人际交往心理学怎样消除别人对你的妒忌之心,怎样消除对方的妒忌心理

“木秀于林，风必摧之。”一不小心就会招人妒忌，被人穿小鞋、下黑手、遭人排挤，不仅会给你的成功造成巨大的阻碍，还会让你内心感到痛苦。那么，怎样才能解决对方的妒忌呢？
我们可以采用逆向思维的方式，来分析对方的心里。
哪些人最可能妒忌你？当然是自我评价低的人！
心理学家认为，在人际交往中，“妒忌”和“自我评价”之间的相关性并不大，所以，自卑的人不一定全都妒忌你，只是一小部分而已。
那是什么决定少数自卑的人妒忌你呢？确切地说，自我价值，才是让对方妒忌你的根本原因。

“木秀于林，风必摧之。”一不小心就会招人妒忌，被人穿小鞋、下黑手、遭人排挤，不仅会给你的成功造成巨大的阻碍，还会让你内心感到痛苦。那么，怎样才能解决对方的妒忌呢？

我们可以采用逆向思维的方式，来分析对方的心里。

哪些人最可能妒忌你？当然是自我评价低的人！

心理学家认为，在人际交往中，“妒忌”和“自我评价”之间的相关性并不大，所以，自卑的人不一定全都妒忌你，只是一小部分而已。

那是什么决定少数自卑的人妒忌你呢？确切地说，自我价值，才是让对方妒忌你的根本原因。

举个例子：一个设计师更容易妒忌另一个比她更有创意的设计师，因为设计的创意直接关系她的自我价值，如果在这方面技不如人，她就会产生很多疑问——“我是谁？”“我该如何定位自己”“作为一个人，我的价值有多大？”。如果有人跳舞跳得比她好，虽然也会让他自我评价降低，但是他不是职业舞蹈家，跳舞跳的好不好，她根本不在乎，这威胁不到她的自我价值，因此她不会妒忌舞蹈家。

对方的妒火是因为你的存在让她对自己的价值产生了怀疑才燃烧起来的，如果不能让对方对自己的价值进行自我肯定，那么妒火肯定会越烧越烈。此时，如果你能让对方肯定自我价值，这样才能根本解决问题。

举个例子：你有一个英俊潇洒、聪明体贴、工作勤奋，但家世不好的男朋友，还有一个家财万贯的蓝颜知己，因此，你的男朋友妒忌你的蓝颜知己，总是吃醋，你对此相当恼火。那么，你应该怎样平息男友的妒火呢？

你的做法是不是：你会跟他讲你爱他，他英俊潇洒、精明能干，比那个蓝颜知己优点多……你极力提高他对自我的评价，甚至不厌其烦地一次又一次这样做，可是最终发现，你这样说的都烦了，而他还是妒忌，吃醋。这时候你就想不通，老娘哪里做错了？

其实，你的做法没错，但是不管用。是因为他妒忌、吃醋的根本原因是他没有你的蓝颜知己有钱。因此，你必须抓住与男友的自我价值密切关联的“钱”字进行开解才能奏效。你可以告诉他，对你来说，钱一点都不重要，并且把原因解释给他听，让他相信。这样，他的妒忌、醋意自然就都没了。

贬低其他人有而妒忌者认为自己没有的，涉及自我价值的特质，能消除妒忌心理。

比如上面例子中，想让男友不再妒忌，你可以说：“我觉得衡量一个男人真正的标准并不是他有多少钱，而是他是否有责任感，是否有进取心。虽然我对他印象不坏，但感觉他似乎总在炫耀自己有钱，我想他大概是想借此来弥补自己心灵的空虚吧！所以，有时，我很替他难过。”听了你的这番话，相信你的男友应该不会和这位蓝颜知己交往而妒忌和吃醋了吧。因为“钱”已经不再对他有威胁。你的男人心里会想：“那家伙也真够可怜的，因为钱多所以对我女朋友一点吸引力都没有，还好我不是有很多钱！”这样，他不仅不再妒忌，反而因没有钱而感到安慰。

一般来说，通过贬低其他人有而妒忌者没有的东西来抬高妒忌者的自我价值，使他不去质疑自己的价值，他的妒火就会熄灭了。

然而，生活还是有例外的。比如对方属于顽固派，即使你这样做了也并没有产生什么效果，或者对方的妒忌已经到了疯狂的地步，那么你还是有计可施吗？

先分析一下这些人的心理，他们的妒忌是源于心灵深处的不安全感。他很难信任人，所以喜欢钻牛角尖，也很难控制自己的情绪，被情绪掌控的人。因此，他的妒忌往往是莫名其妙的，没有逻辑可言，无论你做什么或者说什么，即使是最清白无辜的情况，他也会妒忌。

此时，除了“以毒攻毒”，别无他法。以为他们中的毒太深了。具体做法就是：你也公然地妒忌他，把他的言行发扬光大后再还给他。这样，他的妒忌将发生戏剧性的转变，第一，你妒忌的风头压过他，看见更厉害的，他会本能地“抱头鼠窜”赶紧撤退；第二，看到自己竟然让你妒忌成这个样子，自然找回了一些成就感，有了成就感，自我价值得到肯定，安全感也就慢慢回来了。

只要善甩策略操控对方的自我价值感，你不仅能作“鹤立鸡群”的人才，而且也不会被他人的妒忌所困恼。