财务小白如何做好自己的职业规划工作「财务小白如何做好自己的职业规划」

财务专业几乎是每个大学的必备专业，而且是专业大户，每年的财务毕业生的数量可想而知，不夸张的说女毕业生里至少三分之一是学财务的，大量的毕业生涌入市场，找工作又成了另一个难题，竞争太大了，供大于求又拉低了薪资。

但是财务工作相对其他工作是稳定的，薪资中等，加班不多，能照顾到家庭，能进入财务领域的多数都会将其作为一辈子的职业，而且随着工作年限的增加，经验越来越丰富，即使50岁了也会有企业需要，所以只要有一定的经验，不怕失业，这对于求稳的人来说是很不错的选择。

财务职位也分等级，从低到高分别是出纳、会计、主管、经理、总监。财务部门的岗位设置要根据企业实际的规模大小和经营管理的需要来设置。

小企业业务简单，量也不大，老板对财务要求也不高的话，有1个出纳收付款开发票、1个会计做账报税就够了。

一般企业有1个财务主管或财务经理，1个出纳、1-2个会计也够了，财务主管要对全盘账务负责，不仅做账报税，还具有一定的管理职能，比如内部制度建设和经营分析；财务经理比财务主管的管理职能更深入一些，手下一般会有3人以上的团队。

大中型企业规模大经营范围广，子公司、分支机构设置较多，业务复杂，业务量大，一般设置的比较全面，出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监一般都会涉及。会计还要细分多个往来账会计、成本会计、报税会计、总账会计、报表会计等负责多种核算内容以满足经营管理需要。在这种规模的企业做到财务经理和财务总监的，都不止单单局限在财务领域，必须要了解并深入研究企业的业务，将财务管理和业务进行融合，成为业务的财务伙伴，挖掘出企业的最大价值，这样才能真正发挥财务管理的职能。

上市公司的财务部更是需要配备几十上百人的团队以满足经营管理和对外披露财务信息的需要，财务总监作为公司高管对上市公司是举足轻重的，财务总监的任职和离职对上市公司都是有很大影响的，需要作为重要事项进行披露的，其地位在总监级别里最高，年薪也是可达百万的。

对财务小白来说，财务晋升之路其实挺长的，到财务主管不难，3-5年就可以；做到财务经理一般需要10年；财务总监需要15年以上，也就是大概40岁的时候有可能年薪百万。

不管到哪个级别，财务人员都需要不断学习，因为财税政策是常变常新的，多利用空闲时间参加专业职级考试，保持竞争力，为踏入更高更强的企业做好准备；另外多多了解业务，开阔思维，财务不等同于数字，不要把心思只局限在数字上面钻研，把学到的知识要会灵活运用。

这个时代是瞬息万变的，适应不了时代的变化就会被时代所抛弃。但是功夫不负有心人，有梦想一切都有可能。

财务人员个人职业规划

财务人员个人职业规划

　　岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？下面是我为大家整理的财务人员个人职业规划，欢迎阅读与收藏。

　　财务人员个人职业规划 篇1

　　前言

　　有了规划，人生就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调行动，增强学习、工作的主动性，减少盲目性，使学习、工作有条不紊地进行。同时，规划本身又是对学习、工作进度和质量的考核标准，有较强的约束和督促作用。总之规划对人生既有指导作用，又有推动作用。所以在认清自己现状的基础上，我认真规划了自己的职业生涯并拟定了这份职业生涯规划书，有目标才有动力和方向!

　　一.自我认识

　　我是一个认真而严谨的人，做事深思熟虑，“天道酬勤”是我的信条，对认准的事情有一股韧劲，信守承诺，是个值得信赖的人。对待任务，我会倾注大量的精力，并希望别人也是如此。我十分理智，对事情特别关注它的合理性，不会感情用事，总是表现得那么淡定、客观、理性，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。同时我也是一个传统的人，含蓄内敛，谨慎独立。我对细节非常敏感，毫厘必察，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。我相信决定是要建立在充分信息的基础上，因此下判断前，我都会充分收集各种信息，再根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。我会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。我很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦。

　　在生活中，我的外表总是很干净，穿着保守、简朴，不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式，而喜欢样式传统、剪裁合身的衣着。

　　在学习中，在处理事情的时候我追求精确，希望第一次就能做到完美。我很善于在严格的规章制度下做事，也忠诚的维护和支持各种规范，喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。

　　总的优势在于：

　　1.总是一丝不苟、认真专注、现实可行;

