建筑行业生态圈「打造建筑从业企业生态圈」

为什么要开发实名制管理平台

打造建筑从业企业生态圈

建筑企业对从业者的管理信息相对滞后,存在信息孤岛的问题,无法获取建筑从业者的相关信息,升思科技打造建筑从业企业生态圈,推动建筑从业者数据跨企业、跨地区、跨层级互通共享。

施工现场工人的实名制管理一直是施工企业的诉求，而劳务实名制管理恰好能满足：

①建筑人员数据追溯 提升城市管理效能

②建立建筑基础信用 助力城市信用体系建设

③打造行业级用工平台破解城市用工难题

以系统为载体,提供安全、可靠的保障：

利用“互联网 监管 服务”系统，通过二代身份证刷卡核验，将建筑工地从业人员全部纳入实名制管理。

如何进行数据追溯？

实名制管理主要包含从业人员的基础数据、实名认证、劳务合同、人员派工、考勤统计、诚信管理等功能，全面实现了关键岗位人员到岗、劳务工人考勤、从业人员管理相结合的精细化管理。

通过来访人员登记码，排除建筑工地的安全隐患，将外来访客及其他临时人员等所有人员全部纳入管理范畴。完善技管手段，解决人员登记聚集、登记效率低、信息不完整、核酸疫苗信息不明、数据不可追溯等问题，实现无接触登记、高效登记和数据可追溯的功能。

建立企业人员信用档案

在研发实名制管理平台的基础上,升思进一步研发“建安码、安全分”，以二维码形式动态创建的人员信息档案，对企业及人员实施信用管理，企业及人员首次完成信息登记后，自动生成诚信分，建立诚信档案。

打造行业级用工平台

建立建筑人才库，将建筑人员从业经历、培训经历、证书信息、获奖情况纳入建安码人才库信息,当项目缺乏人才时,可进入建安码建筑人才库匹配人才,解决项目用工问题。