富士康的高管,富士康最高主管名单

最近有爆料称富士康内部又出内鬼了。

一位台湾商人自爆有富士康内部高级主管利用职务之便盗窃废弃的iPhone零部件出售给他以达到获利的目的。

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这位台湾商人和这位高级主管合作有两年之久，台商将这些废弃的iPhone零部件后，经过简单的加工，再以原厂货的名义转卖出去，不论是台商还是富士康高级主管就从中获得巨额的利润。

而对于此事，富士康回应称已启动调查，一旦查实绝不宽恕。

其实，这种事已经不是第一次了，仅仅在2015年的时候就连续两次爆出富士康高管监守自盗事件。

2015年3月20号，一位姓蔡的台籍副经理在派驻河南期间监守自盗，和工厂保安合伙偷偷运走厂内5000多部iPhone 6，按照当时的市场价5100元来算，这次涉案总金额达到了2600万人民币。

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这件事让创始人郭台铭十分生气，在富士康内部成立了“捉鬼大队”，只要举报落实，举报者将获得近1000万人民币。

不到3个月，富士康又爆出猛料，富士康深圳观澜厂被曝光有100万块电池外流，本该从生产线报废的电池，却流到香港的废料处理商，他们以20元—100元不等的价格卖给其他销售商，获利2000万左右。

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富士康的品牌也因为这些“内鬼”大打折扣。

苹果对于供应商发生的这些问题也十分生气，尤其是泄密方面，只要发现就每次罚款5000万美元！

并且为了不被泄密，苹果成立了自己的制造安全部门，名为“新产品安全团队”(New Product security Team, 简称NPS)，以密切监控其供应商和组装合作伙伴。

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但是由于每次泄密能带来巨额的收益，许多员工和高管都为此铤而走险。

2013年，一名员工竟然要开卡车从工厂偷走数千个iPhone 5C 外壳。

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这件事发生在苹果供应商之一的捷普(Jabil)，该员工串通工厂保安，伪造凭证、避开监控摄像头后，开着卡车将数千iPhone 5C 外壳运走。

直接后果就是iPhone 5C 的图片曝光在互联网上，对苹果9月的新品发布会是沉重的打击。

还有的员工把零部件藏在纸巾盒、鞋子、皮带扣、文胸、用过的拖把水、废弃的金属刨花下面等地方。

更有甚者在一台大机器后面的房间角落挖了一条小隧道并希望用它来把偷来的零部件运送到外面。

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而现在泄密更严重了，iPhone11发布的几个月前手机壳CAD图纸就出来了，这是普通员工所不能接触到的。

看来包括富士康在内的供应商内部都出了问题。

而对于此次富士康高级主管一事，一般都不是空穴来风，尤其是在台商自爆这个前提下。

根据此前富士康处理类似事件的态度来看——把贪污者告到老、关到死，子孙三代都不得翻身，这位高级主管要倒大霉了。

富士康又燃跳楼事件11月4日最新消息

确有此事。
我在富士康的龙华科技园 当天晚上我们还打了78585（员工关爱中心）去诉苦。说再这样站着下去要死人了 每天都站 站 站 都快站死了。 其实我们只是用四川人比较夸张的语法表达了一下 然而可能是接电话的那位小姐的智商有点问题 我猜她不是弱智就是愚蠢，（后面我会详细说到电话事件）因为在这里上班真的不是人呆的地方 我们是四川的 ， 20多号进的富士康 从10月23号到我打电话的时候，也就是11月4号 每天除了站，就是蹲 除了吃饭的时候坐一会儿 其余时间基本是站 蹲 站 蹲。
一过来就让你搞什么军训 ， 其实就是罚站 站那里教官也不说话 就让你站着
站久了就叫你蹲着 蹲久了又叫你起来站着 简直是他妈的变态！ 过来第三天
我的脚板果断的起了几个水泡 脚后跟肿成馒头一样泡 当时我就忍了 因为说的是后面就要开始培训学习了 ， 以为就要学东西了 但是事实并不是我们想象中的那样 培训的时候到了 ， 进了富士康IE学院培训 原本以为是几个月的培训 谁知道 培训期限 3天 根本就不算什么培训 他完全在逗你好玩。
第一天先是跑流程办厂牌 他吖的 居然连在他办厂牌的人事部照相都要收10块钱 说的是不收取任何费用。 跑完流程呢就 然后就进教室 进去就给你放一些富士康的资料给你看 ， 说富士康怎么怎么强大 怎么怎么有爱心 怎么怎么关心员工 怎么怎么福利待遇高 完全就是在放屁！ 第一天就这样看了一天的吹牛B的资料 。
第二天 技能培训 签合同 所谓的技能培训 呵呵 真亏他富士康想得出来
总共有3个技能 拥有此技能者 无敌于天下了！！
第一个 左手画折线 右手画直线
第二个 左手画圆圈 右手画三角形
第三个 左手捡红豆 右手捡绿豆 这就是所谓的技能培训！
整个过程不到2个小时 完了就是签合同
签合同 ， 呵呵 说白了就是上面的人叫你在哪里写你的名字 你就写
不写就走人 就这么简单
我大概看了一下合同 和我们来的时候政府所说的根本不同
我们来的时候政府说的，到了深圳 就是学总部的技术 学会了考试合格回成都就业 什么保险全部是公司给你交 只要是保险公司卖的人身保险这些 基本上都提到过 在深圳培训期间是950底薪+250地区补贴 就是1200 这边在外面当个服务员都不止1200 因为深圳的最低工资是不得低于1100元/月 加班另算 。
合同签的3年 最长的期限 为什么呢？
合同签1年 试用期为1个月
合同签2年 试用期为2个月
合同签3年 试用期为6个月 外加3个月的考核期 就是长达9个月的试用期
试用期工资低，能让富士康最大限度的剥削劳动者 其实新员工进车间学 最多1天就学会了怎么工作了 1个月基本能和老员工生产的产量相同了 但是所获得的工资 可能只有老员工的一半 9个月的试用期 富士康啊！ 你MD还真不长 最长的试用期就6个月 6个月完了还来3个月的考核期 真牛B啊 估计以后再出个什么3个月的转正期 调薪期等等 反正有机会榨取劳动工人的时候 它是绝对不会放过的 。 这就是第二天 签完合同解散。

