参公事业单位是什么为什么存在参公事业单位,参公非参公是什么意思

参公，我们经常听说这个词，所谓的参公，是参照公务员管理的，那参公的职位，是事业单位编制还是公务员的行政编制?两者的关系又是什么?

一：参公是事业单位还是公务员?

首先要明确的是：参公，就是说的事业单位参公，即参照公务员管理的事业单位职位。所以，参公，是事业单位编制，不是公务员归属的行政编制。

二：参公事业单位是参照公务员的什么?

事业单位中的参公单位，是参照公务员，实行相同的人事管理制度，即实行公务员制度。

即参公单位，是按照公务员法对参公人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

而一般的事业单位是按照事业单位的专业技术职务、工资、奖金等事业单位人事管理制度。

三：参公事业单位和普通事业单位有什么区别?

因为两者的人事管理制度不同，所以在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同;例如招录制度，事业单位的话，是按照事业单位招聘的制度执行;参公单位是按照《公务员录用规定》等法律法规的规定。

另外，两者享有的资源方面也不同，参公更加有权威性和公信力;参公的福利待遇等制度比事业单位更加有保障;参公单位的人员可以调入公务员，成为行政编制。

四：既然有公务员 为什么还存在参公事业单位?

1.部分事业单位在成立初期是有行政管理职能的;

2.机构改革导致部分行政机关转变为事业单位性质，却仍然承担着原有的行政管理职能;

3.一方面机构和人员精简的政府改革，不能有那么多公务员编制，另一方面事业单位需要承担更多的原行政机关承担的职能。

五：如何辨别招录职位是否是参公?

招录公告上会标明该岗位是否参公岗位，注意了，参公是事业单位编制，也是正式编制，有些公告是《xxx参公事业单位招聘编外人员》，这种是招录是招编外人员，即非正式编制的编外人员。

六：参公单位可以成为公务员吗?

虽然难，但是还是存在可行的，需求双方单位都同意接收，参公事业单位可以调入行政机构，由事业单位编制自动变为行政编制;而如果非参公的事业单位，不能直接调入，只能是借调，另外身份也不能变为行政编制。

在当前的事业单位改革大背景下，未来事业单位的一部分参公事业单位，是可以直接成为公务员的。

以上就是参公事业单位的一些认识，希望对大家有所帮助。

什么是参公事业单位？

参照公务员法管理事业单位，我们平常简称“参公事业单位”或“参公单位”，是指那些具有法律、法规授权的公共事务管理职能，人员使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，并经省级以上公务员主管部门审批的的事业单位。参公人员是指参照公务员法管理事业单位中的在编人员(不含自聘人员和工勤人员)为参照公务员法管理的工作人员。先是有单位参公，才导致人员参公。
参公管理比较容易理解，就是指其工资待遇与公务员相同，包括其他的相关录用、退休、处分等政策也都是参照公务员的政策。
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为"公务员"，而参公事业单位的工作人员被称为"参公人员"。
对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》明确规定，事业单位参照管理应同时具备两个条件:第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能;第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，主要表现为两个方面:第一，通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力;第二，参公管理的身份了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。例如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大职业发展空间。因此，绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。

事业单位参公是什么意思 事业单位参公的意思

1、参公事业单位顾名思义就是指参照公务员管理的事业单位，单位属于事业性质，但执行公务员法，按照公务员模式套发工资、执行晋升。

2、福利待遇方面。参公事业单位人员参照公务员法管理办法进行管理，人员进行公务员登记，享受与行政机关公务员同等待遇；而不参公事业单位按照事业单位人员管理办法和工资管理办法管理与核发工资。一般来说，参公的事业单位工资会比不参公事业单位的工资高一点。

3、职能方面。参公事业单位一般属于具备公共管理职能或执法职能，不参公一般以公益服务技术支持辅助性服务等为主。

4、职位岗位。参公事业单位人员按照公务员法执行职位管理；不参公事业单位实行岗位管理。

5、人员流动。一般来说，参公的事业单位人员可以向不参公事业单位调动，而不参公的事业单位人员向参公事业单位调动就比较难。

6、招聘渠道。参公事业单位一般与行政机关公务员统一招录，一般由省级统一安排进行。不参公事业单位一般由县级安排招聘。