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金陵十二钗出来打工各自能胜任什么工作王熙凤我得做总经理

#三八妇女节女神节#曹雪芹老爷子的《红楼梦》别提多猛了,不仅养活了若干红学家,相关探讨也是络绎不绝,至今依旧被奉为神作,经久不衰。
尤其是对其中金陵十二钗的讨论,几乎已经到了烂大街的地步。可是还是有不少人,不太清楚金陵十二钗是谁,她们各有怎样的性格和能力。
我们可以将这12位女性,放在一家公司当中,自然就能明白她们在小说中所处的位置,以及她们所展现出来的魅力了。
金陵十二钗分别是:
王熙凤、林黛玉、薛宝钗、贾元春、贾迎春、贾探春、贾惜春、史湘云、李纨、秦可卿、妙玉、

#三八妇女节女神节#曹雪芹老爷子的《红楼梦》别提多猛了,不仅养活了若干红学家,相关探讨也是络绎不绝,至今依旧被奉为神作,经久不衰。

尤其是对其中金陵十二钗的讨论,几乎已经到了烂大街的地步。可是还是有不少人,不太清楚金陵十二钗是谁,她们各有怎样的性格和能力。

我们可以将这12位女性,放在一家公司当中,自然就能明白她们在小说中所处的位置,以及她们所展现出来的魅力了。

金陵十二钗分别是:

王熙凤、林黛玉、薛宝钗、贾元春、贾迎春、贾探春、贾惜春、史湘云、李纨、秦可卿、妙玉、巧姐。

一、十二钗具体有着怎样的关系呢?首先,王熙凤是贾王史薛四大家族中,老王家的闺女。同时贾宝玉的母亲王夫人,也是老王家的人,并且是王熙凤的亲姑姑。其次,林黛玉是林如海和贾敏的独生女,这里的贾敏则是老太君贾母和贾代善的女儿。所以说林黛玉是贾母的外孙女,贾宝玉是贾母的孙子。再者,薛宝钗是老薛家的女儿,她的母亲薛姨妈,是贾宝玉的母亲王夫人的亲姐妹。所以说薛宝钗和贾宝玉是表亲关系。

还有,贾元春、贾迎春、贾探春、贾惜春,人称贾家四美。

贾元春是贾宝玉的亲姐姐,嫁给了皇帝。贾迎春是贾赦和小妾所生,贾赦是贾政的哥哥、贾宝玉的大伯,所以贾迎春是贾宝玉的堂姐。贾探春则是贾政和赵姨娘所生的女儿,她和贾环是亲姐弟,与贾宝玉是同父异母的兄妹关系。贾惜春和她们3个关系就远了,她是宁国府贾敬的女儿。贾敬的父亲贾代化是宁国公贾演的儿子。贾演和荣国公贾源,则是亲兄弟关系。贾演是贾惜春的太爷爷,贾源是贾宝玉的太爷爷。

史湘云是老史家的女儿,她的父亲是老太君贾母的亲侄子,所以说她是贾母的侄孙女。

李纨是贾珠的妻子,贾珠是贾宝玉的亲哥哥,早亡,与李纨留下一个儿子贾兰。

秦可卿是贾蓉的妻子,贾蓉是贾珍的儿子,贾珍则是贾敬的儿子。所以说贾宝玉要比秦可卿高一辈,秦可卿见了他还得喊一声二叔。

妙玉,跟他们都没有亲戚关系,是个带发修行的居士。

巧姐,贾琏和王熙凤的独生女,名字还是刘姥姥给取的。

这么一来,我们就能搞清楚金陵十二钗们之间,大致上的关系了。简单来说,王熙凤、林黛玉、薛宝钗、贾家四美、史湘云、李纨是同辈关系。妙玉和她们没关系,秦可卿、巧姐是她们的晚辈。

二、十二钗的性格各自如何?

