日本女人为什么婚后喜欢做家庭全职主妇,日本围裙主妇

工作环境对女性不友好

很多女性接受了高等教育和技能培训，目标不做家庭主妇。她们意气风发，壮志酬筹，准备在自己认定的事业上大干一番，后来在面试遭受性别歧视，工作不被提拔，职场天花板更是压垮她们，明明自己是高学历者，却最后在公司从事打字，打印等工作。

而且日本职场环境强调“为工作献身”，加班已是常态，一般来说，女性体力比不上男性，这是不可否认的生理弱势。

有些女性为了逃离这样的劳动环境，会寻找一个有经济实力的男性结婚，成为全职主妇。

如果找不到能让自己衣食无忧的男性，她们只能嫁给了一个普通男性，把所有经济压力压在男性身上，男性也是苦不堪言

因为我是女性，面试官拒绝了我！

不想工作，不停加班！

不想工作，客户好麻烦！

还有些女性好不容易在职场立住，结婚生子后，发现自己被公司冷处理了，之能无奈辞职回归家庭。

育儿问题

女性留在家中，最重要的原因是育儿。

在中国，老一辈人带孩子很常见，但在日本，老一辈人是不愿意给儿女带孩子的。

老人不愿意，政府呢？日本的保育园入园名额一直都很抢手。本是针对上班妈妈的一种政府福利设施，父母亲双双在职才能申请，问题来了，女性在求职寻职期间，谁来带孩子，而且很多人担心把孩子放在保育院影响孩子健康成长，综合考虑下来，已育女性干脆不找工作了。

日本法律和税收制度方面的支持

首先明确一点，日本法律没有明确支持女性回归家庭，支持的是夫妻双方，一人工作，一人操持家务的家庭模式。但是现实生活中，主内的大部分都是女性，极小部分是男性，所以可以算间接支持女性回归家庭。

一方不工作,另一方可以享受税金优惠。

夫妻有一方年净收入不超过103万日元（在日本，这个水平是要饿死的节奏。）时，另一方可享受一定税金优惠政策。

收入较低一方，可蹭另一方医保和养老金

丈夫缴纳厚生保险，妻子属于被抚养性质（可以打零工，但收入不能超标），也会有医保和养老金，不要再交钱，但是养老金金额比较低。

丈夫出轨妻子可以获得慰谢料

简单点说就是精神损失费，一方出轨，另一方可对其要求赔付精神上的痛苦，这在日本法律上是被认可的。这点不针对家庭主妇，只是说对家庭主妇来说是一种保障。

继续婚姻生活的一般能赔偿到50~100万日元。

分居的一般能赔偿到100~200万日元

离婚的一般能赔偿到200~300万日元

金额不算小，如果更严重还能赔偿更多，而且举证责任倒置，只要是无过错一方，无论是否真的精神受到伤害，都能获得精神损害赔偿。

养老金保障

全职家庭主妇离婚可划分男方在婚姻有效期间内部分的养老金的一半（再婚便失效）。

万一丈夫比妻子先故去，妻子可按照丈夫的养老金金额标准来领取养老金，而不是她自己原先比较低的那个金额。

夫赠妻免赠予税

夫妻结婚满20年。男方赠与女方2000万日元的资金或房产，免征赠与税。

可以看出，日本对家庭主妇（夫）的待遇还算挺友好的，无论是在法律层面还是经济层面都设置了补偿，他们不会被置于一种无权利的境地之中。

家庭主夫计划

日本政府一直积极于重塑男性在育儿和家庭中的积极角色。早在2010年，日本卫生劳动福利部就发布了“家庭主夫（Ikumen）计划”。日本政府制作了一本“工作-家庭平衡手册”，向爸爸们提供育儿工作坊，还拍摄了一系列广告宣传片。宣传片中，爸爸们穿着印有“Ikumen”的超人服装，让民众接受观点：男人也有义务带孩子，而且这是一种社会责任。