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笔试缺考系成绩统计错误教师招聘不该如此大意|新京报快评

教师招考关涉下一代教育,应严肃对待。图/新华社
据极目新闻报道,7月26日,一位参加2021年河南开封祥符区教师招聘考试的考生反映,这次要经过笔试和面试的招聘,却有笔试缺考者入围了面试。7月27日,当地政府回应称,经复核,发现个别考生成绩统计错误。公示成绩显示“缺考”的江某某、彭某某、聂某某均参加了笔试,考试成绩分别为35.5分、62分、55分。
近年来,教师渐成热门职业,教师招聘相关信息往往会引发社会高度关注。此次事件即是如此。从媒体此前的报道来看,祥符区人民政府官网12日公布了近7

教师招考关涉下一代教育,应严肃对待。图/新华社

据极目新闻报道,7月26日,一位参加2021年河南开封祥符区教师招聘考试的考生反映,这次要经过笔试和面试的招聘,却有笔试缺考者入围了面试。7月27日,当地政府回应称,经复核,发现个别考生成绩统计错误。公示成绩显示“缺考”的江某某、彭某某、聂某某均参加了笔试,考试成绩分别为35.5分、62分、55分。

近年来,教师渐成热门职业,教师招聘相关信息往往会引发社会高度关注。此次事件即是如此。从媒体此前的报道来看,祥符区人民政府官网12日公布了近7000名报名考生的笔试成绩,其中江某某、彭某某、聂某某的笔试成绩显示为“缺考”。但在22日该网公布的进入面试人员名单中总共有近650人,上述三人却在其中,这难免不让人产生联想。

毕竟,此事事关招聘过程是否公平、公正。尤其是,2021年开封市祥符区公开招聘教师简章显示,笔试为零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。如若按照此前公示的内容,“缺考”三人入围面试环节,显然需要经得起更多审视。如今,当地发布调查结果显示,三人成绩系统计错误,算是给了民众一个初步的交代。

但是,即便如此,也还有更多问题值得追问。熟悉教师招聘流程的都知道,在考生成绩发布之前,一般要经过严格的几轮审核,力求做到零差错。那么,在这个过程中,相关人员为何未曾发现统计漏洞?

要知道,备注“缺考”字样十分显著的3个人,一眼看过去就会发现异样,出现这样的低级错误,暴露出相关方面在工作上的明显失误,相关工作人员的态度和责任心可见一斑。而在层层把关失守的情况之下,造成的诸多误解不能次次都让其他考生来纠正。

要明晰的是,教师招聘直接关乎师资队伍建设,是一桩极其严肃的事,不能马虎大意。如果因为一些低级错误导致招聘过程出现漏洞,显然难以服众。而屡有“纰漏”发生的教师招聘事件,也警示组织者要高度重视,把工作做实做细,纪检部门更应该落实全链条监管,杜绝任何“疏漏”,让教师招聘过程更加公平、公正。

撰稿 / 胡欣红(教师)

编辑 / 马小龙

校对 / 陈荻雁

笔试缺考系成绩统计错误教师招聘不该如此大意|新京报快评

笔试缺考者入围教师招聘面试?是成绩统计错误,为何会出现这种纰漏?

当地有关部门回应称统计错误导致笔试缺考者入围教师招聘面试。

教师是一个非常神圣的职业,在三尺讲台上绽放着意义光芒,对于大多数毕业生来说,都希望自己能够通过不断的努力入围教师这个行业,因此教师招聘相关信息也会引发社会的高度关注,教师招聘要求笔试为0分,缺考或者违纪的不可进入面试环节。在这次的事件中不难看出缺考三人入围面试环节,一定存在着问题及时进行,曝光生成三人成绩系统及错误算是给了民众一个初步的交代,但是仍然需要高度关注,只有问题妥善解决,才可以更好的确保考试的公平性。

事情发生经过是怎样的?

2022年7月26日,一位参加2021年河南开封祥符区教师招聘考试的考生,在网络上曝光声称有笔试缺考者入围面试,事情发生之后,当地有关部门立即介入调查,经过不断复核,得知发现个别考生成绩存在统计错误的现象,目前已作出公示,但是在这次的问题背后也不难看出在考生成绩发布之前,一般需要经历严格的几轮审核,相关工作人员在工作上一定存在着纰漏。

我的个人看法是什么?

我认为教师考试关乎师资队伍的建设,是一件极其严肃极其重要的是不可马虎大意,在这次的事件中不难看出相关工作人员的态度和责任心,存在着极大的问题,再层层把关,失手的情况之下造成的诸多误解,都有可能打击所有考生的自信心,相信经过这件事情之后,组织者也会高度重视把工作做实做细,纪检部门也应该肩负起肩上的责任,落实链条监管,杜绝任何输入,保障教师考试公平公正。

笔试缺考系成绩统计错误教师招聘不该如此大意|新京报快评

考生笔试“缺考”入围面试?考生成绩统计错误,如此解释你信吗?

考生缺考能不能如果面试真的那不奇怪了,一句所谓的考生成绩统计错误就能掩盖过去这个事实吗?大家知道这种类型的考试关乎的都是无数学子的命运,一句统计失误,那谁来承担这个失误的责任?由此造成的损失,谁能负责,显然大家是不相信这个所谓的统计失误的。

任何严肃的考试,它必然都是有考试的程序性要求的,最开始的笔试,面试入围已是,甚至说还有最终环节的体检面试。那大概需要经历三个环节左右,所以刚开始的比是十分重要,如果这一关都过不了根本就到不了你。日子最终能不能进入自己理想的岗位,进入自己理想的公司,所以这个笔试成绩的途径一定是重要的。这个比较重要的事情,一般都是经历多道法官的,不会出现这种所谓的统计错误。

如果出现了这种所谓的统计错误,那么毫不夸张的说,这整个系统里面负责这个考试招生以及面试的相关人员,谁也跑不了这个责任。因为他们是干这个的,下到普通员工上到主管上到更大的领导。轻的是罚款,重的是免职开除,不能一句所谓的统计失误就过去了,这事情能失误吗?这事情最终都失误了,结果还出来那就意味着负责这个考试成绩统计系统的一帮人全是废物,但凡有一个严格把关的,不至于出现这种事情。

所以大家不相信这个所谓的统计失误,后续如何解决,如何处理还得看酝酿到什么程度。网络的影响力越来越大,如果这事情就炒到很高的热度,那么相关的责任人,直接责任人,间接责任人,肯定都得背责任,因为现在大家对于考试公平成绩公平这种事情非常之敏感。这关系到的不是个别人,关系到的是所有人,因为你未来也有可能会参加这样的考试。

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