958受访职场人士觉得入对行对职业发展重要

当下正值大学生就业季，很多大学生都会慎重选择就业岗位和行业。行业选择对于职业发展的影响到底有多大？

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2001名职场人士进行的一项调查显示，95.8%的受访职场人士觉得入对行对个人职业发展重要。选择行业时，受访职场人士主要考虑发展前景、工资薪酬和兴趣爱好。

北京银行某分行大堂经理陈川（化名），本科学的是金融专业，毕业之后考入银行，从柜员做起，现在26岁。“有些后悔本科一毕业就出来工作，放弃了考研重新选择专业的机会”。

“我现在怀疑自己算不算入对行了。因为从刚毕业到现在，运营的工作做得游刃有余，但却好像没有太大的建树。想要尝试一些新的东西，想利用业余时间学习设计或编程之类的技能，都没有实现。但在这个行业，节奏如此之快，总觉得自己快要被淘汰了，不知道往后还能不能跟得上时代的浪潮。”广州某互联网公司职员孙晶说。

调查显示，95.8%的受访职场人士觉得入对行对个人职业发展重要，其中46.6%的人觉得非常重要。

陈川认为入对行对个人职业发展重要，但也不绝对，对与错的区分其实并不是十分清晰，“比如：有的行业自己不喜欢但很适合，做得很好，有的行业自己喜欢但做得不是很顺利，只是靠着一腔热情往上冲”。

选择行业时大家会考虑哪些因素？调查显示，排在前三位的是行业的发展前景（71.7%）、工资薪酬（64.0%）、个人兴趣爱好（50.9%）。其他还有：所学专业（46.8%）、福利待遇（41.9%）、晋升空间（38.9%）、工作是否稳定（30.4%）、社会地位（28.1%）、同行业人才的水平（20.2%）等。

“我在大学阶段通过学生工作、社团还有社会实践的机会，体验了很多行业的工作，对一些行业形成了初步认识，对自己能否适应也有些了解，此外也会考虑行业现状和未来发展空间。”湖南长沙教师林静男当初选择加入教育行业，主要出于对行业的兴趣，以及“自我感觉比较适合”。

“求职时互联网是很热门的行业，但我学的是文科类专业，没办法选择技术类岗位，最后就只能选择运营、编辑类的岗位。这个行业也存在不太稳定、福利保障不够完备等问题。”孙晶说。

陈川认为，选择工作时比较重要的是专业对口以及院校所带来的潜在人脉，“我本科学的就是金融专业，银行是一个比较好的就业选择。因为所在的学校也是财经类院校，有很多校友、同学会在金融、银行系统发展。行业的整体发展、薪酬、工作压力、是否稳定等，也是我选择行业会考虑的方面”。

如果发现所在行业不适合自己，24.2%受访职场人士会坚定转行

如果发现所在行业不适合自己，24.2%的受访职场人士会坚定地转行，58.8%的人表示有合适机会就转行，13.7%的人持观望态度，仅3.3%的人表示不会。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆说，当下大学生在就业的过程中，确实会存在一入职场就感觉不适应的情况，会产生是不是入错行这样的疑问。各行各业都是在为社会作贡献，都能发挥年轻人应有的价值，最关键的就是要静下心来，兢兢业业做好每一项工作，对未来的职业有很好的规划。

“当职场年轻人出现了想转行的想法，觉得所选择的行业不适合自己，我建议先不要急于作出选择，应该先和这个行业里的一些资深员工交流。”王霆说，现在很多好的企业，在大学生入职以后，除了配“动手导师”外还会配“思想导师”，帮助大学生在适应期作好职业规划，让他们对这个行业的发展有更加坚定的信心，更好地提升职场能力。

如果要转行，在职业发展的哪个阶段更合适？调查中，17.1%的受访职场人士觉得什么阶段都可以转行，32.2%的人认为在工作两年内转行合适，30.8%的人认为在工作三到五年转行合适，16.1%的人认为工作5到10年转行合适，3.2%的人认为在工作10年以上转行合适，0.6%的人认为哪个阶段都不合适，不会转行。

林静男觉得，如果想要转行，可以在刚入职不久，还来得及改变或者说改变要付出的代价还不是很大。也可以通过现在的行业尽可能了解其他行业的信息，对于另一个行业有了较为充分的了解后再考虑转行，这样不至于盲目。