王熙凤大家太熟悉了,素以泼辣著称。这家伙嘴巴快,心肠狠,是个干事业的大人物。

林黛玉,小家碧玉的典范,喜欢诗词歌赋,性格孤僻,感性,喜欢胡思乱想。

薛宝钗,大家闺秀的典范,性格大方,富有智慧,也有一定的手段,也是个干事业的人。

贾元春,正儿八经的大家闺秀,懂道理,识大体。

贾迎春,老实巴交,懦弱无能。

贾探春,敢作敢当,有经世致用之才,只可惜出身差了点。

贾惜春,孤僻冷漠,比林妹妹还要高冷。

史湘云,大大咧咧,恣意豁达,是个少有的乐天派女性。

李纨,老好人一个,恪守教条。

秦可卿,温顺贤惠,办事妥当。

妙玉,假清高的典型代表。

巧姐,年纪太小了,没有明显的性格特征。

可以说,金陵十二钗的性格重合率相当低,基本上每个人都有属于自己独特的那一面。这或许就是作者创造她们的重要原因吧?性格相同的人太多,有什么意思呢?

三、十二钗在公司中,分别能担任怎样的角色?

金陵十二钗的性格迥然不同,在富贵人家,她们可以养尊处优地过着悠闲地小日子。如果她们在现代普通人家出生,这些个不同性格的女性,究竟能担任怎样的职场角色呢?

第一,王熙凤,绝对是总经理的人选。

王熙凤不仅性格泼辣,她身上最大的特点就是懂得管理学。什么样的人,用什么样的方法去治,这方面的事情她门清。

而且王熙凤一眼就能看出领导们的需求,并且用实际行动让领导们感到满意。

由此可见,王熙凤是个能够处理好上下关系的管理型人才,让她担任公司的总经理,不仅能够让董事局满意,也能让公司的普通员工们服服帖帖。

第二,林黛玉,做个培训讲师。

林黛玉的性格,实在是不适合在职场混。一般来讲,这位小姐姐做老板夫人是比较合适的。但是如果没这个命的话,非要出来打工,那么只能给她安排一个培训讲师的职位了。

培训讲师需要非常系统的专业知识,相对来说,对人情世故方面的需求就没那么重要了。恰好掩盖了林黛玉性格上的缺陷。

第三,薛宝钗,后勤主管。

为啥给薛宝钗这么个大家闺秀,安排一个后勤主管的工作呢?没办法,薛宝钗这位小姐姐,实在是太会做人了!

薛宝钗可以利用各种手段,达到让所有人都喜欢她的目的。不仅能够奉承领导,对于各部门的同事,她都能处理好关系。尤其是连府上的丫鬟,都对薛宝钗服服帖帖。

后勤部要管理公司上下所有部门的杂务,这是一项相当繁琐且容易得罪人的工作。所以只有薛宝钗这一类性格的人,才能胜任了。

第四,贾元春,人事部经理。

为啥给贾元春这位皇妃,安排这么一份工作呢?因为贾元春对于人的行为举止,有着非常独到的眼光。

比如说她在看到薛宝钗和林黛玉以后,对两人做出了一番评价,可以说相当到位。最后她选中薛宝钗作为贾宝玉的妻子,也算得上慧眼识人了。

贾元春自己能够身体力行,同时也能看得出这些人究竟能不能胜任某些方面的工作,这是很少有人能办得到的。

第五,贾迎春,普通职工。

贾迎春这类人,很难在公司出头。因为她不仅懦弱无能,而且不敢承担责任。她的首饰被下人拿去赌钱,她却表示无所谓。

她的大丫鬟司棋因为和其表弟潘又安私底下往来,结果被抓到赶了出去。贾迎春纵然十分伤心,却也不敢为司棋出头。

你说如果领导交一个项目给这样的人,她能够妥善地完成吗?恐怕很难吧!就算能,在遇到问题的时候,她也会主动推卸责任。

第六,贾探春,销售部经理。

贾探春是个全能型选手,这位小姐姐不仅能够取代王熙凤,管理贾府的日常事务,也能够主动进行改革,有开拓创新的能力。

除此以外,贾探春还不怕惹事儿,在抄检大观园的时候,她曾经抽了王善保家的一巴掌。就算改革得罪很多人,贾探春依旧义无反顾。

这类人应该放在公司的核心业务部门,让她担任销售部经理,绝对可以把整个销售团队,带成一支有狼性文化的高业绩团队。

第七,贾惜春,无业游民。

是真没办法为贾惜春这类人安排工作啊,要能力没有,要关系没有,要担当没有,要责任心也没有!