第三天 就是考试了
呵呵， 说到考试 只要是智商稍微正常一点的人 神经不短路的
百分之百能考过 具体的题目我就不记得了 只要你听得懂中文 看得懂汉字 会写ABCDEFG 会打钩钩和叉叉 基本上就考上80分了 60分及格 呵呵 。
培训完后 ， 叫我们站操场集合 说很多部门过来挑选新人
当时我们听了很高兴 因为他说有 人资部 研发部 等等很好的部门要过来挑人 个个都打足了101分的精神 站了大概1个小时 然后有1个当官儿的出来说话了 “你们听着 部门已经分好了 你们所有人全部在制造部 生产1科”就是普工！当时一片喧哗 这不是明摆着玩我们吗 ？
每个人都精神抖擞的站着 听说有好部门要过来挑人 。 到最后全部都是拉去做生产工！ 大家的心情一下跌入谷底 不过 事已成定局 只能往下走了 。
接下来第二天就是发放工作衣 帽 鞋 这些 说实话 发这些东西 最多2个小时就能发完 ， 谁能有他牛B 2个小时做完的工作他们做了一天 发完就叫站那不要乱跑 其实就是拖时间拖到下班 。 没到下班时间就是站也要让你站到下班时间才放你走！
接下来就是更让人恼怒了。
进了车间 每人各自站在一个老员工后面看
其实做的工作很简单 ， 小学生都会做 。 稍微仔细看一下就懂了 。
噩梦开始了 ， 天天站着看 。站到老员工下班过后 然后我们才上去实践1个小时 。 其实很多人1看就会了 ，为什么不让做
因为没有生产线 都是满的 所以新来的只能站着看
就这样 一天站8-10个小时 规定的是工作2小时休息10分钟
我们站一天也就只有吃饭的时候休息了一下 好多人的脚都站肿了的。
当兵也不像他这样站嘛 ， 人家站岗站几个钟还要换班的嘛
也不像富士康这样嘛， 站得连休息都不让。
我看见有的女孩子站得走路都一瘸一瘸的了 这就是所谓的人性化待遇 。
最让人受不了的就是 我们上晚班（也是站着看） 几个干部闲得没事干 当了个芝麻一点大的小官 比谁都得瑟。 叫我们全体下楼搞军训。 一个生产线的全技员组织的 ， 所谓全技员 就是比普通工人高1点而已，20来岁 。
说话叼得要死 ， 说我们在上面站得不规范 一倒一歪的 要来给我们搞搞军训
干他M的 ， 让他来连续站个10天8天的 ，看他是什么反应 。
叫我们练站 说白就是罚站 那时候是深夜1点多 外面刮着冷风 这边因为白天比较热 所以下午很多人来上班的时候只穿了1件衣服或者2件 叫我们全体站那不动 看我们能坚持多久 ， 说站累了的就到后面坐着 。 站的期间呢 他就在那吹牛B了 说他怎么怎么行 怎么怎么混到这个位置 其实在众人眼中也就是一趴屎 。他得瑟完了 还说他不想往上面爬 不想升官 因为他喜欢打架 并说好多新员工就是被他整服了的，有用正当手法整得乖乖的 有用不正当手法整得自动离职的 说不定哪天在厂外面和其中某位或者某些见着面就算是敌人了。 当时我们一听这话就火了 ， 这不是明摆着威胁我们吗 。为表示对这个2B的不满 我们大概有10多个人 就往后面1坐 不甩他了 他过了一会儿就叫人过来登记我们的工号 名字 说要把我们调到他在的生产线上去 。没人叼他
后来车间组长来了 ，我朋友就发话问了 把他所说的原话重复了一遍 。
车间组长还没说什么 ， 他就过来了 盯着我朋友 带点挑衅的笑。
我呢然后就故意大声再重复了一次我朋友问的话
他发飙了 ， 指着我和我朋友 点名字叫我们下班到厂外等着 要砍死我们！
他以为我们好像是吓大的 ， 以为我们是才从学校出来的学生 很怕他似的
说白了， 四川人就算什么都怕 就是不怕打架 。
我就大声吼了1句， 他说要砍我们 ， 我们雄不雄起！
众志成城的一声回答 “雄起” 。