　　2. 认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，我会坚定的遵循;

　　3. 责任意识非常强，别人可以放心会兑现自己说的话;

　　4. 追求在短时间内，完成更多的任务;

　　5. 我的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休;

　　6. 通情达理、善解人意;

　　总的不足与改进：

　　1. 我一旦做出决定就对其它观点置之不理，认为新观点和新想法未经考验，风险很大而不太愿意接受和尝试。我可以稍微放开自己的心态，风险并不等于毁灭，尝试探索一些新的可能性可能会带给我一些惊喜的结果;

　　2.我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不合逻辑的事一切免谈，显得不够灵活，甚至有些僵硬、呆板。事情并不都是完全理性和绝对的，没有十全十美的事情，我应该学会发现事物的优点，并对那些与我想法不同的事多一些耐心和虚心;

　　3. 我经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要，难以看到全局及长远影响。我应该学习不时地跳出来展望一番，查看事情的整体发展;

　　4.我对事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，对自己的能力和贡献都估计过低，我应该学会自我鼓励和激励，逐渐从小事培养自信心。

　　一)成功秘诀

　　1. 要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性，避免墨守陈规;

　　2. 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物;

　　3. 考虑问题时更多地考虑人的因素，考虑给别人带来的影响和感受。

　　二)适合的岗位特质

　　1.工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是依照经验和规律办事情;

　　2.有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务。

　　三)适合的工作内容

　　1.能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力;

　　2.这份工作的工作对象是具体的产品或服务，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的;

　　3.工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次;

　　4.适合逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动;

　　5.这份工作要有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我完成情况评估。

　　四)期望的工作内容

　　1. .能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处;

　　2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作;

　　3. 能够接触到不同类型、群体、层次的人;

　　一)职业探索

　　会计专业学生主要可以从事以下几个大致方面的工作：

　　(一)会计

　　职业定位：会计是对一个单位的经济活动进行确认、计量和报告，作出预测，参与决策，实行监督，旨在实现最佳经济效益的一种管理活动。

　　主要门槛：

　　①专业证书考试

　　②实务经验

　　③人脉关系

　　主要路径：获得从业资格证书→会计

　　主要工作内容：

　　1.货币资金的收支与记录

　　2. 结算往来

　　3.工资核算

　　4. 货币资金收支的监督

　　薪酬水平：入门级1200-2000，主管级2500-3000，财务经理3000-5000，财务副总7000以上。还要看做的是内帐还是外帐，在企业里面做外帐的工资高于

　　二.职业探索

　　做内帐的工资。也要看所处的位置和企事业单位状况，还有就是随着经验的增长，收入跟个人能力直接挂钩。

　　职业状况：目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。

　　(二)出纳

　　职业定位：顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

　　主要门槛：

　　①专业证书考试

　　②实务经验

　　③人脉关系

　　主要路径：获得从业资格证书→出纳

　　主要工作内容：

　　1.办理银行存款和现金领龋。

　　2.负责支票、汇票、发票、收据管理。

　　3.做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

　　4.负责报销差旅费的工作。

　　薪酬水平：看地方的情况，大约给出，行政兼出纳2111，出纳2237，出纳兼行政2410，出纳员2112，出纳兼内勤2111，出纳兼文员2112。其实还要看地理位置和公司情况。

　　(三)审计

　　职业定位：审计是独立于被审计单位的机构和人员，对被审计单位的财政,财务收支及其有关的经济活动的真实，合法和效益进行检查，评价，公证的一种监督活动。 我国的审计包括三种类型，即国家审计，内部审计和社会审计。国家审计是指国家审计机关和审计人员通过审查会计凭证，会计账簿，会计报表，查阅有关文件，资料，检查现金，实物，有价证券，向有关单位和个人调查等方式,依法对被审计单位的财政收支，财务收支的真实，合法和效益进行审查和评价的经济监督活动。内部审计是指部门，单位内部的审计机构和审计人员对本单

　　位及下属单位的财务收支及有关的经济活动，进行内部审查和评价的活动。社会审计是指依法成立的社会审计机构和审计人员接受委托人的委托,对被审计单位的财务收支及有关经济活动，进行公证，评价的服务活动。

