安全和技能培训有哪些,安全管理人员安全培训

由于化工企业工作的特殊性，建设化工实训基地，开展安全技能培训是企业必不可少的。培训不仅能够帮助员工掌握一些基本的安全技能，还可以帮助他们树立安全意识，提高工作安全秩序。

首先，安全技能培训可以帮助工人树立正确的安全意识。在工作中，如果没有正确的安全意识，就很容易出现事故。而安全技能培训可以帮助工人树立正确的安全观念，从而减少事故发生的几率。

其次，安全技能培训可以帮助企业减少经济损失。一旦发生事故，不仅会对工人造成伤害，还会对企业造成经济损失。而通过安全技能培训，企业可以减少这一经济损失。

最后，安全技能培训可以帮助工人避免危险。如果工人不熟悉相应的安全保障措施，就很有可能因为一时大意而遭遇危险。

建设化工安全技能实训基地是企业开展安全技能培训的重要手段。以鲁西实训基地为例，鲁西化工集团股份有限公司自 2015 年建成实训基地以来 , 该公司员工安全生产意识和操作技能逐步提升，各类生产安全事故数量实现逐年下降，2015年至 2019 年各类事故逐年持续同 比 下 降 63%、14%、28%、26%、22%，全员安全管控能力、专业能力和整体素质得到持续提高。事实证明，实训基地的建设对于改善企业安全管理水平具有显著效果。

北京欧倍尔是中国专业的化工安全技能实训基地建设整体解决方案提供商

科研实力

公司拥有专业的资深工程师团队，现有员工379名（技术研发团队硕士以上学历占比80%）。在中国科技大学陈宗海教授的带领下，北京欧倍尔开发了实验、实训、生产实习、半实物仿真工厂等专业化仿真培训平台，将3D技术、AR增强现实技术、VR虚拟现实技术应用于其中，并实现PC端、移动端、网络化等多维度操作，极大丰富了培训应用模式、应用场景。

线下实训基地建设融合物联网、互联网、云计算、大数据、智能技术等新一代信息技术于实训基地的管理和培训教学过程中，重点突出硬件与互联平台的的智慧化结合与管理。

基地实训装置由欧倍尔与天津大学化工基础实验中心合作开发，装置采用真实设备仪表，可根据需求选择是否添加物料，培训员工的对设备及工艺的操作、控制及事故处置能力。

业务实力

欧倍尔相关产品得到企事业单位及高校的一直认可，不仅很好的满足了企业、基地、学校的教学实践工作、并且经历住了各类技能大赛考验，各方评价颇高。

现已与淄博市政府（青科大共建）、江苏泰兴经济开发区、湖北兴发集团、江西蓝星星火有机硅、鲁西集团、鲁北企业集团、烟台万华集团、山东滨安科技、湖北三宁化工股份有限公司、阳煤集团等机关和企业合作建成化工实训基地。

建设内容

线上培训空间建设

线上培训空间建设包括：实训基地线上网络培训考核管理平台、移动端员工技能培训平台以及配套的仿真资源、培训教材、培训体系等的建设。在不断完善线上资源的基础上，打造便利的学习和管理平台，提高人员培训效果和实训基地竞争力。

线下实训基地建设

线下实训基地建设方向包括：物理空间布局、硬件实训装置、培训基地课程等；具体类别涵盖安全警示教育、安全作业及应急演练、设备维修维护、化工单元装置实训、特种作业人员实训、化工仪表实训、工艺生产半实物仿真等内容。欧倍尔线下实训基地建设融合物联网、互联网、云计算、大数据、智能技术等新一代信息技术于实训基地的管理和培训教学过程中，重点突出硬件与互联平台的的智慧化结合与管理。

企业培训/职业技能竞赛支持

公司从2015年开始，相继承担和服务包括山东省职业院校化工生产技术技能大赛、浙江省总控工大赛、宁波市化工总控项目技能大赛、宜昌市“技能状元”大赛、兴发集团职业技能大赛、三宁集团化工技能大赛、阳煤集团化工产业职工职业技能大赛。欧倍尔软件技术开发有限公司积累了丰富的石油化工企业技能竞赛软件开发及过程服务经验，并且联合天津大学开发智慧实训操作设备，可实现职业技能大赛筹备咨询、软硬件服务和现场技术支持的一条龙服务。

为什么要对员工进行安全教育培训?

安全培训的目的是：

1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。

2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。

4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。

5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。

6、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

扩展资料：

企业安全教育与一般教育既有共性，也有特性，必须遵守以下原则：

这是由安全事故发生的“木桶规律”所决定的。所谓安全事故的“木桶规律”，就是指事故往往在最薄弱的地方发生。形象地讲，一万个人素质很高，并遵章守纪，只要有一个人素质跟不上或违纪，事故往往就在这个人手中发生。

这就决定了安全教育的全员性，企业安全教育必须遵循全员原则。教育对象既包括企业的各级领导、企业的职工、安全管理人员以及职工，还应当包括他们的家属等。

安全生产工作事关人民生命财产安全、民本民生、社会大局稳定、经济社会发展，在安全生产问题上，来不得丝毫马虎；安全生产问题不能够降格以求，必须坚定目标。

要树立全社会的安全意识，夯实安全基础，确保常德社会经济大局稳定，为经济社会发展创造良好的环境；安全生产问题不能麻痹大意，必须警钟长鸣。各级党委、政府，各职能职责部门单位负责人，在任何时候都要做到心有所系、心有所忧、心有所畏、心有所为；安全生产工作重在防患未然。

务必做到隐患排查、专项整治、打非治违、建设投入“四个”到位；安全生产问题不能无的放矢，必须要突出重点，要做到审核从严、监管从严、执法从严、考核从严。

参考资料来源：中国网-“大培训”打开常德安全培训新局面

参考资料来源：百度百科-企业安全教育

企业为什么要进行安全培训

安全问题是性命攸关的大师，安全培训历来受到重视;各级行政管理部门不断通过法律法规、通知规定对单位和个人提出安全培训的要求。
安全培训是各级管理部门的基本要求
国家和省部级层面，《中华人民共和国安全生产法》明确要求单位必须对职工进行安全教育和培训，同时职工必须接受单位开展的安全教育和培训。企业层面，必须依照法律法规制定适合实际状况的安全教育培训制度，明确相关单位和个人应承担的安全培训职责。
安全培训是保障生产的有效手段
安全培训是解决不懂、不会、不注意的最有效方式：定期对广大职工进行安全培训，可以促使职工掌握安全防护知识，增强安全生产意识，提高安全操作技能，有效预防事故的发生，实现企业的安全文明生产，保障任务的顺利完成。
安全培训是提高职工素质的重要途径
人是安全生产的目的，也是安全生产的实践主体。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能直接作用于生产，决定着企业的安全工作绩效。安全管理的关键在于人的管理，要达到安全生产的目标，必须以人为本，全面提高职工队伍的综合素质。通过培训能使职工熟悉和掌握工艺流程，应用更加先进的新工艺和新技术;通过培训能使职工熟练掌握岗位操作技能、减少操作失误，即使发生设备故障或意外情况也有能力及时处理;通过培训能使职工获得安全操作的本领，有效预防生产过程中的各类事故，保障自身安全和生产的正常进行。
由此可见，安全培训是提高职工技术水平和能力的重要途径，更是提高职工综合素质的重要途径。原文来源http://www.safewaychina.com/Article/weishimeyaozhongshia.html