他可能见情形不对 我们这站着的怎么也有七八十号人 他就1个人 搞得不好惹火了大家他有得拳头吃 就往那边走了 边走还边骂 还让我们等着 。
回头还不忘用手抹一下他的头发！！！ 顿时雷倒了我！
说到他的头发 不得不说一下
非猪流的哥 爆炸式烫头 前面眼睛档住 耳边头发都快掉到肩上了 尤其是那耳朵居然还打了几个耳环 典型的脑残样儿 我当时就在笑自己怎么会和这种人动口角之争 就他这造型就足以被揍N遍了。
本来这不该说的 ， 但是也反应了富士康里面的干部 ？ 就是这样？
后来他带了几个人到我们这里转了一下 还指着说很叼哦 下班等着哦
当时一群人就想上去揍那几个人了 车间组长在前面挡着
他说让他来处理这个事情 他会处理好的！ 按照公司规定的话
给那全技员记大过或者开除都不过分 。
可是最后却什么事都没有 呵呵 其中蹊跷 可想而知。
接下来组长说既然都下来了 搞搞军训也好
从那时候一直到早上5点多 冷风吹得身体冰冷
5点半去吃了早餐才叫我们进车间暖和 准备实践。
第二天 ，就连1年都感冒不了几次的我 对他们竖起了拇指头！
我就请了一天病假 。 后来听说那天好像是30多个人都请了病假吧 还有10多个没有批准呢 更加让我对富士康竖起拇指头！
人性化待遇 呵呵 。
接下来我要说到的就是打电话的事了 。
病假完了 ，第二天上班 也是晚班 依然站着没事干
就叫大家打扫清洁 搞卫生
闲得蛋疼的干部叫我们把那个推车（里面拉材料的那种4轮车）上面的胶给刮干净 。
推车上面的胶和他们有仇吗 而且那玩意之难刮
用刀刮N遍 再用钢丝球擦N次 都整不干净的 。
把这样没什么意义的活给我们做 ，确实他们想得出来 。
刮干净上面的胶过后难道那推车拉材料就会跑得快一点吗 拉材料的物料员会少使一点力气吗 傻子都知道当然不会 但是他们却偏要这么干 说什么美化。。
真的是没事就要给你找点事来干。
后来上厕所的时候 ， 遇见1老乡 说要是有什么事情 就打78585（员工关爱中心） 他们就会替你解决 。 在IE学院的时候也说过这个 但是没这么做 他提醒了我 还说他不想干了就是打78585解决的
出了厕所 ， 我和朋友就用内线的电话拨通了78585电话
对面是1女的声音 然后我朋友就说 我们是XX栋XX楼生产X科的 我们从23号到这里来直到现在 ，每天除了站就是蹲 脚都站肿完了 如果再这样站下去的话
会站死人的 。 这里只是一句比较夸张的语法 ， 并没有什么问题。
但是 ， 对方那位小姐的智商真的比较提神 。
他把我们这话的意思以为成我们说XX栋XX楼生产X科有人死了！ （确实 她说准了当天晚上就有人跳楼自杀了 就是楼层不同而已） 。
她能把上面那话理解成这样 ， 真的挺佩服那位电话小姐的 。
顺便说1句 ， 小姐 您 ， 该吃脑残片了！
接下来麻烦事情就来了 ， 她把她理解的意思告诉给厂内的警务室值班员
值班员以为死人了 赶紧叫人去现场也就是所说的XX栋XX楼
那时， 整栋楼的安保 组长 课长 主管 这些个个当官儿的
都以为自己管的地方出事了，赶紧派人找 找谁？
找打电话的人 ，也就是我们
那时候我们几个正在楼下休息 有人来问我们工号 部门
我们没说 ， 然后就回车间了 这时 线长就把我们叫去了 和安保的人进了下面的办公室 ， 首先就是问是不是我们打的78585 我们说是 。
然后就问我们为什么要打 ， 我们就把上面所说的那些再说了一遍 然后顺便把那全技员也投诉了 接下来就是当天晚上最恶心的一点了 重复了好几次 。
就是写材料 自述材料 事情的起因 经过 结果 。 在安保处写完过后
