编外人员为什么还要考试,编外考试内容都考什么呀

在很多事业单位招聘公告中，我们可以发现，有些岗位并没有编制，有些同学就很纳闷了，既然是编外岗位，那为什么还要去考试呢？编外编内考试内容还基本一致，那我为什么不考编制岗位，非要考编外岗位呢？

减少财政支出，满足工作需求

其实，编外考试的设置有多个方面的原因，但最重要的一点可能就是，某事业单位已经满编，财政部不能再支撑起更多人员的工资，但是还有很多工作是现有在编人员不能完成的。所以既要减少财政支出，又要满足现在工作的需求，这些单位就只能通过增加编外人员的方式来解决这个问题。

比如，有些辅助性岗位，像厨师，网管等等，在编人员是不愿意去做的，但是单位又需要这方面的工作人员，所以只能去招聘编外人员。

编外考试报名人数少，竞争压力相对较小

同一个岗位，可能会有编外编内之分，当然更多考生会选择编内考试。不过，一般情况下，在编岗位的报名要求要比编外岗位的报名要求要严格一些。比如，某学校教师招聘，在编岗位可能需要30周岁硕士，编外岗位可能只需要35周岁硕士。

所以，对于不能满足在编岗位报考条件的学生，就可以选择报考编外岗位。当然，由于编外人员晋升难，福利待遇比在编人员低，报名人数相对来说是比较小的，竞争压力也相对较小，考上的机率相对大些。

编外岗位也稳定，不会轻易被开除

那有的同学就会问了，编外人员稳定性怎么样呢？会不会不太稳定，我还有必要考试吗？直接进个私企就好了啊。

同学们，毕竟是事业单位的编外岗位，事业单位一般是不会倒闭的，但是私企的前途，真的说不好。通过这次特殊的疫情，大家应该就能发现，事业单位真的很稳定，不管是在编还是编外的人员基本都没有失业。

编外岗位其实还是很稳定的，只要大家在职期间，不犯什么特别过分的错误，一般和在编岗位是一样的。

当然，能考进编制是最好的，但是如果能力有限，生活压力不大的话，考个编外岗还是可以的。最后，老师要告诉大家，不管编内编外，只要做好自己的本职工作，一定会有个不错的前途，希望大家考试都顺利吧！

谁知道事业单位的编外的怎么样，为什么编外的也要考试啊！！！还很多人竞争！！是为什么

不知道你所谓的正规通过招聘进的是什么招聘方式？ 目前只有一种是带编制的，就是通过人事局每年一次事业单位统考，考上就是编制。其他招聘形式或熟人介绍的都是合同工，也叫临时工。档案当然也就放人才市场。 正规编制，档案在人事局。 从05年开始逢进必考，只要不参加人事局考试，其他什么内部考试，或其他招聘都不算，更不可能有机会直接转编。 ———————————————————————————————————— 只要考试都很正规，都要笔试，面试，体检，张榜。至于你说的单位出题，我估计问题在这里，正规人事编制考试时，统一考试由地区级以上人事局，或省级以上人事局统一出题，主要是政治，法律，公文，和公务员的题目差不多。过了统考后各单位再加试专业考试，最后面试体检。如果你是走的这个流程没疑问的话，那就是你没派遣证，不是统招生，不能按干部身份待遇，最后放到人才市场实行聘用制。

为什么那么多人考编外

最近，有很多单位招聘编外人员，可能招聘13人，报名人数高达4、5百。为什么一个小小的编制外工作，那么多人报名？
虽然是编制外的工作，但是这样的工作其实竞争力更小，你看有些公务员岗位，真的是千里挑一，相比这些岗位，编制外的工作更容易考上，而且很多工作不需要操心。
虽然是编制外，但也比私企稳定。
你想想这私企，剥削员工非常严重，除非你中国前100强，还算不错，其他的都是胡扯。
编制外的工作至少不拖欠你工资，至少节假日加班时正常发三倍工资、调休、正常发五险一金等。而且编制内的很多工作不会有压力，不像公务员，一般都是他们总被数落。
唯一的缺点就是工资没有体制内的工资高，但是3000多块钱也足以支撑自己的生活。
虽然是编制外，但是大部分编制外的工作还是比较人性化的，他们不会说把你开除就把你开除，不会让你饿肚子的。