　　主要门槛：

　　①专业证书考试

　　②实务经验

　　③人脉关系

　　主要路径：获得专业证书→工作经验→审计

　　主要工作内容：工作内容不完全相同,注会的工作内容要多于一般的审计工作,政府审计除外。注会的工作内容包括验资、审计、会计征询等业务。

　　薪酬水平：一般的2000—3000吧，但主要还是看自己的经验和就业的公司状况等，差别是很大的。

　　二)目标职业认知：

　　① 目标职业： 财务主管

　　② 职业定位：财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。

　　③ 任职资格：

　　我国会计法规定财务主管除应取得会计资格证书外，还应当具备会计师(中级资格)以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。所以如果有会计资格证书、从事会计工作满3年，也可以当会计主管。

　　④ 主要门槛：①专业证书考试 ②实务经验 ③人脉关系

　　⑤成功要素： 知识。这指的是知识积累与构成，主要是专业知识。这与被评价人的学历以及自我学习与积累有关，与会计人员是否胜任现有工作岗位密切相关。

　　技能。这指的是操作技能，即对岗位技能的掌握程度。这可以从被评价人的工作资历中得到一定程度的反映。其与会计人员对本岗位的熟练程度和经验有关，是评价会计人员是否适合本岗位工作的主要标准。

　　能力。这指的是思维能力决定的分析、判断、推理、宏观局面把握能力等。它是撇开知识、技能等外在包装下的一个人真正素质的体现，是衡量一个人是否优秀、是否具有上升潜力的主要标准。

　　品德。这指的是人的修养、操守等道德品质。这是最不易量化的东西，主要依靠雇主和同事的主观评价。

　　⑥ 职业道路：会计员→财务主管

　　⑦ 综述，求职要素：

　　a) 资格问题：具有会计从业资格证书，以及中级以上会计技术资格职称

　　b) 学历要求：本科以上文凭，财会类专业

　　c) 专业特长：具有其他学科的资格证书

　　d) 语言能力：英语四级以上

　　e) 经验要求：3年以上会计工作经验

　　三. 我的决策

　　一)运用决策平衡单，我从价值观出发评估了三个职业与我的匹配程度，如下

　　表：

　　从上述平衡单结果来看，会计是最符合我个人特点、需求及社会发展需要的职业发展方向。

　　二)行动计划

　　计划制定及实施：正如空气对于生命一样，目标对于成功也必不可少，明确目标是成功的基础，所以树立目标很重要。

　　(一)我的目标

　　(二)我的大学规划

　　细化行动1：考英语四级以及会计从业资格证书

　　如果没有通过四级考试，就继续于2013年下半年报考，六级考试相应延后

　　细化行动2：考驾照以及社会实践

　　如果在2013年没通过六级考试，就继续按照计划，每次都报考并认真备考直至2016年通过为止。

　　结束语

　　人生的目标常常被比喻成生长在高山顶峰的花朵。要想摘到这朵美丽的花，我们可能会迷失在无边的森林，可能会跌入万丈深渊，或者与猛兽狭路相逢。接二连三的打击会让我们就此罢手。而且难题越多就越给我们可以放弃的理由。美丽的花朵可能压根就不在那里，自己倾注毕生精力也不可能达到目标……我们一边安慰自己一边选择了中途放弃。

　　而一些更加悲观的人可能从一开始就没打算触碰那些难题。所以他们被那些脑子好过头了的人说成是成不了大事。他们踯躅在山脚，走这边怕迷失在密林，走那边怕掉下悬崖，再换个方向又怕遭遇出没的黑熊，所以他们裹足不前，只能当个评论家。

　　所以，当我选择了要让人生如星星一般闪出异彩，那么，我就得能够享受高处的不胜寒!

　　财务人员个人职业规划 篇2

　　每个人都渴望成功，但很少人知道如何择业，如何将自己的优势化为胜势。大学生毕业时，一般会优先选择经济发达地区和知名企业，然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式，欠缺对自身特点和环境的认识，往往造成了职业生涯的进退两难局面，遑论未来在事业上的正向发展。

　　职业发展六阶段

　　个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学z婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2—5年、5—20xx年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标，不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分为以下六个阶段：

　　一、探索阶段：学生。

　　在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。

　　二、进入阶段：应聘者。

　　这个阶段的主要目标是进入职场得到工作，成为单位的新雇员。

　　三、新手阶段：实习生、资浅人员。

　　要学会自己做事、被同事接受、学习面对失败、处理混乱、竞争和冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性，在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。

　　四、持续阶段：任职者、主管。

　　个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

　　五、瓶颈阶段：高层经理。

　　在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友，学会发挥影响力与指导力，扩大、发展或深化技能，选拔和培养接班人。

