管理者为什么这么重要呢「管理者为什么这么重要」

小到个人时间的管理，大到家庭管理、企业管理、国家管理，管理无处不在。

“......一个出色的老板能够改变你的生活，激励你在职业生涯和个人生活中都达到新的高度，使你和你的团队充满活力，共同迎接你们其中任何一个人都无法单独应对的新挑战。”如果你有机会与这样一位管理者共事，那么你是幸运的。这样的管理者可以使工作更加愉悦和高效。不过，即使管理者没有达到这么高的预期和理想程度，他们对组织也是至关重要的。

为什么呢？让我们来考察三个原因：

第一个原因是在这个复杂的、不确定的、混乱的时代，组织比以往任何时候都更需要管理者的管理技能和能力。如果说过去只靠经验就可以进行管理工作，那么在今天就几乎行不通了。在这个知识爆炸的时代，技术、科学、文化日新月异，管理者需要面对越来越大的挑战。当组织应对今天的各种挑战时——全球经济状况、不断变化的技术、不断推进的全球化，等等——管理者在至关重要的事项及对此做出应对等方面扮演了重要的角色。如产品经理为了销售更多的产品，使库存周转更快，鼓励并利用小额现金奖励刺激销售人员努力完成销售目标。

第二个原因是管理者对工作的完成至关重要。管理者制定和协调工作场所的制度和条件，确保所有员工顺利完成他们的工作，从而使组织能够完成既定的目标。如果工作没有完成，或者没有按照正确的方式完成，管理者就必须找出原因并且使各项工作重新良性运转。也就是说，组织的正常运转离不开管理者的计划、组织、领导、控制等综合管理能力。

第三个原因是管理者对组织具有举足轻重的作用！“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”所以人们常说跟对领导很重要。盖洛普公司调查数百万名雇员和数万名管理者后发现，对于雇员的生产效率和忠诚度，最重要的一个变量并不是收入、福利或工作环境，而是雇员与其直接上司之间的关系状况。此外，全球性的咨询公司韬睿惠悦发现，一家公司管理和留住其员工的方式能够显著影响该公司的财务业绩。所以，没有一个优秀的管理者，企业就会变得一团糟，甚至会灰飞烟灭。

总之，管理者在我们的生活中扮演了一个重要的角色，我们要理解和支持管理者的工作。要弄清楚管理者与被管理者之间的关系，否者可能会发生一些不愉快的事情。同时，我们在空闲时间应该阅读管理之类的书籍，提高自己的管理能力。

管理者的重要性

　管理的意义：

1、增强团队的运作效率;

2、让团队有明确的发展方向;

3、使每个团员都充分发挥他们的潜能;

4、使团队财务清晰，资本结构合理，投融资恰当;

5、向顾客提供满足的产品和服务;

6，更好的树立团队形象，为社会多做实际贡献。

为什么管理很重要？

管理是管理者或管理机构在一定范围内通过计划、组织、控制、领导等工作对组织所拥有的资

源（人、物、财、时间、信息等）进行合理的配置后有效的利用，以实现组织预定的目标的工程。

管理学潜藏于人类生活的各个角落，首先就一个人而言，他在学习中为了提高学习成绩，必须通过

制定一份计划（或长期或短期），然后通过这份计划控制自己，并且有效的分配自己的时间、精

力，还要有效的选择合适的信息，从而达到自己的计划，取得成功；又或者一个人的一生必须经过

仔细的规划、组织，要不然这一辈子将碌碌无为；大至一个国家，一个社会，一个民族，小至一个

企业，一个家庭，再者到每一个人都处在管理学的范围之内并受其影响。

所以说管理充溢着整个人类社会，正如在管理学形成中提到，管理活动所引出的一切问题推动着

社会的发展和人类的进步，这个推动力并将继续推动这个社会的发展，正在并将长期影响着人类社

会。