王霆说，在转行的时候，可以咨询相关的人才服务机构，他们可能会提供一些人才测评的工具，帮助需要转行的年轻人对自我的职业兴趣、职业倾向、职业气质、职业能力做系统测评，更准确地知道适合的职业方向，同时又能了解多方的职场信息。在综合考虑以后，再作出转行的决定，避免再次入错行。

（实习生王紫薇对本文亦有贡献）

中青报·中青网记者 王品芝 来源：中国青年报

责任编辑：黄冲

来源：中国青年报客户端

你赞同「入对行、跟对人」的观点吗？你认为年轻人在职业生涯的初期，最重要的是什么？

当你从毕业踏入社会的那一刻起，你的职业生涯才刚刚开始。面对职业生涯的初期，对于年轻人来说，下面几点就非常重要了。

清晰明确的的目标

刚毕业的年轻人不要急于去找工作，首先你要明确自己未来的目标和方向，是找一个和自己专业对口的工作，还是找一个专业不对口但是自己非常喜欢的工作？给自己一个清晰明确的定位，想好这些了再去准备找工作的事情。

了解企业的文化

每当你去面试一份工作之前，除了要考虑是否喜欢这份工作以外，更重要的是你要提前了解一下该公司的文化和氛围，是否是你自己喜欢的，是否能让你在公司有更好的发展。只有适合自己了，才会干的更久。

踏实努力的工作

刚进入一个公司，作为一个新人，一切都要从零开始。在工作过程中，肯定会遇到各种各样的问题，这个时候一定要向公司的前辈谦虚请教，自己的本职工作，一定要踏实努力的做到最好，尽量不要出现任何的失误。

坚持充电

大学过程中，我们可能更多的学到的是理论知识，今后的工作中可能用到的也不多。工作中也一定会遇到很多问题，这个时候就需要我们不断的发现自己的不足之处，利用自己工作间隙不断的去给自己充电，以适应工作的需要。

好领导

最后一点尤为重要，就是有一个欣赏你，在工作中能给你提点，在你迷茫的时候能给你指明方向的上司或者领导。

所以我是赞同{入对行，跟对人}的观点的，但是俗话说的好，千里马常有，而伯乐不常有，还是要锻炼自己的能力，让自己变的更优秀。

你认为年轻人在职业生涯的初期，最重要的是什么？

首先，入对行，跟对人太太太太太太太重要了。

入对行，可以让你在这一行长时间的干下去，甚至终生以此为生，以此为乐，当你年华逝去，你除了收获鸡皮鹤发之外你还存了一大堆的知识。从此被视作行内资深行业者，专家。退休了还能被返聘去当资深顾问。

跟对人的重要性仅次于入对行。

我们都是站在巨人的肩膀上的，我的对错与审美观都来自前人经验积累与传承，就比如0.618的黄金分割，我们现在拿来就可以用于生活中的方方面面，但是提出与论证它的人不知凡几。

你跟了对的人，他不但可以传授给你知识，还能把这个行业里的灰的白的黑的都灌输给你，让你少走了许许多多的弯路，并且在成功的地方给你竖起一块牌子，让你时刻知道自己努力的方向。

说的好像是师傅一样哈。我知道跟对人的另一种就是你找对到了老板进入的公司前途一片大好。

一个有魅力的领导或者一个有魅力的老板，双商高，会做人，必然得到下属的喜爱与信服，带出来的团队凝聚力高，你同样可以从他身上学到为人做事的经验，不耻下问的话你同样可以学到很多知识。

其次，年轻人在职业生涯初期，最重要的是什么？

最重要的莫过于，你先要了解自己，了解自己内心的真正喜好与需求，之后在求职的过程中，做出正确的取舍。

频繁的跳槽，其本质原因就是并没有看清楚自己的喜好，你迁就了你的心，你的身体就总是惫懒的面对一天二十四小时，浑浑噩噩直至无法忍受再次跳槽。

我想要一份怎样的工作

去寻找工作

找到的工作与预期有距离 

认证自己理想中的工作存在的概率不太高

向现实妥协，舍弃过于理想化的方面

最终选择一份自己愿意长久做下去的工作

努力学习并且学会坚持