管理费用是个筐什么都敢往里面装及时做好税务调整才是正道

企业的三大期间费用：销管财，做会计都不陌生！在日常的会计工作中，我们都会把“管理费用”这个科目称作为“大杂烩”！就是因为，很多支出都会在“管理费用”科目里进行核算，这样一来就会导致很多会计在实际的会计核算过程中用错了会计科目！不该计入到管理费用里的也这里核算了，那就会给企业带来的涉税压力或者是税务风险。对于管理费用科目不清楚的，今天借此机会我们来瞅瞅吧！

管理费用的风险提示

1、风险一：管理费用明细科目乱挂

2、风险二：向员工发放的餐费补贴

3、风险三：向员工发放的通讯费补贴

4、风险四：向员工发放福利

5、风险五：股东员工个人消费，在企业报销

6、风险六：企业组织旅游费

7、风险七：给员工发放住房补贴

8、风险八：企业发放的出差补贴

9、风险九：向员工发放劳保用品

管理费用科目明细表

好了，有关管理费用科目的涉税风险就是上述的全部内容展示了。另外还给大家补充了管理费用科目明细大全，希望接下来的财务工作中，大家能够掌握“管理费用”的核算方法。

财务费用与销售费用、管理费用，分别有什么区别？

财务费用与销售费用、管理费用的主要区别是：

一、核算的范围不同：

1、财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。

2、销售费用指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用。

3、管理费用是指企业或项目行政部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

二、费用归集不同：

1、财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。

2、销售费用包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。

3、管理费用包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、无形资产摊销费、递延资产摊销费、业务招待费、坏账损失以及其他的管理费用。

扩展资料

管理费用的计算规则：

1、工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用、福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整

2、工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费。

3、职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用。开支的范围主要有培训教材费、师资费、外委培训费、培训教师以及外委培训人员的差旅费、交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

住房公积金是公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.

4、养老保险费是公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）

5、失业保险费是公司为职工缴纳的失业保险费用、医疗保险费、公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除。

6、折旧费是公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋、围墙、道路、设备）、办公设施、运输工具计提的折旧费用

7、办公费是公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品、办公耗材、标牌、印章、设计用图纸费、对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）。

8、差旅费是公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费、住宿费、过路过桥费、会务费、补助、出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等

参考资料来源：百度百科--财务费用

参考资料来源：百度百科--销售费用

参考资料来源：百度百科--管理费用

开办费税务上规定是分5年摊销，会计上是开始经营当月转入管理费用。因此在以后的五年中都需要作纳税调整

纳税调整是计算企业所得税时的手段或方法，不需要重新做账务处理。
举例 来说（假定没有别的成本费用）
开办费10万元，
第一年收入20万元，你的利润就是20-10=10万元
现在不允许你10万元全部从收入中减除，只能减除2万元（10/5=2）
所以，你第一年的利润应该是：20-2=18万元
这样，18大于10，属于调增

第二年，假定你的收入还是20万，不考虑别的成本费用
在你的账上，已经没有了开办费的摊销，所以你第二年利润是20万元
但按税务，你上年只允许税前扣除了开办费2万元，本年还应该扣除2万
所以调整为20-2=18万元，
调整后利润18万小于账上利润20万元，所以属于调减

第三、四、五年同第二年，都属于调减
第六条恢复正常。