遇到事情就知道逃避,她的丫鬟入画其实也没犯什么错,可她偏偏为了躲避干系,让人家随便把入画给打发了。出家做尼姑,也是因为她不愿意承担责任罢了。这样的人,任何公司估计都不太喜欢。

第八,史湘云,人事部副经理。

贾元春做了人事部经理,她主要负责管理人员的基本礼仪规范。可人事部还有负责活跃公司气氛的工作,这事儿贾元春就办不成了。

史湘云是个活泼可爱的小姐姐,她身上散发着一种独特的乐观开朗的气质。这种乐天派的人,是很难找的。让她来做人事部副经理,主要负责活跃公司气氛,隔三差五办个活动什么的,还是相当不错的。

第九,李纨,质管部主任。

李纨是个老实巴交的人,而且恪守教条,俗称认死理。这类人做个质管部主任还是可以的,毕竟产品的质量,必须要百分之一百有保障。

如果产品质量也讲究人情世故的话,那这家公司就没法办了。所以说恪守教条的李纨,干这件事没问题。

李纨虽然有些认死理,可人家工作认真啊!你看她把儿子贾兰的教育问题,安排得别提多仔细了。就冲这份执着,就能给她一个质管部主任的工作干。

第十,秦可卿,运营总监。

秦可卿是那种性格温顺,但也会做事的那一类人。因此让秦可卿做运营总监,还是比较合适的。

公司的整体规划,前景布局,产品推广,组织完善等方面的工作,都需要秦可卿来处理。事情繁杂且任务重大,非得是一个脾气好、责任心重、有能力的人才能胜任。

第十一,妙玉,采购员。

妙玉为啥做采购员?这类人比较清高,一般的贿赂打动不了他们。而且妙玉有一个很大的特点,那就是她和以上这帮人没有沾亲带故的关系!

一个好的采购员,就是不能和公司上下层有太多的关系,采购起来未必会照顾领导们的面子。

第十二,巧姐,总经理的女儿。

没办法,有些人的目的地是罗马,可有些人就生在罗马。

参考资料:《红楼梦》

金陵十二钗出来打工各自能胜任什么工作王熙凤我得做总经理

红楼梦十二金钗都适合什么网络职业?

元春:根据书中对元妃娘娘的描述,元春也是在皇宫里渡过多年的人,且元春是选秀入宫的,可以说是书中正经职场混过的人,个人认为元春适合考公务员或者在企业里从事秘书一类的职位,未来发展成办公室主任行政总监一类的职位,较为适合元春周到且隐忍的性格
迎春:迎春在书中着墨不多,是个没有太多能力性格又软绵绵的人,也不好惹事;二木头应该是适合做行政或者销售助理一类的角色,脾气好不争功名且老实安分,实在是绝佳的助理人选,未来发展方向——哎,二木头不需要什么发展方向,平安过一世别遇到中山狼就好
探春:作为贾府中能力与姿色上佳的三小姐,探春绝对是个外企管理培训生角色,实打实干好基础的事情然后一步一步向上爬;加上绝佳的外貌,活脱脱一个杜拉拉;探春是销售市场HR都吃得开的一类人,口才思维还是管理方式都是一流人等,简单说就是人才
惜春:惜春在书中前80回出场的不多,且年龄尚小不好分析,个人觉得惜春适合非盈利机构的事务工作,比如——佛教研究之类的工作吧,不太适合入职场
王熙凤:这个不用多猜了,大家大概都认为凤姐适合总经理角色——那么再细分一下,个人觉得凤姐适合自己运作一家理财公司——看凤姐一直拿月钱放高利贷就知道了;另外凤姐职场的起点应该是公关一类的职位,嘴巴实在能说也敢说;提示一下凤姐工作是工作,还是要注意健康的好,要不命不长啊
秦可卿:美女就是美女,适合的岗位首选还是秘书或者办公室职务,刚哪儿都养眼,领导带出门也有面子,当然要防着点办公室性烧扰(贾珍);如果再扩充一下的话,秦美人做个HR也可以,从宁国府上上下下管理得周全来看,秦可卿做个HR完全胜

