年薪近10万免笔试公安局招聘辅警100人是真的吗,公安局直招的辅警工资

2019北京市海淀区公安分局辅警招聘100名简章

为贯彻落实北京市政府、海淀区政府关于促进本市农村远郊地区劳动力就业、以及海淀区社会治安形势发展和公安工作实际需要，现面向本市农村地区公开招聘勤务辅警和警犬训导勤务辅警（以下简称“辅警”）共100名，招满为止。辅警由公安机关直接管理使用，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试，确定聘用的勤务辅警与北京市公安局海淀分局委托的劳务派遣公司北京顶峰皓华信息顾问有限公司依法订立劳动合同，并派遣到北京市公安局海淀分局辅助岗位工作，按照实际岗位要求安排住宿，现公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、自愿从事公安辅警工作，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

3、有良好的道德品行和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

4、年龄18周岁以上，40周岁以下男性（1979年3月1日以后出生至2001年1月1日出生）（需提供材料，身份证正反面复印件）；

5、具有国家承认的大专及以上学历（需提供材料，学历证明复印件，学信网能查到）；

6、具有本市农村地区常住户籍且符合政策要求（需提供材料，户口本首页及本人页复印件）；

7、具备正常履行职责的身体条件；

8、在相同条件下优先录取就业困难人员；（零就业家庭，低保户，无业人员等享受国家补贴人员请提供相关证明材料）

9、有原工作单位者，录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》有关材料；

10、本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚，以及其他不良记录，并提供户籍地派出所开具的相关政审材料；并能够按照时限要求通过政审。

11、确认在户籍地社保所已经登记为失业或待业状态且符合条件的登记失业人员和无业求职登记农村劳动力；社保已经操作减员或失业转街道（需提供材料已登记失业的就业失业登记证或已经年审过的农村劳动力转移就业证，原件。）

12、本人不具有不适合从事勤务辅警工作的其他问题，包括但不限于实行不定时工作制和/或综合计算工时工作制。

13、由于个人原因或因违反用工（人）单位规章制度被辞退的，已被列入城市公共服务类行业黑名单人员，不可再次报名。

14、18个月内入职同一家用人单位（派遣单位顶峰皓华）的人员不得再次报名。

15、此次招聘实行告知承诺制。考生报名时，须按照公布的报考条件如实申报。报考人员应对报名时提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真，不符合报考条件的或弄虚作假者，一经发现，一律取消报考及聘用资格。

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二、岗位职责

（一）勤务辅警岗位：协助预防、制止违法犯罪活动；协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；协助开展公安监管场所的管理勤务；协助开展出入境管理服务、边防检查；参与灭火救援和协助开展消防监督管理；协助开展社会治安防范、禁毒等宣传教育等；部分岗位实行24小时轮班制。

（二）警犬训导勤务辅警岗位：关心爱护警犬，认真做好亲和工作；按规定定时、定点、定量、定温喂养警犬，每天要认真观察记录警犬的精神状况，食欲的增减，运动时的表现及排泄物性状，以便及时发现和诊治疾病；每日为警犬进行犬毛梳理，及时清除犬体的污物及寄生虫，按照季节特点定时给警犬洗澡，使警犬始终保持良好的外观形象；在没有特殊情况下，每天早、晚各散放一次，时间视季节、气温而定；针对不同警犬品种、性格特点，开展日常专项科目训练，按计划完成每天的警犬训练任务，并进行考核；对小犬、伤犬、病犬、孕犬，要按照医务人员的要求喂养，并将警犬的进食情况及时反馈给医务人员和民警；配合做好喂药、上药工作；保持犬舍、犬厨房、犬浴室的卫生干净整洁，犬舍内外每天要进行清扫，每周要彻底消毒；定期为警犬做好防疫工作，配合医务人员、民警做好犬的体内外驱虫、免疫、体检、消毒工作；完成巡逻防控、设卡盘查、巡逻震慑、防暴安检等日常勤务工作；配合民警做好基地后勤保障、安全管理工作。

三、薪酬标准

签订2年劳动合同，试用期2个月，转正后年薪不低于67000元（含个人缴纳的社保和住房公积金），派遣公司按照规定为辅警申报每人每月2500元的公共服务岗位补贴，合计不低于9.7万元/年。符合政策的人员补贴期限按北京市、区政府相关文件规定执行，现行政策最长期限不超过5年。

四、应聘程序及办法

本次招聘面向本市符合政策的农村地区公开招录，由顶峰皓华派遣公司组织招聘会。

通过资格审查后，组织面试、体检、政审、体测、岗前培训等相关招录环节后择优录取，通过劳务派遣形式订立劳动合同及上岗。

1、凡报名初审通过的报考人员，随时保持通讯畅通，将采取短信通知或电话的形式，通知参加面试、体能测试的时间、地点。

2、凡报考人员弄虚作假者，一经发现，直接取消聘用资格。

3、以实际招聘岗位人数，确定录用人员，并以短信形式或电话通知本人。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

