字节跳动招聘待遇,字节跳动张利东薪资

据统计，今年的毕业季将有1000多万应届生涌入社会，这也给原本就业形势严峻的社会带来了更多的挑战。尤其是在最近几年疫情的影响下，很多中小型企业由于疫情的影响纷纷缩招，对于招聘力度大大缩减。所以，这一部分的应届生在今年涌入社会，面临的就业形势是前所未有的严峻的。

即便如此，作为毕业生们也没有更好的选择。能力出众，成绩斐然者，无论怎样都可以找到心仪的工作。而那些眼高手低，没有优势的大学生们则就很难就业了。每年在毕业之前，都会有很多的名企进行全国范围内的招聘。这也吸引了很多优秀的毕业生纷纷报名。

“字节跳动”开始招人了，薪资待遇很可观，技术岗位成香饽饽！

据消息称，目前，字节跳动公司已经开始公开招聘，一共有八个岗位可以选择，对于一些技术岗位的工资待遇都非常优渥。

互联网计算机这几年是比较大热的专业。很多大学生们之所以选择这些专业，一是因为就业前景比较好，很容易找到对口的工作。二是由于这类工作一般不太看重人脉和资源，而是只看重学生的技术和能力。这对于一些，普通家庭的孩子来讲非常的公平。

字节跳动公司的大名鼎鼎，想必大家都不陌生。他们对于有技术，有能力的大学生们非常的求贤若渴，毕竟，互联网公司的更新换代非常的快，需要及时注入新鲜的血液。而这些刚毕业的大学生们，正是他们考虑的方向。目前，字节跳动公司已经向全国范围内的20个城市进行招聘。一起来了解一下具体的招聘情况吧！

首先说一下大家最关心的待遇问题。

底薪最高的就是研发部门了。研发部门对于人才的要求比较高，专业知识能力必须深厚，一般底薪在两万元起步。当然，能力越高越出众，能够拿到的底薪就越高。这仅仅是底薪，除此之外，还有一些额外的补贴，奖金等等。一些综合加起来，每年大概有30万到50万的年薪可以到手。

其次，便是招聘的岗位问题。

此次招聘有八个岗位，分别是研发、运营、产品、销售、职能、设计、市场和游戏策划。这几个岗位对人才的要求都非常高，相关专业的学生们，如果有兴趣的话，千万不要错过。

毕竟，在全国范围来看，字节跳动公司都是非常成功的互联网公司。能够进入这样的公司工作，不仅可以学习到许多的经验和知识，还可以迅速提高自己的专业能力。不仅如此，此次招聘范围并不局限，而是在全国20多个城市进行招聘。学生们可以根据自己的地理位置择优录取。

不过，在选择城市的时候，学生们也要注意，毕竟城市的级别不同，所享受到的公司服务和工资待遇也是不一样的。像北上广这样的大城市，公司的待遇是非常不错的。办公室内也非常的人性化，不仅有日常活动的举办，还有一些零食，下午茶等等活动。

还有就是食堂的饭菜问题。一般大城市中，员工的食堂都非常不错，不仅菜式多样化，而且营养搭配均衡，很多在职的员工都反馈食堂非常不错。但是在二三线城市，可能就无法享受这样的待遇了。毕竟城市的发展水平不同，企业的文化制度也并不一样。如果学生们喜欢大城市的繁华和人性化，那么，在选择岗位的时候，可以多去考虑这一点。

虽然各方面福利待遇很不错，但我们要明白，任何职业都是有一定的辛苦性的。尤其是在互联网行业，互联网的更新速度非常快，无论是互联网的产品还是互联网的从业人员，要不断的学习充电，否则很容易止步不前，面临淘汰。

同时，像程序员这样的工作，付出和回报是成正比的。日常的加班是必不可少的，很多时候都需要熬夜做方案或者做调整。而且，工作压力也非常的大。如果自己的心理承受能力和抗压能力并不能够适应互联网公司的需要，那么，在应聘之前一定要考虑清楚，否则会白白浪费自己的时间。

总结：不过，虽然很辛苦，但是回报是很丰厚的。尤其是对于普通家庭的孩子来说，选择互联网行业是一个非常快速的积累财富的行业。在互联网公司，大家比拼的是实力和能力，只要能力出众，一定可以在公司大放异彩。

字节跳动薪酬待遇怎么样

字节跳动工资待遇怎么样？

大家在求职选公司的时候，会比较关注这家公司的发展前景、营收情况及直属leader这些方面。但是，大家更关注的无疑是薪资，即我能在这家公司拿到多少钱？将来又能拿多少钱？为了帮助大家在求职过程中更好地选择公司，大师兄会针对薪资，对不同行业各个公司进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的参考。

今天咱们要聊的就是字节跳动公司，一起来看看吧。

一、公司评分

大师兄APP数据显示：字节跳动公司的整体评分为9.7。除此之外，还有4个评分的维度为财力、成长、稳定和舆情，字节跳动公司的对应评分为9.3、10.0、10.0和9.6分。

二、薪资情况

来看下大家都关心的薪酬：据大师兄APP数据显示，字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值，高出32%。

再来看下各个薪酬区间的情况：大师兄APP将字节跳动公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。