为什么这么多人抢着考辅警呢,女孩考辅警好不好

#头条创作挑战赛#辅警这份职业现在和人们的生活息息相关，从事辅警的人员也不在少数，而且随着辅警招聘的正规化不断推进，报考辅警工作的求职者也越来越多，那么，为什么这么多人报考辅警呢？

首先，辅警这份工作待遇还算不错，而且这种优势在欠发达地区更为明显。现在的辅警工资收入都不会太高，大部分和地方的经济发展相适应，在这样的前提下，欠发达地区的辅警自然成为较好的工作之一，工资收入虽然不高，但是，辅警这份工作的日常花费却相当少，而且还会缴纳社会保险，甚至在条件较好的地方，也会适当的缴纳一定的住房公积金，而对比同地区的其他工作，虽然收入上有可能高于辅警，但是这种优势并不明显，而且并不一定会缴纳足额社会保险，因此，对于大部分就业者而言，辅警仍然是一份不错的工作，特别是在某个地区范围内，大部分就业者能够选择的岗位本就十分有限，这个时候辅警自然成为众人争抢的岗位之一，当然，这个仅是对于一般就业者而言。

其次，对于大学生来说，在备考公务员的阶段，也会将辅警作为过渡性职业。一般来说，地方辅警的门槛还是相对较低的，特别是在待遇较低的地方，大学生去应聘辅警还是很容易聘上的，在这样的社会环境下，想要备考公务员考试，又不愿意做过多的奔波，这个时候部分大学生就会将辅警作为暂时的栖身之地，一方面可以有一定的收入供备考者生活，另一方面也可以了解体制内的一些具体情况，而且在部分地区，对于工作年限较长的辅警，地方也会组织专门的事业编制考试，设置专门的岗位用来解决这部分人的就业，这对于想要考编制的大学生而言，也算是一种另类的机会，只是需要付出的时间较长而已。

最后，虽然从事辅警工作的人员很多，但是，离开这个队伍的人员更多。对于大学生而言，基本上很难有一直坚持做辅警的，即使在考公的路上失利，这部分人也会在适当的时候选择辞职，去更好的地区寻找就业的机会，而对于一般求职者来说，辅警虽然不错，但是，如果家里经济压力比较大，这类人从事辅警工作也不会太久，毕竟，现在的辅警工资虽然不错，但是，和其他一些岗位相比较，仍然存在一定的不足，事实上，辅警招聘虽然报考的人不少，但是，大多集中在待遇较好的地方，而在待遇一般的欠发达地方，没有达到既定的辅警招聘目标，这样的情况也是相当常见的，只是关注的人员较少而已。

辅警待遇差、没编制，为什么还有很多人抢着干？

001 辅警需求量大，招聘门槛低
目前，各个单位的警力基本都处于供不应求的状态。
也正是这一原因，所以，辅警的招聘门槛并不高。
辅警的功能与配备介于保安与正规警察间，赋予基本执法权，配备基本警械。
辅警，也就是派出所的临时工，是没有编制的。
一般是通过劳务派遣，由劳务派遣公司招聘，然后派遣到派出所工作的员工。
辅警的招聘，一般以大专以上学历，要求并不高。这也是很多人争相报名的原因。
辅警也叫协警，男女都有。
女的一般在户籍科，办理日常户籍相关业务。男辅警就比较多了，我们经常看见的路边维护治安的协警就是一种。
辅警的的劳动关系是在劳务派遣公司的，工资也是由劳务派遣公司发放。
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002 辅警的待遇
辅警虽然不是派出所正式编制，但是，与企业职工相比，待遇还算不错。
1.工资待遇
企业职工：以青岛市2019年工资为例：一般生产工人，最低工资1910元，其他全靠加班费。晚上加班1.5倍，周末加班2倍，一个月辛辛苦苦加班下来，也不过是三四千元。
辅警的工资待遇并不高，像题中所言，只有3000元。
2.补贴
辅警，在基本工资以外，还会有适当的补贴，比如岗位补贴和公益性岗位社会补贴等。
不同地区根据辅警的层级及工作业绩表现、工作年限，每个月还有100至450元不等的津贴；治安巡逻、交警基层中队负责勤务工作的辅警还有岗位津贴，一个人一个月 200 元左右；绩效津贴350-1000元不等；还有健康体检、丧葬慰问金等福利。
3.五险一金
目前，正规企业，是必须缴纳五险一金的，但是，不正规的企业，黑心老板，太多了，所以，有很多企业连五险一金都没有。
但是，辅警是有五险一金的！而且都是按照国家规定缴纳。
4.稳定性较好
一般情况下，对于没有重大过失，没有违背法律法规的员工，基本上就不会被辞退。所以，从工作的稳定性来说，也是强过企业的。
小结：辅警虽然工资不高，但工作比较正规，稳定性强，各种国家规定的补贴也会正常发放，而不像企业，会想办法克扣。
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003 辅警的发展空间
一是面子上好看
尤其是女生，进了派出所工作，一般也就是内勤，户籍员等工作。
工作不复杂，面子上也好看，找对象都比企业的好找！
二是发展空间
现在，警察编制都是要参

