会计为什么要跳槽,代账会计好跳槽么

会计是个专业技术管理岗位，跟所有管理岗位一样，除非是老板的家族成员或者嫡系部队，在一个单位从小白做到高级职位比较慢，薪酬待遇涨幅也不会太快，如果在适当的机会跳槽，更有利于职业发展和实现个人价值。

那么，会计在第一家单位待多久合适呢？我建议稍微久一点，新会计应聘到第一份工作，无论单位规模大或者小，不管业务复杂还是简单，不要计较被安排到哪个岗位，一定要沉下心来，先把本职工作做熟做透，把会计三大报表研究透，然后争取轮岗，如果足够努力也足够幸运，先从资产负债表左边的会计科目负责的岗位开始，除了货币资金属于出纳之外，开始就是做成本会计的源头，根据本单位会计岗位的设置，依次往后，直到学完资产负债表和利润分配表的所有科目，学会编制会计报表，不要只是依靠财务软件自动生成，要当作考试一样，把所有知识点整理在脑子里，每做一个会计分录都要想想其背后涉及的会计原理，税务规定，公司规定，平时就把该做的工作做规范，不要等着年底调整会计差错，也不要指望次年所得税汇缴前的财务审计，然后调增调减。

做到这个阶段，基本上已经学会了成本，税务，也能参与部分管理，这个阶段，基本是三五年，如果你恰好考过了中级会计师，如果你在单位里还没有晋升财务经理的希望，那么请果断跳槽，应聘同行业的财务经理吧。

同学们谨记，第一次跳槽一定要同行业，因为，你之前没有做过财务经理，还没有真正的参与企业管理，只有财务经理才有可能参加公司的管理会议，学习跟单位里其他部门的沟通与协调，这个时候，才能腾出时间，熟悉公司产品工艺流程，这是学习建立和改善成本模式的基础，并且能够去接触公司之外的管理单位，只有在一个行业里做久了，才能具备熟练的专业技术，充足的管理经验，良好的沟通能力，一定的人脉关系，只要具备了以上条件，会计，才具备第二次跳槽应聘财务总监的条件，能力强的才可以跨行业选择。

会计第二次跳槽最好的时机就是财务经理到财务总监。财务总监之后的发展路径就变得宽广很多，有的做成高层管理人员，副总级别，有的成为老板的事业合伙人，有些人则自立门户做老板。

关于财务经理和财务总监的机会和工作方法，后续还有更新，今天，就到这里吧。

会计行业新手小白，是不是要来回跳槽更有利？

都说财务工作经验越足提升越快，但很多财务人在财务职场工作多年，因企业财务高层已满依旧多年无所提升，面对这种情况，大多数财务人会选择跳槽。跳槽能够给自己提供一个更加有利的工作条件，但从何着手融入新公司工作却难住了许多财务人。今天，小编带大家从三方面着手快速融入新工作。

清查企业账目，适应公司制度

来到新单位，无论职位如何，首要的是弄懂公司的账目，毕竟做好工作是最为重要的事。不同的公司、不同的行业以及不同的会计，其记账的手法是有所不同的。想要尽快投入工作，首先要查看以前的账目，通过了解以前账目，了解公司记账方法，结合自身记账方式，更好的接手公司的账目。

除却查看以前的账目外，也要对公司的财务管理制度及时了解。财务管理制度是否健全，对公司至关重要，因此，新到一个企业中，要了解其财务管理制度，看是否健全，是否有需要改进的地方等。

打好先量，避免税务风险

企业日常经营中，税务处理是财务人员必须处理的工作，税务处理的准确性、严谨性相信每位财务人员都非常清楚。作为财务人员最担心的就是企业存在虚开发票或是用假发票进行财务报销等情况，因此，进入新的单位后，除却要清查账目、调理制度外，还要查看企业是否存在虚开发票或是利用假发票进行报销等情况。一旦发现存在这种情况，要及时向老板反映，并向其讲清这样做的税务风险及影响。如老板并不打算更正这种做法，小编建议各位尽早离开，千万不要因小失大！

不可忽视，搞好人际关系

进入一个新的单位，还要与同事搞好关系。要知道，在一个企业是否能够做得长久，同事对你的影响也是非常大的，如果同事关系处理不好，长期在一个压抑的环境中是长久不了的。

而且在工作上，难免有相关联的地方，特别是财务工作，彼此之间有着千丝万缕的关系，如果与同事关系处理不好，也会影响到工作。更不用说你刚刚进入新单位，许多工作内容都需要从新同事那里了解，更是要处理好关系，才能更好融入新工作中

对于一名会计人员来说，来回跳槽是一件好事吗？

最近，一朋友所在的公司招聘普通会计人员，招聘需求刚刚挂上网，应聘简历就接连不断投过来，应聘人员之众，出乎朋友意料。不过，我却并不觉奇怪，因为朋友所在的公司是国有企业，国有企业历来是所有求职者的首选目标。

据朋友讲，他面试了一些会计人员，其中不乏条件优秀者，如，朋友所在公司对此岗位的要求是“三年以上工作经验，初级以上会计职称”，结果应聘者中很多具有十年以上工作经验，且不乏拥有会计中级职称者。在面试过程中，许多应聘者直言寻求工作首先考虑稳定性（国企相对而言比较稳定），其次再考虑收入等因素。

我在招聘会计人员时，也曾面试过诸多求职者，发现会计人员跳槽主要有以下三个原因：一是民营企业风险大，当前国家财税法规越来越健全，国家打击违法经营活动力度越来越大的情况下，一些民营企业的不规范经营，使会计人员面临巨大压力，迫使其转而寻求经营相对规范的公司；二是女会计带娃压力大，许多女会计结婚生子后，为了能照顾好家庭和孩子，只能舍弃原有的高薪高强度工作，转而寻求一份薪水虽低但相对轻松且还有很多时间陪伴孩子的财务工作；三是“半路出家”改行做会计者甚多，一些原本非会计专业毕业的人员，由于喜欢财务工作而放弃原有的专业，改行从事在很多人眼里“工作稳定”的会计工作。

跳槽，大家都希望越跳越好，但是稍有不慎，效果可能适得其反，有很多频繁跳槽者，最后不仅没有找到如意的工作，而且简历上的工作经历“惨不忍睹”，相信没有哪家公司的HR会喜欢这样极“不稳定”的会计人员。所以，跳槽一定要三思而后行，跳槽前问自己三个问题：现在的公司是否真的呆不下去了？是否一定可以找到比目前更好的工作？是否做好了找不到更好工作的准备？如果这三个问题都是“YES”，那么你就大胆行动吧！否则，还是遵循会计的谨慎性原则为好。