劳动合同制司法辅助人员素质怎么样一场综合素能考试告诉你

惠城区人民检察院再次组织

劳动合同制司法辅助人员综合素能考试

为全面强化劳动合同制司法辅助人员队伍建设，最大限度激发该类人员的自主学习意识，大力提升综合素能，推动惠城检察工作高质量发展，近日，惠州市惠城区人民检察院以开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作为契机，再次组织全体劳动合同制司法辅助人员在高迪技工学校计算机室开展综合素能考试，惠城区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组派员全程参与监考巡考，整个考试过程纪律严明，秩序井然，全体考生态度端正，认真审题作答，展示出了良好的精神面貌和较强的业务素质。

为确保本次考试顺利进行，惠城区检察院党组高度重视，认真研究明确了“以考查漏、以考促学、学用结合”的目标要求，并于2022年6月份发布考试通知，逐一明确考试人员范围、考试方式、考试内容、考试时间及相关纪律要求，要求全体考生自觉落实防疫政策，同时委托第三方机构做好考场布置、设计考题、打印试卷、现场监考及评分汇总等工作，切实保证了本次考试的公开、公正、规范开展；

开考前，该院政治部还特别邀请惠州工程职业学院公文写作老师对全体考生开展考前辅导培训，充分调动全院司法辅助人员的学习积极性，树立起爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的良好导向，推动扭转部分聘用制人员业务不精、能力不强、素质不高的被动局面，让全体考生迅速进入备考应试状态，及时查漏补缺。

为严格落实劳动合同制司法辅助人员工作岗位素能建设要求，积极适用检察体制改革和以审判为中心的刑事诉讼制度改革新形势、新要求，本次综合素能考试仍然采取闭卷实操考试方式，通过速录排版和公文文书写作两项考试项目，重点检测全体考生的打字速度、word文档熟练使用程度、公文排版基本技能及应对检察辅助岗位工作的公文写作能力和常用法律文书撰写能力等，每个考试项目的合格分均为60分，考试时长分别为60分钟和90分钟，考试成绩将作为全体劳动合同制司法辅助人员年度考核、奖金分配、等级升降、是否解聘或续签劳动合同的重要参考依据。

严谨规范的机关公文及法律文书撰写能力和计算机速录技能，是全体劳动合同制司法辅助人员的基本素能要求。接下来，惠城区检察院将定期组织劳动合同制司法辅助人员开展综合素能考试，同时把“庸懒散拖”问题专项教育整治与强化队伍监督管理工作有机结合，持续探索符合该类人员需求的教育培训模式和管理监督方式，不断推动司法辅助人员队伍自我加压、自我提升，为打造一支正规化专业化职业化司法辅助人员队伍和全面提升惠城检察工作质效奠定坚实基础。

劳动合同制业务类司法辅助人员和综合类司法辅助人员有何区别

编制不同：劳动合同制业务类司法辅助人员属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。综合类司法辅助人员（政法专项编制人员）要上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。

2.福利不同：劳动合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险。

3.补助不同：另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，劳动合同工所获得的会比编制人员少。

扩展资料：

广东省于2016年1月出台劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定。

《暂行规定》明确，法官检察官助理、书记员配备以政法专项编制人员为主、劳动合同制人员为辅。政法专项编制不足的，由劳动合同制人员担任。劳动合同制法官检察官助理和书记员的数量以核定的法官检察官员额为基数，按一定比例配备，具体配备标准由省法院、省检察院会同省编办另行研究制订。

广东省委政法委相关负责人介绍说，法院、检察院长期面临着司法辅助人员配备不足、队伍管理无序、职责权限不清、职业前景不明等诸多问题，严重影响队伍稳定和工作开展，亟需探索在政法专项编制之外，建立一支配备合理、财政保障、稳定有序、同工同酬的司法辅助人员队伍。

参考资料：广东分级管理司法辅助人员-中国新闻网

参考资料：中国新闻网-广东出台劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定

如何评价深圳市合同制司法辅助人员的薪资及发现前途？

如下：

不低于深圳科级公务员总收入的70%，基本工资是上一年在岗职工平均工资，年8万多，年底绩效是基本工资20%，1.6万左右，还有企业年金，工资待遇还算可以，分三级九等，估计九等法官助理一年下来所有加起来一个月平均到手9000左右。

高级的比科级公务员工资高，到最高级最快20年，缺点是忙，还有目前看不到前途，因为对于想做法官的还是要参加公务员考试，合同制的目前没有机会做法官。

除非考公务员，深圳法院法官助理估计是比较忙，想边复习，边工作考公务员估计时间不是很多，应该比私企多，待遇比一般公司好。

司法辅助人员分类：

1、书记员

中国各级人民法院的书记员，主要担任审判庭的记录工作，也办理有关审判的其他事项，包括开庭准备工作、保管证据、整理案卷、处理文书、办理司法统计、接待来访、处理来信、协助审判人员对案件有关问题进行调查，以及宣传政策、 法律。 

英、美、法、日等国家的法院也设书记人员，称书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。

有的国家的书记人员职权较大，例如，英国的治安法院书记官，有权在审判庭上就法律问题向治安法官作提示，但不得干预审理和参加评议。苏联各级法院也设书记员，有的法院还分设法院书记员和审判庭书记员。

2、执行员

中国地方各级人民法院的执行员，负责办理民事判决和裁定的执行事项，以及刑事判决和裁定中关于财产的执行事项。他们根据审判员下达的执行书、当事人提出的申请执行书和作为执行依据的法律文书进行工作,有权了解案情,并且责令有履行义务的当事人限期履行义务。

对逾期不履行的,执行员有权予以强制执行。许多国家的法院都设有执行人员,称执达官（bailiff），负责送达法院文书和执行判决等工作。

法国的执达官受当事人委托,依自己的职权执行职务,不属法院建制。联邦德国则规定，对不动产的执行，执达员须以法院命令为依据；对动产的执行可以独自处理。

3、法医

运用医学技术对与案件有关的人身、尸体、物品或物质进行鉴别、判定、作出法医鉴定的专门人员（见法医学鉴定）。按照1979年《中华人民共和国人民法院组织法》的规定，“地方各级人民法院设法医。”世界各国均设有法医，但并不都在法院编制之内。

4、司法警察

简称法警。中国各级人民法院均设有司法警察若干人，其主要职责是警卫法庭，提押犯人，执行搜查、拘传和送达诉讼文书。