妙玉:孤傲清高的道姑实在不好判断她的现今社会职务,个人认为不差钱的情况下妙玉可以自主创业弄个古董收藏一类的生意,毕竟品味和谈吐不俗,需要注意的是自己和公司的安保工作哈
史湘云:这妹子性格豪爽奔放,销售和市场类职务的不二人选,且人缘不错交际圈广,适合做外勤类职务
李纨:从书中性格看,李纨安分守己、与世无争,十分适合教育口的工作,只需日复一日本本分分做好本职工作就好——书中也隐喻了李纨教导下贾兰确实也很成才,李纨做个教师不错
巧姐:书里出场年龄太小了,看不出来
薛宝钗:宝姐姐的性格也适合考个公务员,以她的性格和能力相信会大有作为,书中宝钗确实想要进京待选(也算考公务员的一种),只是家庭原因没去上(薛蟠人命官司事件)
林黛玉:十二钗压轴出场,真不知道林妹妹适合什么工作好,想来多才多艺又孤芳自赏,还是从事艺术类工作吧,作家、书法家一类都比较适合,也不大适合入职场;

金陵十二钗出来打工各自能胜任什么工作王熙凤我得做总经理

3. 从公关专业角度试分析《红楼梦》中“金陵十二钗”中谁适合从事公关职业

“十二钗”都是女强人 茉莉(媒体从业者) “金陵十二钗”如果放到现在,个个都是“女强人”。 林妹妹,有才情、文笔好、长相俊,又心细如发,不妨让她当总经理秘书。宝姐姐,处世圆滑、八面玲珑,让她当人事主管再合适不过。她的缺点是喜欢培植党羽,用袭人便是明显一例,但好在她能识大体,若适当监督,别让她掌权过度,可大用。湘云实在是招人爱,说话直来直去,不过在职场中,她可能会吃亏碰壁,关键看能不能遇到识千里马的伯乐,如果让她当创意总监,她会如鱼得水。凤姐泼辣能干,因讨老太太喜欢而掌握了财政大权,但她太爱钱,不适合当财务总监,不如让她当公关部经理,以她的才干,实在是小菜一碟。 从湘云变成宝钗是种妥协 婉新(公司职员) 看着写字楼里来来往往的女孩们,我有时会想:她们中那些八面玲珑的“薛宝钗”,有几个是湘云变的?有几个是妙玉变的?抑或原是黛玉也未可知。几年后,是否还会有几个摇身再变,成为职场上的“凤姐”? 一位朋友曾对我说:工作了以后,要学做一枚铜钱——保持内心的本真与外在的圆滑。至今,我都无法做到这一点。如果说从湘云变成宝钗,是一种职场上的妥协,那么职场的用人之道是不是也到了该反思的时候? 大观园里的各类“同事” CEO代表人物:凤姐 作为“贾氏集团”的CEO,王熙凤是铁腕人物,“按我的方式去做”是她的不二原则。新版电视剧《红楼梦》的导演李少红说:“她是优秀的管家型人才,她的管理方式责任到人,注入了很多现代管理理念。她追求成功,注重实效,目标明确,行动果敢。” “富二代”代表人物:贾宝玉 作为贾府中最受宠的公子哥,贾宝玉是标准的“富二代”。他大多数时间在忙着谈情说爱,不爱学习,不求上进。他心地善良,又碌碌无为。 “一姐”代表人物:元春 “一姐”贾元春是一位头脑非常清醒的女性。一朝选在君王侧,做皇帝的女人,大约是那个年代一般女性个人奋斗所能达到的最高目标。当浩浩荡荡的省亲队伍开进大观园,元春心里并不感到志得意满,她清醒地知道自己的需要,她向往的是“田舍之家,虽齑盐布帛,终能聚天伦之乐”。面对荣华富贵,她的感觉是“终无意趣”。 “白骨精”代表人物:探春 探春的才情,不是大观园众多女孩中最出色的,但她具有创造性思维。和姐姐妹妹们一起玩时,她发起了大观园诗社活动。替小产休假的凤姐管家,她不是维持局面,而是着手改革。她的个性很强,是硬朗的行动派。最重要的是,她有眼光,对局势判断准确,这是谁也比不了探春的
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