为什么要进行志愿者管理呢,我为什么当志愿者

志愿者沙龙活动

首先，在现实上，现在的非营利组织或者我们说社会组织里面，其实都是有大量的志愿者存在的。就像那天翟老师分享的，基本上是1：12。那最少的都1:12了，所以志愿者管理体系已经成为我们非营利组织里人力资源管理体系里面非常重要的组成部分。而且，我们也可以这么说，大量的志愿者，也是我们作为公益人才的蓄水池。大家会发现，很多志愿者，做着志愿者，渐渐就转为员工了。

其次，从价值理念上，社会组织提倡开放、包容、平等、尊重。对志愿者的培养、管理，也是作为我们的社会责任之一。所以，动员志愿者来服务整个社会，是我们社会组织的天然的使命。从现状上来说的话，就我们10年的调研报告，目前中国人均的志愿服务参与率及人均的服务小时数，与包括香港、台湾以及外国相比，还是很少的，就参与率很少，时间也很少，那为什么呢？很多原因可能是因为，首次体验不好。

基于这些原因，所以我们说志愿者管理非常的重要。而且，志愿者管理也是我们社会组织的基本功。

志愿者之所以要加以组织和管理,是因为志愿者往往具有怎样的特点？

政府为什么制定志愿者服务管理办法