什么时候社会才能平等对待已婚妈妈少一点歧视多一点包容

昨天看到同学娟子发了一条朋友圈，内容很伤心愤怒。

这姑娘非常喜欢发朋友圈，每天起码发个四五条。什么国家大事，鸡毛蒜皮的小事，反正只要发生在她身边，以及她知道的事，她都要发朋友圈。

出于关心，我礼貌的问了一句，怎么了。

她一下子回复了我十多条语音。我都一一听完。她发朋友圈的原因竟然是她被无故辞退。

她去长沙工作才一个多月，在一家饭店当服务员。店里大概有十几个员工吧！这家店很大，在长沙就有好几家分店。

娟跟我吐槽说里面的经理两面三刀，当面一套背后一套。里面的员工每天干活不认真，三三两两聚在一起挑拨离间，工作氛围很差。

她这个人性格比较直爽，经常管不住嘴巴。在公交车上遇到大爷大妈都能聊几个小时。这是她的优点也是她致命的缺点。

人一旦把自己的缺点暴露人前，就等于别人可以随意拿捏你。

她说店里都是年轻的女孩子，就她一个已婚已育的，大家都排挤她。这个社会确实对已婚女性不太友好。

她结婚七年，也做了全职妈妈七年。两个孩子的妈妈，生活压力太大，没办法今年才出门打工。谁知道遇到这样的事情。我劝她不必为了一份不开心的工作生气，气到自己不值得。外面工作还是有的，此处不留爷，自有留爷处。

经理无故辞退她不对，她也没必要当场跟经理吵架。宁可得罪君子，也不可得罪小人。这事完全可以用劳动法维护自己的利益。

已婚女性在外不好找工作，很多公司都不愿意要已婚女性。

女性结婚生孩子，起码三五年不能出来工作，等孩子上幼儿园了，自己年纪也大了，错过了升值空间。

每次听到别人说，女性结婚后怎样平衡家庭与事业，真的挺无语了。怎么就没有人问男性朋友这个问题呢！

家庭里不是只有妈妈，什么事都要妈妈做，那爸爸是干什么的。职场歧视已婚女性，为什么不歧视已婚男性。

什么时候，社会才能平等对待已婚妈妈，少一点歧视，多一点包容。