然后就是介绍公司的各项规章制度,一大摞红头文件,大概记得有出差管理制度、财务管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度以及公司组织架构等等,其他记不太清楚。人力大约用十五分钟时间把所有制度大概讲了讲,毫无疑问我最关心的就是薪酬管理制度,所以听的比较仔细。可是越听到后面越怀疑自己进了个假国企,工资待遇,福利补贴,五险一金方方面面都比前公司差了很多,前公司吃饭一日三餐不花钱这里只有两顿餐补,住宿原来住家里没

县投资集团上班第一天,上午把入职材料提交给人力资源部办理入职,资料效验完毕让填了一张个人信息表格,然后就是介绍公司的各项规章制度,一大摞红头文件,大概记得有出差管理制度、财务管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度以及公司组织架构等等,其他记不太清楚。人力大约用十五分钟时间把所有制度大概讲了讲,毫无疑问我最关心的就是薪酬管理制度,所以听的比较仔细。可是越听到后面越怀疑自己进了个假国企,工资待遇,福利补贴,五险一金方方面面都比前公司差了很多,前公司吃饭一日三餐不花钱这里只有两顿餐补,住宿原来住家里没有开销,这里暂时得租房而且没有补助,五险一金不按工资基数缴纳而是按当地最低标准,这样一计算综合收入只相当于原来一半。这真的有点伤!之后人力带着去见了几位领导和同事,就这样一上午就没了。

下午一点半上班,由于办公座位和电脑还没安排好,我只能在排满座位的同事办公室落脚,期间也跟他们聊了聊,他们都对我来这工作感到很奇怪因为他们也觉得这的待遇很一般,甚至有合适的机会他们也想出去,哎,这真是一座围城,城里的人想出去城外的人想进来,殊不知城里城外完全是两样的世界,环境不一样,需求就不一样。在民营房企的人,会有一颗惴惴不安的心,担心公司爆雷自己被优化裁员。行业下行,去哪里都要面对"内卷”。进入国企不代表可以躺平,过上早八晚五的生活,但是单从稳定性来看,确实是国企相对好点。现在要找一份薪资高、有成长、心里有成就感的工作实属不易。大多数人还是会追求一两个因素,找到属于自己的平衡点。

而我的平衡点似乎还没找到,我到底想要什么恐怕连自己都不清楚。降薪一半来现在的投资集团到底值不值?

国企施工单位跳槽房地产怎样「民企土建工程岗跳槽进入县投资集团工程管理岗到底值不值」

在地方国企施工单位工作七年,跳槽去其他地方做高级土建工程师值不值得?

我觉得,国企的工作是很稳定的。如果您执意要跳槽也行。但是,您需要先规划好自己的职业生涯,并且最好考察一下私企的背景以及目前正在进行的项目类型。最后,再决定是否去那家公司当高级土建工程师。另外,建议您可以先考个一级土建工程师证书。拿到这个职称后,不仅就业机会多,而且薪资待遇也会高一些。

另外,是否决定跳槽还要根据您的年龄来看。通常来说,地产开发商都会比较喜欢30岁以下的年轻人。如果您的年龄稍大,可能起步就会有点晚。但是这个看个人,有些单位每半年会有一次内部竞聘的机会,值得不值得靠自己去评价,不管怎么样,生活都是自己的。既然选择了去私企做高级土建工程师,就静下心来好好干。

地产公司是建筑行业产业链的上游。相比施工单位,能够学到更多的东西,例如接触营销、开发、客关、设计、运营、招采、成本预算等,要求你更多的从客户角度看待问题。另外,新项目开工时,工作强度可能会大一些,但也不像网上说的那么夸张。这个也应当在您考虑的范畴之内。对于有些地产公司而言,他们可能不会太关注你有没有一建证书。相对专业能力,甲方更看重你的管理能力、协调能力以及如何利用各种资源去解决问题达成目标。如果这些您都能做到很好,那么晋升管理层的机会就不容易溜走了。

地产公司的工作地点相对比较稳定,尤其是像碧桂园这样的大公司,都是城市深耕,不断地在拿地。总比在施工单位天南海北的跑要好吧。但是假如您是属于劳务派遣工,那么我是不建议去这家地产公司的。综上所述,是否要跳槽,请慎重考虑!

 

国企施工单位跳槽房地产怎样「民企土建工程岗跳槽进入县投资集团工程管理岗到底值不值」

在地方国企施工单位工作七年,跳槽去做高级土建工程师究竟值不值得?

在地方国企施工单位工作七年,跳槽去做高级土建工程师究竟值不值得?

1.现在的房地产行业是一个萎缩的夕阳产业。经过10年的爆发式增长,市场上只剩下几个馋嘴,少了几个工作,多了几个人才。在施工单位的10年经历跳了出来。因为没有甲方的经验,大部分都是从工程师的岗位做起的。相比在施工单位工作3-5年就跳出来的工程师,多出来的几年经验毫无优势!

2.建设单位的职业规划和施工单位的职业规划是不一样的。施工单位为:技术员-工程师-项目中层(总工程师/生产经理/业务经理)-项目经理,施工单位为:专业工程师-工程副总/总工程师-总工程师,或造价工程师-造价副总/总工程师-总工程师。施工单位提倡全能型人才,懂技术,懂成本,懂安全,懂质量,懂合同,最终会给公司带来利润。施工单位提倡专业人才,新跳槽的不可能给领导岗位。一般专业工程师如果懂技术,能控制安全和质量,就是合格的。再多的才华也没有机会给甲方施展才华!所以对于专业工程师来说,3-5年的施工经验就够了,其他经验对施工单位没用。

3.在施工单位10年后不要跳,因为跳出来后发展前景不大。现在的房地产行业强调周转快,工作强度太大,很少有人不加班。所以人才普遍年轻化,三十多岁到项目总岗的比比皆是。40岁以后,他们的身心状态都很难跟上房地产行业的步伐,更别说升职加薪了,所以在走下坡路。我在施工单位10年了。如果是央企,会更稳定。随着年龄的增长,我会走上坡路。

4、3-5年,你应该能在施工单位经历2-4个项目。你清楚行业的规则和惯例,你有资格担任施工单位的工程师一职。另外,这个阶段是一张经验的白纸,转型的机会很大。有了几年的经验,就可以有升职加薪的能力和条件。

5、以上是我对现阶段房地产行业的分析,你可以根据我分享的经验以及你的自身情况来做一个理性的决定。



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