事业单位报考人数少,广东省考最终报名人数

“知识改变命运”，我们也都希望能够改变命运，希望今后的生活能够轻松些，而想要通过知识改变命运，那么高考就是我们必须要经过的一场考试，通过高考我们将会去往各大高校，而一些人也都以为考上了大学就“万事大吉”了，但事实真的是这样的嘛？

每年的毕业季都会有大批的大学生涌入社会中，这时候天真的学生们并不觉得自己会找不到工作，可是理想很丰满，现实却很骨感。如今社会就业环境越来越差，但是大学生越来越多，所以单位的招聘门槛就越来越高，即使是本科生也不一定能够很快的找到合适的工作。

加上这几年受到疫情影响，不少单位受到了疫情的波及，其中不乏有降薪或者是裁员的情况，虽然一些单位在员工福利上有所下降，但是好在还有工作，而一些小企业可就难了，经过这几年疫情的影响甚至是已经无法运营下去，这也就导致了很多人因此失业，但是一时间又无法找到合适的工作，不少人身上也有着各种房贷、车贷还有养家糊口的重担，这个时候对于那些在编、公务员非常的羡慕，毕竟他们不会受到大环境的影响而失业。

据相关调查显示，2022年将会有一千多万的的大学生毕业，如今这么多的毕业生将会涌入社会当中，但是社会整体就业环境又不是非常的理想，不少公司都不再招人，这也就意味着这些学生在毕业之后的竞争力会越来越大，甚至是很多人找不到工作，而即使是找到了合适的工作也不一定是稳定的。

所以现在越来越多的大学生在毕业之后并没有选择第一时间找工作，选择了考编、考公不过考公务员的难度非常大，但是公务员的福利待遇好，并且具有一定的社会地位，所以即使是考公的道路困难重重，也挡不住大家考公的想法。

不过考公的难度本就太大，而且报考人数太多竞争激烈，所以大家成功上岸的机会就更加的渺茫，这个时候考编也就成为了不少人的首选，虽然竞争一样激烈，但是考编的难度本就要比考公小一些，并且一些事业单位的福利待遇甚至是不必公务员差。

重庆云阳县一事业单位开始招聘，在这个消息公布的时候很多人都觉得这次的报名人数肯定非常的多，并且该单位预计招聘200人左右，不过让人没想到的是，报名的人数并没有想象中多，这究竟是为什么呢？

薪水低

虽然大家都希望能够拥有一份稳定的工作，但是对于薪资还是有一定的要求的，毕竟现在社会发展如此快，人们对于生活条件要求也更高了，加上现在物价也高，所以即使有一份稳定的工作摆在眼前，但是薪水却少得可怜，大家依然是会选择放弃的。

特别是一些家庭条件一般的人，生活压力本就比较大，而且还需要赚钱养家，这个时候对于他们来说就需要尽可能的去找一份高薪水的工作，所以即使自己满足所有要求那么也不会轻易报考。

二、岗位招聘门开太高

其实像这种薪水一般但是属于事业单位的岗位虽然不适合家庭条件困难的人，但是对于一些家庭条件良好并且追求稳定的人是非常适合的，不过这次招聘的门槛太高这在很程度上劝退了很多人。

虽然这次招聘岗位是比较多，但是招聘的要求却是比较苛刻，其中不少岗位不仅要求研究生学历，还要求应聘人员需要专业对口，专业对口想必让不少即使想要报名的人也放弃了，所以招聘门槛太高是导致报名人数少的极大原因。

一个招聘条件苛刻、一个薪资底，这两点确实是劝退了不少想要报名的人，虽然事业单位是比较吸引人，但是这次的招聘条件确实比较严格，所以即使有人不在意薪水，学历又能够满足，但是专业却不一定对口，想必这也就是报名人数少的原因所在吧。

其实不论是什么岗位都有自己的要求，所以不要只是看中事业单位的福待遇好，他们的要求也会更高，并且竞争力太大，所以想要成功上岸并不是一件容易的事情，所以如果没有做好足够的准备还是不建议报考。

最后想说：

建议大学生们在大二左右就开始去考虑自己今后想要就业的方向，并且提前做了解和准备，这样也能让自己在就业的时候不至于手忙脚乱，人生只有一次，希望大家都能够找到最适合自己的那一条道路！

为什么在生活中，考事业单位的人很少?

一、薪资待遇不尽人意，过低的工资劝退了很多人。

刚入职的事业单位人员，工资基本上都是两千左右。想要达到更高的水平，那么基本上是事业单位考试当中的王者，并且家里还要有一定的背景条件。不然的话，这个工资得持续一年多。并且在事业单位成功转正，或者是过了实习期以后，工资也就三千左右。对于现在的物价和社会消费习惯来说，三千块钱基本上是最底层的工资水平。并且有的地区比这还低。再加上现在事业单位改革，必须在基层服务5年或3年达到服务年限后才能选拔晋升。这种要求非常高，并且难度也巨大，对于没有经济来源支撑的普通人来说，根本没办法支撑过这个艰难的时期。

二、每年上千选一的岗位，竞争十分激烈。

就拿全国竞争最不激烈的内蒙古地区来举例。每年报考事业单位的人数都是全国垫底。但是值得注意的是，最近这几年内蒙古地区包括事业单位的人数在增加，但是聘用人数也没有招考人数增加得这么快，因此形成了一种一千多人选一人的局面。这还只是中西部地区的竞争程度，而面对东部地区和中部地区竞争也更为激烈。所以从事业单位目前的报考难度和竞争强度来看是劝退了很多人。并且考上以后还有面试和体检等一系列关卡仍然会筛选掉大部分人，简直是优中选优。

三、事业单位人员工作压力大，事情多。

很多人想着报考事业单位以后可以享受清闲的工作，但现实和理想总是有着差距的。从目前事业单位改革来看，事业单位的新入职人员承担着机关部门当中的绝大部分工作和任务。很多人在基层工作，每天要处理很多的事情还要写报告。简直压得人喘不过气，并且事情多节假日比其他单位少。

事业单位招聘考试中，为什么有的职位报名的人那么少，有的职位报名的人那么多？

　　事业单位招聘考试中，有的职位报名的人少，有的职位报名的人多，主要的原因是岗位限制条件不同，有的岗位报考条件要求高，报的人少。有岗位报考条件要求低，报的人多。
　　事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
　　我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
　　事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
　　在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。