车间管理人员职工薪酬属于什么费用,车间管理人员工资计入哪里
车间管理人员工资属于什么费用?车间管理人员的工资应计入制造费用。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。而车间管理人员是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用。厂部二线管理人员工资则属于管理费用。 “员工的工资”属于管理费用吗? 要看工人的工作岗位。 基本生产车间的工人工资,记入生产成本。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。 车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用;厂部管理人员工资属于管理费用。 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,而车间管理人员是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用。 基本生产车间发生的各项费用,最终都要计入产品生产成本,即计入各种产品的明细账。 生产成本核算的一般程序规定,对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用,应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目;对于间接用于产品生产的费用,如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等,先归集到“制造费用”中,月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。
生产部管理人员的差旅费计入什么科目? 生产部管理人员的差旅费计入管理费用科目。 会计分录: 借:管理费用——差旅费; 贷:库存现金或银行存款。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
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车间生产人员工资属于什么费用
车间生产人员工资属于生产成本费用。生产车间工人工资计入生产成本。按照生产成本计入方式的不同可分为:1、直接费用:是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。2、间接费用:即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的,不能直接计入各产品成本的有关费用。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。而车间管理人员的工资应计入制造费用。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。而车间管理人员是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用。厂部二线管理人员工资则属于管理费用。车间管理人员工资属于什么费用
车间管理人员工资属于制造费用。制造费用指的是企业在生产产品和提供劳务过程中产生的各项间接费用。而车间管理人员属于非一线直接从事生产的人员,所以他们的工资属于间接的制造成本,因此属于制造费用。
车间管理人员不是专门服务于某一个产品的,他们的工作范围或者说服务对象是车间里的每一个产品,那么将他们的工资具体归属到任何一个产品都不合理,这也就产生了制造费用这个科目需要二次分配的问题。
所以,当车间里有很多产品投入生产,产出的时候,会计要按照相关合理的分配办法(如工时,工资法等)将归集汇总的制造费用在各个产品之间进行分配,这也就是车间管理人员的工资记入制造费用的原因。
制造费用包括
制造费用包括:生产部门发生的水电费、固定资产按照规定计提的折旧费、无形资产的摊销费用、管理人员或辅助后勤人员的薪酬、劳动保护费用、运输费用、差旅费用、办公费用、生产用具消耗费用、停工损失费用以及零星发生的应该由车间承担的一系列费用等。
基本生产车间工人的工资记入生产成本;辅助生产人员的工资记入制造费用;车间管理人员的工资记入制造费用;管理人员的工资记入管理费用;专职的销售人员工资记入销售费用。
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