入职公司要考试结果98都可以通过公司有必要这么去做么

初入公司，很多时候我们都要去做一些准备，公司也都会进行一系列的培训，然后在去考试，很多时候考试的题目也都相对比较简单，基本上每个人都会通过，即使没通过的后期也会让你通过。但是公司为什么还会这样去做呢？

其实作为一个新人来说，每个人刚到公司都会很陌生，那么通过培训呢？就可以解决以下几个问题？

1、熟悉公司的规章制度和一些具体的事宜

对新人来说刚到公司，对公司的一些制度并不是很了解，所以通过培训新人能够快速的了解到公司的一些基本的企业文化，未来的发展方向，以及现在的公司的业务关系等等。对公司更有信心。

2、认识更多的新同事

我们都知道公司我们一个人都不认识，那么通过培训就可以认识一些同事，这样对于新人来说也是消除陌生感的一个无形的方法。很多时候可能会为以后的工作中带来意想不到的好处，特别是刚刚认识的人相互之间都会彼此的相信和信任，以后有困难也可以互相帮助。

3、让新人感到重视

新人进公司的最重要的的一点就是，要对公司感到重视，那么对新人进行培训新人就会感到公司的正规，与此同时对公司就会感到重视，公司是一家正规的公司，自己要做得更好一些。否则有可能被淘汰。这样也无形激发起了新人的一种激情。

大家刚入职的时候是否都培训呢？

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为什么去工作还要通过考核，不是有一本证书就可以了吗？

为什么去工作还要通过考核，不是有一本证书就可以了吗。
工作都是要看实际工作能力的，不单单是一本证书就可以的，证书只是最简单的门槛。
实际的工作不单单要通过面试，还要通过试用期，还要通过不间断的工作考核，才能证明你能够胜任这份工作。
证书只是最基本的一个证明。

今天去面试，初试一点也不好，但还给了我一个测试题，让我回去做，通过可以复试，我还要不要做了？

当然要做。
可能该公司面试流程就是这样的：初试——>回去做测试题——>测试题通过再通知复式。
也不知你是如何判断出"初试一点也不好"的，可能是自我感觉吧! 就象学生时期参加考试，有时考卷太难，大家感觉都不好，但六十分以上就是老师心中的优秀生。