　　六、急流勇退阶段：

　　继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，可从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。

　　战略就是选择与取舍，每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此，分析你的需求、长短期目标，并且发觉会面临到的阻碍，比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。

　　财务人员个人职业规划 篇3

　　在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

　　但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的职业规划。

　　此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。

　　（一）自我分析

　　性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。

　　兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的'环境里，静静的读书、思考、学习、做事。不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。

　　每个人都有自己的能力，同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己现在是一个能力平平的人。好在能力可以通过后天的学习来提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能够更好的将自己完美的一面展现给大家。

　　（二）职业目标

　　综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。

　　（三）决策理由

　　1）竞争优势

　　a）兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这个职业。

　　b）我所在的学校是河南财政税务高等专科学校，我们学校的会计专业在河南省是比较有名的，这里有很多经验丰富的老师。虽然我专业不是会计，但是我们学校给我们提供了许多接触会计及与其有关的课程的机会。我现在在自学《基础会计》，打算在今年拿到会计从业资格证，明年拿到初级会计师证。

　　c）我认为自己工作认真、细心负责、有耐心、能吃苦。

　　2）竞争劣势

　　a）缺乏社会实践和工作经验。

　　b）专业劣势。由于所学的专业不是会计专业，很多东西都是自学完成的，与会计专业的学生相比有一定的差距。

　　c）与人交谈及沟通不利，往往由于紧张导致表述不是很清晰，解释问题抓不住重点，谈吐条理不清。

　　d）领导和组织能力不强，并且对自己要求过高，很容易出现现实和理想相背离的现象。

　　3）机遇

　　a）社会需求旺盛。社会上对会计人员的需求量很大，几乎每一个工厂、每一个公司都需要一定的会计人员，所以说机遇很多。

　　b）社会上的中高级会计师有限，需要更多的会计方面的高技术人员。

　　4）威胁

　　目前社会上的会计人员比较多，加上越来越多的人考取了会计从业资格证，准备在会计领域里发展，所以就造成了会计岗位少，会计人员多的现象，再加上我由于一直在学校缺乏社会实践和工作经验，这使得我在近期很难找到比较满意的会计工作。

　　（四）大学期间学习计划及毕业两年内的计划

　　作为一名即将进入大三的大二学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，自己的理想和现实相差甚远。为了顺利实现自己的理想，我对自己仅剩一年的大学生活及毕业两年内的生活做出以下简短设计：

　　大三上学期：

　　①开始尝试并学习写简历、求职信;了解社会需求;搜集与个人目标职业有关的信息。

　　②开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。

　　③预习或模拟面试积极利用学校提供的条件进行模拟面试等训练，提高自己的面试技巧。

　　④尽可能多的做一些兼职，增加对社会的了解。

　　⑤拿到会计从业资格证，并且为考取初级会计师证做准备。

　　大三下学期：

　　①离开学校，进入实习单位实习。通过实践检验并且提高所学知识及技能。

　　②实习结束后，开始找工作。

　　毕业后的两年：

　　面对现实暂时放低自己的求职眼光，找一份空闲时间相对比较多的工作（比如：办公室文员），利用工作的空闲时间拿到中级会计师证。

　　（五）为人处世方面

　　a、改掉偶尔情绪急躁的毛病，千万不和旁人发生冲突。

　　b、改变自己的消极心态，用一种积极的心态去看待社会，去面对生活。

　　c、在人多的场合，抓住每一个锻炼自己的机会。

　　（六）生活方面

　　大学时真正属于自己的天地，在人的一生中这样的美好时光只有短短的几年，好好珍惜。

　　财务人员个人职业规划 篇4

　　方向一、外企或大型企业高级财务人员

　　财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理thldl.org.cn经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。 对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。

　　方向二、专业财务公司

　　以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管劳账员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。

　　方向三、银行、证券公司等金融机构

　　资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入象当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。

　　总之，财务管劳账员的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍的开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。

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会计个人职业规划怎么写

会计职业规划怎么写
　　（一）职业兴趣
　　我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。
　　（二）职业能力
　　通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。
　　（三）个人特质
　　我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中取其精华，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。
　　（四）职业价值观
　　我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。
　　愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比较保守；工作状态易受家庭影响
　　不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小城堡，不愿受他人干涉，想充分施展本领。独立性强；主动行动；有强烈的成就动机；但有时可能比较固执。
　　富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响；
　　（五）胜任能力
　　我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。