4、参加招聘时须携带：点击获取

⑴ 本人近期两寸证件照2张（均白底）、

⑵ 本人户口本首页及本人页（如有变更页一并提供）清晰复印件一份

⑶身份证原件及正反面清晰复印件一份

⑷ 学历证书以及其他资格、资质证书等材料的原件及复印件各一份。（并附一份学信网查询结果复印件）

5、根据招聘人数，通过体检和政审、体测的报考人员，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到局属各单位辅警岗位上工作；录用上岗的辅警任用期为两年，试用期为两个月。

6、在招聘工作全流程期间，报考人员需保持通讯畅通。

7、参加现场招聘人员须提前填写完整《北京市公安局海淀分局勤务辅警报名表点击获取》或《北京市公安局海淀分局警犬训导勤务辅警报名表点击获取》。

五、联系方式

咨询电话：

李老师010-68313537-8015、010-68313537-8008

孙老师010-68313537-8010、010-68313537-8014

咨询时间：

周一至周五 上午9:30-11:30 下午13:00-17:00

2016年襄阳市樊城区招聘100名辅警

为进一步推进平安樊城建设，切实维护社会治安大局平稳，缓解日益增多的警务活动和警力资源不足之间的矛盾，拟组建两支辅警专业力量，特招聘辅警人员100名。公告如下：
一、招聘计划
招聘辅警人员100名，其中应急处突专业辅警60名，视频监控值守辅警40名(其中女性20名)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18-35周岁;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;
5、具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;
6、具有高中以上文化程度和报考岗位要求的其他资格条件。
(二)岗位条件
应急处突专业辅警条件：身高170cm以上男性，退伍军人或公安专业院校毕业的优选;
视频监控值守辅警条件：男女比例1:1，男性20人，女性20人。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有个人不良信用记录的;
3、因违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5、本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6、填报虚假信息、提供虚假材料，考试过程中有违纪违规行为，骗取考试资格的。
三、招聘时间及程序
本次考试报名采用现场报名的方式进行，每人限报一个职位。
(一)报名
报名时间：2016年11月28日-12月6日
报名及初审：现场报名时需提供以下资料：身份证(退役证)、学历证、户口薄、就业失业登记证(并在第七页进行就业援助对象认定)原件及复印件各一份，近期1寸免冠正面彩色照片5张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。凡材料不实，或不符合招聘条件的，取消其招聘资格。
报名地点：樊城区汉江南路9号樊城区劳动就业管理局。
樊城区职工街23号樊城区公安分局政工室。
(二)考试
本次考试分为两部分：笔试：总分100分，占总成绩的30%，具体时间、地点详见《准考证》。面试：总分100分，占总成绩的70%。参加考试时，必须同时须携带准考证和二代身份证，缺少证件的报名人员不得参加考试。考生不按规定的时间、地点参加的，视作自愿放弃。
(三)体能测试
(四)体检和政审
1、体检。在指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检的时间、地点及有关注意事项另行通知。体检不合格的，不予聘用。
2、政审。按照有关政策和拟聘用职位的要求，由区公安分局对拟招聘对象进行政审。政审不合格的，不予聘用。因体检、政审不合格出现缺额，再依次进行递补。
(五)公示
根据考核结果确定拟聘用人员并将笔试及面试成绩网上公示一周(襄阳市樊城区就业人才网http://www.hjrc.gov.cn)，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，举报电话：0710-3426899。
(六)工资待遇及其他说明
1、聘用人员工资福利：应急处突专业辅警年薪5万(含五险一金);视频监控值守辅警年薪2.5万元(含五险一金及1000元服装费)。
2、拟聘用人员不服从工作安排的，视为放弃聘用资格。聘用人员按照公安机关辅警岗位相关要求进行管理，签订劳动合同。
樊城区人力资源和社会保障局
2016年11月25日

浙江首招聘年薪制辅警，要求究竟有多高？

很多人一说到辅警，大多数的印象就是“糊口难养家”。确实，作为辅助人员，各方面的待遇都不能和正式编制的人员相比。而国家也很早意识到了这一问题，所以一直在积极推进各地的辅警改革，以此来提高辅警待遇和保障辅警权益。

近日，浙江杭州萧山区首次在全省推出“年薪制”，这一举措既积极响应了国家的政策方针，也让辅警人员的处境变得不再尴尬！辅警人员也可以实现“养家糊口”了！

此次新举措是随着辅警招聘工作一起推出的，我们一起来看下详情：

一、划重点

“年薪制”辅警一旦录用，年薪15万。并且会实行严格的考核制度：“一年一考核”、“一年一评定”。如果表现不符合“年薪制”辅警的要求，仍然会降为普通辅警甚至是解聘。

有奖有罚，表现优异还可以实现晋升和加薪。另外，工作满2年后，表现优秀年薪将达到18万。连续满4年，表现优秀的辅警还可以参加公安事业编制的考试。

二、待遇保障

成功通过条件考核的辅警，将有6个月的试用期，并签订劳动合同加以保障。且享有五险一金、各项补贴和奖金等！

三、条件

招录的条件也非常友好，基本和普通公职类类似。最重要的是学历要求也很感人，大专及以上就可以参加。

综上所述，辅警人员虽然各项福利待遇不及正式在编人员。但是国家和各地政府正在积极地改善这一局面。相信在不久的将来，越来越多的人因辅警的待遇而欣喜不已。以上就是今天的分享，希望可以帮助到大家，有任何问题可以在评论区留言讨论。

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