辅警的月工资2000，还有这么多人去应聘，这是因为什么？

警察的工作繁忙这是众所周知的，不但需要从事专业性的工作，还需要维持正常的工作秩序，因此，该部门一直处于缺人状态，而辅警就是公安部门购买社会人力资源的一种主要形式，辅警一般都是由地方的公安局统一招聘，然后根据工作需要分配至各个分支单位，那么，月收入2000元的辅警，为什么还有这么多人去应聘，原因究竟在哪里呢？

首先，对于现在的辅警报考人员来说，辅警更多的是一个暂时的栖居地。由于现在的辅警招聘管理越来越规范，辅警的招聘要求也也越来越高，因此，有部分大专毕业生和本科毕业生在毕业以后，如果考公务员或者事业单位失利，又不想离开家去外地打拼或者是在家全职备考，那么，这个时候辅警就是很不错的选择，不但能够有一定的经济收入，而且还能够培养自己的工作能力，这也是一举多得的好事情，同时，即使考不上也不会有多大的损失，就当是练习模拟考试，提升自己的应试能力。

特别是对于大专毕业生，想要进入体制内工作的路径越来越窄，如果能够成为一名辅警，再经过3至5年的工作打磨，无论工作经验和工作能力都会有十足的提升，而地方的事业单位考试，也会专门设置岗位用来招聘工作经验丰富的辅警，因此，只要辅警工作能够坚持下来，最终也有着很大的机会通过专门的考试成为公安系统的事业编制在编人员（这几年事业单位招聘考试，专门面向辅警设置的岗位很常见，不过都对文欢和工作辅警从业年限有着较高的要求）。

其次，对于辅警的收入，工资2000元不等于月收入2000元。事实上，对于国内大部分县城来说，每个月能有2000元的纯收入并不少，而辅警的收入绝对可以算是纯收入。一般而言，公安部门都会有工作餐，而且是一日三餐，这作为隐形的福利，辅警也可以享受，而且公安的伙食很不错，按照这样的饮食标准，辅警没有2000元的收入应该和县城3000至4000元的收入相似，但是，辅警有社会保险而其它工作不一定会有，更不用说辅警还有外勤补贴，一般来说，辅警的外勤和出差补助与正式公安相同，这样辅警每个月也会多收入1000元左右，因此，虽然工作仅有2000元，但是十分耐用。

最后，选择辅警对于很多人来说也是无奈之举。大部分县城能够提供的工作岗位其实相当有限，除了公务员和事业编制这类工作之外，其他工作的收入并不高，县级国有企业，职工收入和辅警类似，但想要进去并不容易，其他岗位虽然收入会高于辅警，但是优势并不明显，而且有着极其大的失业风险，因此，辅警也就成为仅有的几个选择之一（三支一扶、公益岗位都是如此），除非你愿意离开县城出去工作，否则，辅警在县城范围来看，仍然属于不错的就业岗位，而且，辅警工作其实也十分稳定，很少出现被开除的情况，除非违反了工作纪律。