警务室的那个人把我们带到了关爱中心 坐了一会就带我们进了警务室 。
接下来又是写自述材料 ， 然后就问我们为什么要打电话说死人了？
我们当时一阵糊涂 ， 谁说死人了？ 仔细一想才知道 ， 是说了死人2个字
但是 ，完全不是他所说的那个意思 。 但是当时不管我们怎么说
他就问我们有没有说死人2个字 。
我们确实说过这2个字 。就说了有
接下来就更喜剧了 。
一个警察来了 ，叫我们进去录口供 。
不明白他们是没有听懂我们所说原话的意思还是故意扭曲事实 。
总之 ， 他就咬住我们说了死人2个字不放了 。
所以 ， 还在富士康的同胞们 他们的理解能力有点差
和他们沟通 要用非常简单的文字 千万不要用夸张的语法 。
我们算是彻头彻尾的见识了一次了 。
录完口供 ， 一个人资部的人进来了
问一堆 。 回答完后
他对那警察说 我们上面的高级主管 强烈要求追究这几个人的法律责任
他们让公司出动了大量的人力 ， 物力 （就是到处找打电话的人）
给公司造成了重大的损失 。 我们不明白了 压根造成了什么损失？
本来是我们打电话投诉他们 ， 现在倒好 他们反过来还追究我们的法律责任
有点可笑 《重大损失 大量人力 物力》 - - ！ 那时候我们才醒悟。
在这里 我们说什么根本没有用 重要的是他们说什么那就是什么
此时此刻 我终于明白为什么那么多的人接二连三的跳楼原因了 。
在这里 你没有言论自由 因为这里的人智商或者语言理解能力有点差
搞不好你一句好话他就要理解成一句坏话把你抓起来。
没有法律公平 富士康每年给国家的钱就是百亿！ 国家能为了我们几个老百姓而去打这个财神爷吗 ？ 显然不会 。
事情的最后就是 帮我们录口供的那个警察 人还挺好的 。
就去给他们说这个事情算了 芝麻大一点的小事 。
后来呢， 法律责任是没追究了 。
又到人资部 再一次写自述材料 。 还有什么什么
写完就叫等候处理结果 。
从人资部出来 已经是早上8点过了
我们只记得昨晚每到1个地方就得写1份自述材料 。 都得接受一次盘问 。
我们曾试过解释那话的意思 ，但是他们不给机会
就一口咬定有死人两个字 。 想解释就问你说死人两个字没有
确确实实是说了， 然后不给你解释的机会了 。
最后 ， 我们的处理结果是 开除 。 也正符合我们的想法 。
再在这里下去的话 或许下次真要被他们整进看守所去玩几天了。
其实我想他们也许并不是不懂我们话中所说的“死人”和他们所说的“死人”根本是两个定义 。 但是为什么还是要扭曲其中的意思呢
这个原因让大家去猜吧 。
富士康还有一点最恶心的不成名的规矩就是 。
如果你没有本科以上学历上面没有很好的人际关系 ，
你永远只能在生产车间混 。
富士康里面的晋升， 最看重的是你的学历 其次才是你的表现 工作能力等等。
没本科以上学历的员工 ，升到顶就只能升个车间课长 车间里最大的官了
车间里最基层的官就是全技员 比普工高一个档次 然后呢就是线长 管理一条生产线 再然后就是组长 接下来就是课长了 。
没有本科以上文凭 ， 在富士康这里（车间）就是你的发展空间 大概1个课长1个月的话能拿个四五千或者更高一点点的工资 好像有点带歧视低学历的人。
想升比课长更高的职位 。 首先请你拿出你的文凭 没本科以上基本免谈。除非在上面 （也就是上面当高官的）有关系 。或许能。
学历和关系都没有的人 ， 早点离开富士康吧。 别把青春耗在了里面。
哥走了 ， 富士康 哥领教过您的厉害了！ 可是我不会跳楼 放心。
大好青春在 ， 何愁无所成 ？

富士康的SQE工资有达到25000元的吗？

没有，只有高级主管才会有一万多月薪，QE最多一万多