教师调动带编制走吗?「教育局能够连人带编制从基层中小学校往局机关调整工作人员吗」

教育局虽然是教育主管部门，却也没有权力从中小学校调整工作人员，加强局机关及下属事业单位工作力量。同样，编制是机构编制部门管理的职责范围，教育局同样没有权力调剂使用编制。更何况，教育局机关使用的是行政编制，下属事业单位使用的是普通事业编制，而中小学校教师使用的，是专门的事业编制——教育专项编制。这类编制只能在中小学供教师使用，其他事业单位不能使用，就连幼儿园、职业中学等，都不能使用教育专项编制。机关不能混事业编制，事业单位也不能违规使用其他类型的事业编制，这些都属于混岗混编现象，是人事、编制部门监督管理的重点违规现象之一。

行政、事业单位凡进必考，教育局机关或者下属事业单位需要工作人员，可以报同级组织、人事、编制、财政部门，通过正当程序，公平公正公开招考工作人员，而不能举行所谓的“萝卜式”招考，更不能违规进人进编。教育局如果有临时工作需要，可以借调下属中小学校教师，时间不得超过六个月。如果基层教学力量单薄，也严格要求不能从一线教育岗位借调，以免影响正常的教学工作开展。

一线教师队伍建设，向来都是地方政府的工作重心之一，公务员招考或者遴选，虽然不限制事业单位人员参加，但多地为了保证教学力量，都对教师参加招考，和其他行政、事业单位从中小学教师队伍中借调、招考工作人员，有着各种各样的限制。教育局作为教育主管部门，更应该从大局出发，遵守人事、编制纪律，不违规调人。加强中小学校教师队伍建设，严格限制行政、事业单位随意借调、调整一线教学力量，维持教师队伍的稳定发展，从个人待遇、职称评审等方面，给予教师足够的发展空间，促进基础教育事业的提升。

教育局可以随意调换教师编制吗

法律分析：可以的。

以龙泉市为例，市内调动原则上实行公开选调，选调工作按干部管理权限由组织人事部门统一组织，原则上每年组织两次，特别急需的选调工作可视情独立安排；调出市外、市外调入、乡镇间调动和特殊职位、特殊原因的市内调动，经编委会研究同意后可商调。

事业单位工作人员调动，应按照同类经费形式单位之间或从财政全额拨款向差额拨款、自收自支事业单位流动的原则进行，严格控制逆向调动。确需从教育、卫生、选调的，由用人单位征得其主管部门和分管市领导同意，并提交编委会研究确定。

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。 具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。 取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。

教师编制可以调动吗

教师可以调动的，我的办理办法和程序：
1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。